Program pensiun dan imbalan kerja Pension plan and employee benefits

r. Program pensiun dan imbalan kerja r. Pension plan and employee benefits

(i) Kewajiban pensiun

(i)

Pension obligations

Companies within the Group operate menggunakan berbagai skema pensiun.

various pension schemes. The Group has Grup memiliki program imbalan pasti dan

benefit and defined iuran pasti. Program iuran pasti adalah

both

defined

contribution plans. A defined contribution program

plan is a pension plan under which the mewajibkan Grup membayar sejumlah

Group pays fixed contributions into a iuran tertentu kepada entitas terpisah.

separate entity. The Group has no legal or Grup tidak memiliki kewajiban hukum dan

constructive obligations to pay further konstruktif untuk membayar iuran lebih

contributions if the fund does not hold lanjut jika entitas tersebut tidak memiliki

sufficient assets to pay all employee the aset yang cukup untuk membayar seluruh

benefits relating to employee service in imbalan pasca-kerja sebagai imbalan atas

the current and prior years. jasa yang diberikan pekerja pada periode berjalan dan periode lalu.

Program imbalan pasti adalah program

A defined benefit plan is a pension plan pensiun yang bukan merupakan program

that is not a defined contribution plan. iuran pasti. Program imbalan pasti adalah

Typically, a defined benefit plan defines program pensiun yang menentukan

an amount of pension benefit that an jumlah imbalan pasca-kerja yang akan

employee will receive on retirement, diterima seorang karyawan pada saat

usually dependent on one or more factors pensiun, biasanya berdasarkan pada satu

such as age, years of service and atau lebih faktor seperti usia, masa kerja

compensation.

dan kompensasi.

Grup harus menyediakan jumlah minimal The Group is required to provide a imbalan pensiun sesuai dengan Undang-

minimum amount of pension benefit in Undang

accordance with Labour Law No. 13/2003 No. 13/2003 atau Kontrak Kerja Bersama

(UU)

Ketenagakerjaan

or the Group’s Collective Labour (KKB) Grup, mana yang lebih tinggi.

Agreement (the CLA), whichever is Karena UU Ketenagakerjaan atau KKB

higher. Since the Labour Law or the CLA menentukan

sets the formula for determining the menghitung jumlah minimal imbalan

minimum amount of pension benefits, in pensiun,

substance pension plans under the pensiun

Labour Law or the CLA represent defined Ketenagakerjaan

benefit plans.

program imbalan pasti.

Kewajiban program pensiun imbalan pasti The liability recognised in the statement of yang diakui

financial position in respect of the defined keuangan adalah nilai kini kewajiban

dalam laporan posisi

benefit pension plans is the present value imbalan pasti pada tanggal laporan

of the defined benefit obligation at the end keuangan dikurangi nilai wajar aset

of the reporting date less the fair value of program.

plan assets.

2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING

(lanjutan)

POLICIES (continued)

r. Program pensiun dan

imbalan kerja

r. Pension

plan and employee benefits

(lanjutan)

(continued)

(i) Kewajiban pensiun (lanjutan)

(i)

Pension obligations (continued)

benefit obligation is ditentukan

calculated annually by independent aktuaris independen yang dilakukan

berdasarkan

perhitungan

actuaries using the projected unit credit secara tahunan menggunakan metode

method. The present value of the defined projected unit credit. Nilai kini kewajiban

benefit obligation is determined by imbalan

discounting the estimated future cash mendiskonto estimasi arus kas keluar

outflows using the interest rates of high masa depan menggunakan tingkat suku

corporate bonds that are bunga obligasi korporat berkualitas tinggi

quality

denominated in the currency in which the dalam mata uang yang sama dengan

benefits will be paid, and that have terms mata uang imbalan yang akan dibayarkan

of maturity approximating the terms of the dan waktu jatuh tempo yang kurang lebih

related pension obligations. If there is no sama dengan waktu jatuh tempo imbalan

deep market for such bonds, the market yang bersangkutan. Jika tidak terdapat

rates on government bonds are used. pasar aktif untuk obligasi korporat

tersebut, digunakan tingkat suku bunga obligasi pemerintah.

Beban yang diakui di laba rugi termasuk Expense charged to profit or loss includes biaya jasa kini, beban/pendapatan bunga,

service costs, interest biaya jasa lalu dan keuntungan/kerugian

current

expense/income, past service cost and penyelesaian. Keuntungan dan kerugian

gains and losses on settlements. Gains or dari

losses on the curtailment or settlement of program manfaat pasti diakui ketika

a defined benefit plan are recognised kurtailmen atau penyelesaian tersebut

when the curtailment or settlement terjadi.

occurs.

Pengukuran kembali yang timbul dari Remeasurements arising from defined program pensiun manfaat pasti diakui

benefit retirement plans are recognised in dalam pendapatan komprehensif lain.

comprehensive income. Pengukuran kembali terdiri keuntungan

other

comprise actuarial dan kerugian aktuaria, imbal hasil aset

Remeasurements

gains and losses, the return on plan program (diluar pendapatan bunga yang

assets (excluding amounts included in net sudah diakumulasi dalam perhitungan

interest on the net defined benefit liability bunga neto (aset)) dan setiap perubahan

(asset)) and any change in the effect of atas dampak batas atas aset (diluar

the asset ceiling (excluding amounts pendapatan

included in net interest on the net defined diakumulasi dalam perhitungan bunga

benefit liability (asset)). neto (aset)).

Pesangon pemutusan kontrak kerja Termination benefits are payable when an terhutang ketika Grup memberhentikan

employee’s employment is terminated by hubungan kerja sebelum usia pensiun

the Group before the normal retirement normal atau ketika karyawan menerima

date, or whenever an employee accepts penawaran mengundurkan diri secara

voluntary redundancy in exchange for sukarela dengan kompensasi imbalan

these benefits.

pesangon.

2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING

(lanjutan)

POLICIES (continued)

r. Program pensiun dan imbalan kerja

r. Pension

plan and employee benefits

(lanjutan)

(continued)

(i) Kewajiban pensiun (lanjutan)

(i)

Pension obligations (continued)

Grup mengakui pesangon pemutusan The Group recognises the termination kontrak kerja pada tanggal yang lebih

benefits at the earlier of the following awal diantara: (a) ketika entitas tidak

dates: (a) when the group can no longer dapat lagi menarik tawaran atas imbalan

withdraw the offer of those benefits; and tersebut; dan (b) ketika perusahaan

(b) when it recognises restructuring costs mengakui biaya untuk restrukturisasi

involving the payment of termination yang melibatkan pembayaran pesangon.

benefits. In the case of an offer made to Dalam hal terdapat penawaran untuk

encourage voluntary redundancy, the mendorong pengunduran diri secara

termination benefits are measured based sukarela, pesangon pemutusan kontrak

on the number of employees who are kerja

expected to accept the offer. Benefits karyawan yang diperkirakan menerima

falling due more than 12 months after the tawaran tersebut. Pesangon yang jatuh

end of the reporting period are discounted tempo lebih dari 12 bulan setelah periode

to their present value. pelaporan harus didiskontokan ke nilai masa kini.

(ii) Kewajiban pasca-kerja lainnya (ii) Other post-employment obligations

Beberapa

Companies within the Group provide memberikan imbalan kesehatan pasca-

entitas

di

dalam Grup

“post-retirement” healthcare benefits to kerja bagi pekerja yang telah memasuki

their retired employee. This benefit is masa pensiun. Imbalan ini diberikan

eligible for the employee that remains kepada pekerja yang tetap bekerja

working up to retirement age and sampai usia pensiun dan memenuhi

approahing a minimum service period. masa kerja minimum. Biaya yang

The expected cost of this benefit is diharapkan timbul atas imbalan ini

accrued over the period of employment terhutang selama masa kerja dengan

using the projected unit credit method. menggunakan metode projected unit

This obligation is valued annually by credit. Kewajiban ini dinilai setiap tahun

independent qualified actuaries. oleh aktuaris independen.

s. Transaksi dan saldo dalam denominasi s. Transactions and balances in non-US Dollar non-Dolar Amerika Serikat

denomination

Unsur-unsur yang disertakan dalam laporan Items included in the financial statements of keuangan setiap entitas anggota Grup diukur

each of the Group’s entites are measured using menggunakan mata uang yang sesuai dengan

the currency of the primary economic lingkungan ekonomi utama di mana entitas

environment in which the entity operates (the beroperasi (mata uang fungsional).

functional currency).

Laporan keuangan konsolidasian disajikan The consolidated financial statements are dalam Dolar AS yang merupakan mata uang

presented in US Dollar, which is the Company’s fungsional Perusahaan.

functional currency.

2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING

(lanjutan)

POLICIES (continued)