Latar Belakang Penelitian Pengaruh lingkungan eksternal dan lingkungan internal terhadap efektifitas fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan skala kecil menengah di Sulawesi Selatan

11 LAMPIRAN JURNAL TINGKAT KESESUAIAN GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DENGAN KEMATANGAN ANGGOTA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PARTISIPASI ANGGOTA Survei pada KUD di Provinsi Gorontalo

1.1. Latar Belakang Penelitian

Strategi pembangunan ekonomi masa orde baru pada hakekatnya hanya mampu meningkatkan peran konglomerasi swasta yang banyak menguasai sumber- sumber ekonomi, baik dari usaha hulu sampai ke hilir, sedangkan disatu sisi sebagian besar masyarakat Indonesia sangat bergantung pada usaha-usaha swasta tanpa mampu berperan di dalamnya. Di lain pihak, sektor-sektor ekonomi yang menjadi lahan utama pengembangan sektor koperasi, usaha kecil dan menengah selama ini masih belum banyak memberikan dampak terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Ini disebabkan adanya beberapa kelemahan pada sektor koperasi yaitu kurangnya modal, kualitas sumber daya manusia belum mampu menerima kemajuan dibidang tehnologi, penerapan manajemen moderen masih kalah bersaing dengan usaha besar. Pada era reformasi, koperasi diharapkan mampu mewujudkan perannya sebagai suatu lembaga ekonomi profesional yang berperan sebagai penggerak jaringan usaha dan merupakan salah satu landasan penting dalam meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat, mampu turut serta dalam membangun tatanan perekonomian nasional dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan anggota khususnya dan masyarakat pada umumnya. Hasil penelitian LIPI bahwa salah satu ciri utama perkembangan koperasi yang sehat, adalah sesuai dengan cita-cita koperasi yaitu memperjuangkan dan mengamankan kepentingan serta kesejahteraan anggota kurang berhasil. Hal tersebut masih bertentangan dengan peran koperasi di Indonesia karena masih adanya keberpihakan pada keuntungan segelintir anggota semata 1 . 1.2. Perumusan Masalah 1 Bagaimanakah gaya kepemimpinan Ketua Pengurus KUD di Provinsi Gorontalo? 2 Bagaimanakah tingkat kematangan anggota pada KUD di Provinsi Gorontalo? 3 Apakah terdapat kesesuaian gaya kepemimpinan Ketua Pengurus dengan tingkat kematangan anggota KUD di Provinsi Gorontalo? 1 . Business News, 22 April 2003;11 12 4 Apakah terdapat hubungan antara ketepatan gaya kepemimpinan Ketua Pengurus dengan kematangan anggota, dengan partisipasi anggota KUD di Provinsi Gorontalo? 5 Apakah terdapat pengaruh kesesuaian gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Pengurus KUD di Provinsi Gorontalo

1.3. Tujuan Penelitian 1