Tabel 4 : Blue print distribusi aitem-aitem dalam Kuisoner Konflik Organisasi setelah
Uji coba No.
Faktor Indikator
Aitem Total
Favorable Unfavorable
I Komunikasi a. Kesulitan semantic
7 13,20
3 b. Pertukaran informasi yang tidak
cukup 11, 26
17 3
c. Gangguan dalam komunikasi 2
23 2
II Struktur
a. Ukuran Kelompok yang terlalu besar
8 1
b. Spesialisasi yang spesifik 29
30 2
c. Ketidakjelasan juridiksi wilayah kerja
16 10
2 d. Ketidakcocokan antara tujuan
anggota dengan tujuan kelompok 3
1 e. Gaya kepemimpinan otoriter
14 19, 24
3 f. Sistem imbalan yang dipandang
tidak sesuai oleh karyawan 6
21 2
g. Ketergantungan antar kelompok yang tinggi
4 1
III Pribadi
a. Individu otoriter 9, 28
5, 25 4
b. Individu dogmatik 12, 18
15 3
c. Individu yang memandang rendah orang lain
22 1, 27
3
Total 15
15 30
G. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari 3 tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.
1. Tahap Persiapan
Pada tahapan ini hal-hal yang dilakukan peneliti adalah : a. Meminta kesediaan perusahaan untuk dilakukan penelitian dengan menjelaskan hal-
hal yang akan dilakukan termasuk hak dan kewajiban peneliti maupun perusahaan. Peneliti juga menekankan bahwa penelitian ini akan menghasilkan rancangan
intervensi yang diharapkan akan bermanfaat bagi perusahaan
Universitas Sumatera Utara
b. Melakukan wawancara awal dengan Pemilik Yayasan Pendidikan X, Ketua Harian dan Ketua Divisi SDM tentang hal atau permasalahan yang perlu diangkat untuk
diteliti. c. Mengumpulkan informasi termasuk yang berbentuk data maupun teori yang
menjelaskan mengenai serba-serbi dalam permasalahan yang diangkat. Telaah akan informasi tersebut kemudian menghasilkan sejumlah uraian mengenai masalah-
masalah yang berhubungan untuk pengembangan penelitian. d. Pembuatan alat ukur
Pada tahapan ini maka peneliti mempersiapkan alat ukur sebanyak 40 item yang berupa skala likert. Alat ukur kusioner dibuat dalam bentuk buku di mana di
samping pernyataan telah disediakan tempat untuk menjawab sehingga memudahkan subjek dalam memberikan jawaban
e. Melakukan survey Untuk mendapatkan sampel yang sesuai dengan kriteria sampel yang hendak diteliti,
maka peneliti melakukan survey awal melihat bagaiman kemudian skala ini bias disebar
f. Uji coba alat ukur Uji coba alat ukur dilakukan pada tanggal 04 Februari 2012 dengan memberikan
kuisoner Konflik Organisasi pada 96 karyawan Yayasan Pendidikan X. Selanjutnya dari jumlah 96 sampel hanya 70 sampel yang sesuai dengan kriteria yng telah
ditetapkan g. Revisi Alat Ukur
Setelah peneliti melakukan uji coba peneliti menguji validitas dan reliabilitas skala kuisoner Konflik Organisasi dengan menggunakan bantuan aplikasi komputer SPSS
version 17.0 . Setelah diketahui aitem-aitem mana saja yang memenuhi validitas dan
Universitas Sumatera Utara
reliabilitasnya peneliti mengambil aitem-aitem tersebut untuk dijadikan kuisoner konflik organisasi. kuisoner inilah yang digunakan peneliti dalam mengambil data
untuk penelitian.
2. Tahap Pelaksanaan
