Definisi Mentoring Dukungan Mentor

nasihat. Sedangkan dukungan secara material dapat berupa kemauan untuk mengurus anak dan rumah. Kim dan Ling, 2001.

E. Dukungan Mentor

1. Definisi Mentoring

Murray dalam Sosik dan Godshalk 2000 mendefinisikan mentoring sebagai hubungan antara seseorang yang memiliki keahlian dan pengalaman lebih dengan seseorang yang kurang mempunyai keahlian dan pengalaman, dengan tujuan agar orang yang kurang berpengalaman tersebut berkembang dan mengembangkan kompetensi spesifiknya. Jonanz, Sallivan, dan Whiting dalam Sulistyowati 2006 menyatakan secara tradisional, mentoring adalah pengakuan atas bawahan yang potensial dan tawaran pemberian instruksi dan perlindungan. Aryee dan Kang dalam Sulistyowati 2006 mengungkapkan bahwa mentoring adalah hubungan interpersonal antara supervisor atau profesional yang sudah berpengalaman dengan bawahan atau anak buahnya. Mentoring juga bisa diartikan sebagai sebuah bentuk dari dukungan sosial. Mentor menurut Kamus Ilmiah Populer didefinisikan sebagai penasihat yang dipercayai, pembimbing, penunjuk jalan, pengasuh Maulana et al. dalam Wirjono, 2005. Dalam dunia kerja seorang mentor umumnya adalah karyawan yang lebih senior dan berpengalaman dan bertugas memberikan nasehat, bimbingan, dan dukungan bagi pengembangan karier karyawan yang lebih yunior dan kurang berpengalaman. Menurut Levinson et al. dalam Wirjono 2005 hubungan mentoring merupakan hubungan paling kompleks dan penting untuk dikembangkan. Mentor merupakan anggota organisasional yang lebih berpengalaman dan berkepentingan dalam pengembangan dan peningkatan karier individu. Mentor pada umumnya adalah seseorang yang berusia lebih tua, memiliki banyak pengalaman, dan senioritas dalam dunia kerja. Sebaliknya, Flaxman et al. dalam Wirjono 2005 menyatakan bahwa mentoring adalah hubungan yang saling mendukung antara seorang yunior dengan seniornya yang menawarkan dukungan, arahan, dan bantuan secara konkret ketika si yunior melalui periode-periode sulit, yaitu memperoleh tugas-tugas penting atau memperbaiki masalah-masalah yang sudah ada. Mentoring merupakan proses pembentukan dan pemeliharaan hubungan antara pihak mentor dan yunior Kreitner dan Kinicki dalam Wirjono, 2005. Menurut Mattis dalam Wirjono 2005 mentor merupakan kegiatan pendampingan dalam membantu perempuan memperoleh hak-hak kemajuan dan perkembangan karir.

2. Fungsi Mentoring