70
G. Metodologi Penelitian 1. Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini berusaha untuk mengungkapkan suatu keadaan sebagaimana adanya. Hasil penelitian ini ditekankan pada pemberian gambaran
secara obyektif tentang keadaan yang sebenarnya dari obyek yang diteliti. Oleh karena itu bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif,
maksud pernyataan tersebut adalah memberikan gambaran mengenai suatu kenyataan empiris suatu obyek penelitian.
Penelitian deskriptif adalah penelitian yang memberikan gambaran terhadap objek yang diteliti secara sistematis. Penelitian kualitatif menyajikan data yang
dikumpulkan terutama bentuk kata-kata, kalimat, atau gambar yang memiliki arti lebih daripada sekedar angka atau frekuensi. Penelitian deskriptif kualitatif studi
kasusnya mengarah pada pendeskripsian secara rinci dan mendalam mengenai potret kondisi tentang apa yang sebenarnya terjadi menurut apa adanya di lapangan studinya
H.B Sutopo, 2002: 111.
2. Jenis Data
Jenis data yang dipergunakan oleh penyusun dalam penelitian ini adalah: a.
Data Primer Merupakan data yang langsung diperoleh dari lapangan. Data ini didapatkan dari
wawancara langsung dengan Kepala Sub Dinas Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja dan pihak-pihak terkait, seperti PPTKIS, Kelurahan,
Masyarakat, dan sebagainya untuk memperoleh kemantapan data. Pada penelitian
71
ini penggambaran strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta untuk penempatan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri dari mulai
proses recruitment hingga, pelatihan, proses penempatan, hambatan dan cara penyelesaiannya, susunan organisasi dan lain-lain.
b. Data Sekunder
Merupakan data yang tidak secara langsung diperoleh dari lokasi penelitian tetapi diperoleh melalui studi kepustakaan, buku-buku literatur, dan sumber-sumber
tertulis lainnya yang berkaitan dengan penelitian ini, mengenai pengertian tenaga kerja, hak dan kewajiban tenaga kerja, masalah tenaga kerja, cara
penanggulangan dan lain-lain.
3. Lokasi Penelitian
Penelitian Strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta dalam penempatan Tenaga Kerja Indonesia TKI ke Luar Negeri ini, penulis
mengambil lokasi di Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Surakarta dan pihak-pihak terkait.
Adapun yang menjadi alasan peneliti mengambil lokasi penelitian di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta yaitu sebagai berikut:
1. Banyaknya masyarakat yang mengikuti program AKAN yang
diselenggarakan oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta, keuntungan devisa yang didapat dari TKI yang bekerja di luar
negeri sangat besar, sehingga diperlukan perhatian yang besar oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta.
72
2. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta mempunyai
peranan dalam perluasan kesempatan kerja dan penempatan tenaga kerja baik di dalam negeri maupun di luar negeri.
3. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta berperan
sangat penting untuk menetapkan strategi dan melakukan pengawasan dalam penempatan TKI ke luar negeri.
4. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta berprestasi
dalam menangani masalah program AKAN terbukti dengan tidak adanya kasus yang terjadi mengenai pengiriman TKI pada tahun-tahun terakhir.
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta juga berprestasi dalam hal pelatihan tenaga kerja sehingga mampu menciptakan
tenaga kerja yang profesional.
4. Sumber Data
Kategori