Teknik Pengumpulan Data Metodologi Penelitian 1. Jenis Penelitian

74 maka untuk memperoleh informasi yang lebih lengkap key informant tersebut menunjukkan informan lain yang dipandang berkompeten sebagai informan selanjutnya, demikian seterusnya sehingga diperoleh data yang semakin lengkap dan mendalam. Perolehan informasi semacam ini disebut snowball sampling.

6. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a. Wawancara Merupakan kegiatan untuk mendapatkan informasi dengan cara bertanya langsung kepada informan yang telah ditentukan sebelumnya. Informan disini adalah mereka yang dianggap tahu dan dapat menjadi sumber data, dalam hal ini yang menjadi informan adalah pihak Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta serta pihak-pihak yang berkaitan dengan penempatan TKI ke luar negeri, dan masyarakat pada umumnya. Dalam penelitian ini, menggunakan metode wawancara bertahap yaitu wawancara yang dilakukan secara bertahap dan pewawancara tidak harus terlibat dalam kehidupan sosial informan Burhan Bungin, 2006: 110. Wawancara ini dilakukan secara bebas dan mendalam in-depth, tetapi kebebasan ini tidak terlepas dari pokok permasalahan yang akan ditanyakan kepada informan dan telah dipersiapkan sebelumnya oleh pewawancara. Proses wawancara dilakukan dengan cara tanya jawab, dengan terlebih dahulu membuat kerangka garis besar pokok-pokok yang akan ditanyakan dalam proses wawancara tersebut, serta dilakukan dalam waktu dan kondisi yang 75 dianggap paling tepat guna mendapatkan kejelasan tentang hal yang berkaitan dengan strategi penempatan TKI ke luar negeri. b. Observasi langsung Observasi yaitu pengumpulan data yang dilakukan melalui pengamatan secara langsung terhadap obyek penelitian untuk memperoleh gambaran tentang kondisi lokasi penelitian serta aktivitas yang berlangsung di dalamnya. Metode observasi adalah metode pengumpulan data yang digunakan untuk menghimpun data penelitian melalui pengamatan dan pengindraan Burhan Bungin, 2006:115. Dalam hal ini observasi dilakukan secara formal maupun informal untuk mengamati secara kualitatif berbagai kegiatan dan peristiwa yang terjadi. Dalam penelitian ini perlu dilakukan observasi untuk memperoleh data atau informasi yang lebih spesifik tentang prosedur penempatan TKI di kota Surakarta yang dilakukan pada pihak-pihak terkait. Observasi dilakukan juga untuk mengamati berbagai kegiatan dan peristiwa yang muncul pada saat melakukan prosedur penempatan TKI. c. Pencatatan Dokumen Dokumentasi yaitu pengumpulan data yang besumber dari arsipdokumen yang terdapat pada berbagai instansi terkait, yaitu dari Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta, serta media massa yang pernah diterbitkan. Selain itu juga menggunkan data yang bersumber dari buku kepustakaan, hasil penelitian dan arsipdokumen yang berhubungan dengan penelitian ini. 76

7. Validitas Data

Dokumen yang terkait

Peranan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dalam Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Deli Serdang)

17 141 99

Hubungan Luar Negeri Indonesia-Arab Saudi Dalam Konteks Tenaga Kerja Indonesia

6 68 119

ANALISIS YURIDIS MENGENAI PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA INDONESIA OLEH PEMERINTAH BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI

0 7 17

PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) KE LUAR NEGERI MENURUT UNDANG UNDANG NO. 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

0 7 115

PERANAN DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KARANGANYAR DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA KE LUAR NEGERI

0 20 62

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA DARI UNDANG-UNDANG NO. 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI.

1 1 99

PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DKI JAKARTA.

0 3 192

UU No 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

0 0 42

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TKI YANG BEKERJA DI NEGARA ASING BERDASARKAN UU NO.39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI (Studi Kasus di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kendal) - Unissula Reposit

0 0 13

PELAKSANAAN PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH TERHADAP PELAKSANA PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA SWASTA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI - Unika Repository

0 0 16