Populasi Sampel Teknik Sampling

BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

Penelitian ini menggunakan desain survei yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data Singarimbun, 1995. Adapun tipe dari desain survei yang dipilih adalah explanatory, yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa yang berdasarkan pada pengembangan konsep dan penghimpunan data Singarimbun, 1995. Penelitian ini merupakan pengembangan konsep dan pengumpulan data untuk menguji hubungan work-family conflict, networks, dukungan keluarga, dan dukungan mentor pada keberadaan glass ceiling. Survei dilakukan di Departemen Pekerjaan Umum Jakarta.

B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling

1. Populasi

Menurut Djarwanto 2000, populasi adalah objek penelitian dengan batas-batas persoalan yang sudah cukup jelas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural wanita Departemen Pekerjaan Umum Jakarta. Jumlah seluruh pejabat wanita adalah 218 orang. Tabel III.1 Populasi Pejabat Struktural Wanita Departemen Pekerjaan Umum No Nama Direktorat Sub Populasi 1 SekJen 47 2 Inspektorat Jenderal 8 3 BPKSDM 18 4 Balitbang 28 5 Dirjen SDA 38 6 Dirjen Bina Marga 22 7 Dirjen Cipta Karya 29 8 Dirjen Tata Ruang 28 TOTAL 218 Sumber : Biro Kepegawaian dan Ortala Sekretariatan Jenderal Departemen Pekerjaan Umum

2. Sampel

Sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi Djarwanto dan Subagyo, 2000. Pedoman jumlah sampel tidak mengikat, karena dalam praktek pengumpulan sampel kadang terkendala tenaga, dana, waktu dan ciri-ciri populasi yang tidak memungkinkan Santoso, 2007. Hair, et al. 1998 mengemukakan bahwa jumlah sampel minimum yang digunakan dalam analisis faktor adalah 50 responden, tetapi jumlah sampel sebaiknya lebih besar dari 100 responden. Jogiyanto 2004 memberikan penjelasan mengenai sampel yang baik yaitu sampel harus akurat tidak bias dan nilai presisinya tinggi. Memperhatikan adanya keterbatasan dalam hal waktu, tenaga dan biaya, yang tidak bisa dihindari dalam pelaksanaan penelitian, maka sampel dalam penelitian ini adalah sebagian pejabat struktural wanita Departemen Pekerjaan Umum Jakarta dengan jumlah 100 orang sampel yang dirasa sudah cukup memberikan hasil yang dapat mewakili populasi. Jumlah ini ditentukan berdasarkan pendapat Hair et al, 1998 yang mengemukakan tentang ukuran sampel yang tepat dalam penelitian adalah 100 responden.

3. Teknik Sampling

Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dan Proporsional Random Sampling dimana penelitian ini tidak dilakukan pada seluruh populasi tapi terfokus pada target. Purposive Sampling artinya bahwa penetuan sampel mempertimbangkan kriteria-kriteria tertentu yang telah dibuat terhadap obyek yang sesuai dengan tujuan penelitian dalam hal ini penelitian dilakukan pada pejabat struktural wanita yang menikah dan mempunyai anak. Dan pengambilan sampel dalam penelitian ini juga menggunakan desain Proportional Random Sampling, dimana banyaknya subjek dalam setiap subkelompok harus diketahui perbandingannya terlebih dahulu, kemudian ditentukan persentase besarnya sampel secara proporsional tiap subkelompok, kemudian dari subkelompok tersebut dipilih sampel secara acak Azwar, 1999. Teknik pengambilan sampel dengan proporsional random sampling dilakukan dengan mengumpulkan data jumlah pejabat struktural wanita Departemen Pekerjaan Umum yang kemudian ditentukan jumlah sampel yang dibutuhkan untuk masing-masing kelompok direktorat tersebut. Berdasarkan jumlah sampel dari setiap kelompok tersebut akan ditentukan secara acak siapa yang akan menjadi sampel dalam penelitian ini. Berikut ini adalah rumus penentuan jumlah sampel per sub populasi dengan metode alokasi proporsional Nazir, 1988 : ni = Ni x n N Dimana : ni = Besar sampel yang diambil tiap subpopulasi Ni = Total sub populasi N = Total populasi n = Besarnya sampel Pengambilan sampel dari populasi di Departemen Pekerjaan Umum Jakarta ini dapat dirinci sebagai berikut : Tabel III.2 Penentuan Sampel Pada Sub Populasi Pejabat Struktural Wanita Departemen Pekerjaan Umum No Nama Direktorat Sub Populasi Sampel 1 SekJen 47 47218 x 100 = 22 orang 2 Inspektorat Jenderal 8 8218 x 100 = 4 orang 3 BPKSDM 18 18218 x 100 = 8 orang 4 Balitbang 28 28218 x 100 = 13 orang 5 Dirjen SDA 38 38218 x 100 = 17 orang 6 Dirjen Bina Marga 22 22218 x 100 = 10 orang 7 Dirjen Cipta Karya 29 29218 x 100 = 13 orang 8 Dirjen Tata Ruang 28 28218 x 100 = 13 orang TOTAL 218 100 Sumber : Biro Kepegawaian dan Ortala Sekretariatan Jenderal Departemen Pekerjaan Umum

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel