41 kalinya diklasifikasikan menurut penggolongan yang sesuai dengan
informasi yang akan disajikan dalam laporan keuangan, misalnya jurnal penerimaan kas, jurnal pembelian, dan jurnal umum.
c. Buku Besar Buku besar general ledger terdiri dari rekening-rekening yang digunakan
untuk meringkas data keuangan yang telah dicatat sebelumnya dalam jurnal. Rekening-rekening dalam buku besar ini disediakan sesuai dengan unsur-
unsur informasi yang akan disajikan dalam laporan keuangan. d. Buku Pembantu
Buku pembantu ini terdiri dari rekening-rekening pembantu yang merinci data keuangan yang tercantum dalam rekening tertentu dalam buku besar.
e. Laporan Hasil akhir dari proses akuntansi adalah laporan keuangan yang dapat
berupa neraca, laporan rugi-laba, laporan perubahan laba yang ditahan, laporan harga pokok produksi, laporan biaya pemasaran, laporan harga
pokok penjualan, daftar umur piutang, daftar utang yang akan dibayar, daftar saldo persediaan yang lambat penjualannya. Laporan berisi informasi
yang merupakan keluaran sistem akuntansi.
B. Sistem Pengendalian Intern
1. Pengertian Sistem Pengendalian Intern
Sistem pengendalian intern adalah sistem yang meliputi unsurorganisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untukmenjaga kekayaan
organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan dataakuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakanmanajemen Mulyadi,
42 2001: 163.Baridwan 1999: 12 mendefinisikan sistem pengendalianintern
baik secara sempit maupun secara luas. Dalam arti sempit sistempengendalian intern merupakan pengecekan, penjumlahan
mendatar,penjumlahan menurun, pengurangan, dan perkalian angka-angka yangtertera dalam formulir, serta penelitian cara penjumlahan
ataupencatatan. Dalam arti luas sistem pengendalian intern didefinisikansebagai pengawasan intern meliputi stuktrur organisasi dan
semuacara-cara serta alat-alat yang digunakan di dalam perusahaan dengantujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan,
memeriksaketelitian dan kebenaran akuntansi, mendorong tingkat efisiensi dalamusaha, dan membantu mendorong dipatuhinya kebijakan
manajemenyang telah ditetapkan terlebih dahulu.
2. Tujuan Sistem Pengendalian Intern
Mulyadi 2001: 163 mengemukakan empat tujuan pokoksistem pengendalian intern yaitu sebagai berikut :
1. Menjaga kekayaan organisasi Sistem pengendalian intern yang baik akan menjamin dan
menjagakekayaan investor dan krediturnya. 2. Mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi
Dokumen atau formulir merupakan media yang digunakan untukmenerapkan penggunaan wewenang untuk memberikan
otorisasiterlaksananya transaksi dalam organisasi. Oleh karena itupenggunaan formulir harus diawasi,
karena formulir digunakansebagai dasar untuk pencatatan akuntansi, sehingga
43 prosedurpencatatan yang baik akan menjamin data yang direkam
dalamformulir, dicatat dalam catatan akuntansi dengan tingkat ketelitiandan keandalan yang tinggi.
3. Mendorong tingkat efesiensi Penerapkan sistem pengendalian intern yang baik secara langsung akan
meningkatkan tingkat efesiensi suatu transaksi organisasi. Semakin tinggi tingkat efisiensi suatu organisasi maka kemungkinan profit
organisasi tersebut akan semakin besar. 4. Mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen
Kebijakan manajemen yang telah ditetapkan oleh suatu organisasiakan berjalan dengan baik apabila penerapan sistem pengendalianintern
dilaksanakan dengan benar. Pelaksanaan sistem akanberjalan dengan baik apabila penerapan sistem pengendalian interndilaksanakan dengan
benar. Pelaksanaan sistem pengendalianintern dalam suatu organisasi dapat dikatakan baik jika tidak luputdari terlaksananya unsur-unsur
yang terkandung dalam sistempengendalian intern.
3. Unsur Pengendalian Intern