Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
periode tertentu yang ditampilkan sesuai dengan perannya dalam perusahaan tersebut.
b. Kinerja Manajerial
Kinerja manajerial menurut Mahoney dalam Saragih 2008 diartikan sebagai “kinerja para individu anggota organisasi dalam
kegiatan-kegiatan manajerial, antara lain perencanaan, investigasi, koordinasi, supervisi, pengaturan staff staffing, negosiasi, dan
representasi”. Menurut Stoner dalam Ritonga 2008 kinerja manajerial adalah “seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai
tujuan organisasi”. Dengan kata lain, kinerja manajerial merupakan hasil kerja dari individu dalam organisasi yang melaksanakan tugas-tugas
manajerial.
F. Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian ini hampir serupa dengan penelitian-penelitian terdahulu yang meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian
terdahulu yang sejenis dengan penelitian ini beberapa diantaranya adalah penelitian Essy Refikha 2009, Yan Saputra Saragih 2008, J. Sumarno 2005,
dan Deliana 2004.
Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Penelitian Essy Refikha 2009 bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja
SKPD Pemerintahan Kota Binjai. Metodologi penelitian dalam penelitian ini adalah dengan menggunkan desain penelitian kausal, dengan jumlah sampel 71
responden dari 15 dinas sebagai SKPD yang diteliti. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu dilakukan pengujian
asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, dengan uji F, uji t, dan uji koefisien
determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, partisipasi anggaran dan komitmen organisai berpengaruh terhadap kinerja SKPD
pemerintahan Kota Binjai. Secara parsial ditemukan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja SKPD pemerintahan Kota Binjai, sedangkan
komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja SKPD pemerintahan Kota Binjai.
Yan Saputra Saragih 2008 melakukan penelitian empiris pada PT Perkebunan Nusantara III Persero, di mana perusahaan ini bergerak di bidang
usaha perkebunan, pengolahan, dan pemasaran hasil perkebunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Total Quality Management TQM
dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 responden yang terdiri dari pegawai level manajemen yang ada pada
perusahaan tersebut. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama,
Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
TQM berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial; kedua, partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dimana terdapat
hubungan yang tidak searah diantara keduanya; ketiga, secara bersamaan TQM dan partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
J. Sumarno 2005 meneliti pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja
manajerial. Responden penelitian ini adalah pimpinan manajer kantor cabang utama bank-bank di Jakarta, dengan populasi sebesar 170 kantor cabang utama.
Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh dan hubungan negatif yang signifikan antara kinerja manajerial dan partisipasi anggaran, pengaruh komitmen organisasi
terhadap hubungan kinerja manajerial dan partisipasi anggaran adalah positif dan signifikan, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara
partisipasi anggaran dan kinerja manajerial adalah tidak signifikan. Deliana 2004 menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja
manajerial dan kepuasan kerja dengan gaya kepemimpinan dan persepsi ketidakhadiran lingkungan sebagai variabel moderator. Sampel dalam penelitian
ini adalah 119 responden yang terdiri dari KTU, KAUR, dan AKSEP perusahaan perkebunan di Sumatera Utara. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
menggunakan simple regression moderating regression anlysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial dan
Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
kepuasan kerja, persepsi ketidakpastian lingkungan tidak mempengaruhi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
Sebagaimana telah dikemukakan di muka bahwa penelitian ini hampir serupa dengan penelitian terdahulu yang menguji pengaruh partisipasi anggaran
terhadap kinerja manajerial. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dua variabel independen yaitu partisipasi anggaran dan komitmen organisasi secara
simultan, serta meneliti apakah kedua variabel tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial sekaligus untuk melihat konsistensi dari hasil
penelitian sebelumnya. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya adalah penelitian ini dilakukan pada PT Pos Indonesia Persero Medan.
Penelitian Refikha yang juga menguji pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial memiliki keterbatasan di mana
penelitian tersebut hanya dilakukan pada SKPD di Pemerintahan Kota Binjai. Untuk itu peneliti ingin menguji ulang pengaruh partisipasi anggaran dan
komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada organisasi yang berbeda,
agar bisa melihat konsistensi hasil penelitian sebelumnya.
G. Kerangka Konseptual dan Hipotesis
