Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
2006:140. Dalam mengumpulkan data primer yang berupa kuesioner, ada beberapa langkah yang dilakukan peneliti, yaitu:
1. memberikan kuesioner kepada seluruh anggota populasi,
2. memberikan waktu selama dua minggu kepada anggota populasi untuk
mempelajari dan mengisi kuesioner tersebut. Setelah dua minggu maka peneliti mengumpulkan kuesioner yang telah diisi oleh para
responden.
E. Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Kinerja manajerial sebagai variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja individu dalam kegiatan-kegiatan manajerial. Kinerja manajerial
merupakan seberapa jauh kemampuan individu tersebut dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen yang meliputi: perencanaan, investigasi, koordinasi,
supervisi, pengaturan staff staffing, negosiasi, dan representasi Mahoney dalam Sumarno, 2005. Variabel ini diukur dengan menggunakan kuesioner yang
bersumber dari Mahoney dalam Sumarno 2005, yang terdiri dari sembilan pertanyaan dengan 9 skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2007:86. Data yang diperoleh dari skala ini adalah berupa data
interval.
Diyah Octavia : Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Variabel Independen atau variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel
dependen atau terikat Sugiyono, 2007:33. Variabel Independen dalam penelitian ini ada dua, yaitu partisipasi anggaran dan komitmen organisasi. Partisipasi
anggaran sebagai variabel independen adalah untuk mengukur tingkat pengaruh partisipasi manajer dalam menyusun anggaran Kenis dalam Batubara 2008.
Partisipasi anggaran dalam penelitian ini adalah kontribusi para manajer PT POS Indonesia Persero Medan dalam menyusun anggaran, keterlibatan, pemberian
usulan, alasan untuk melakukan revisi, usulan, finishing, dan meminta pendapat atasan. Variabel ini diukur dengan menggunakan indikator-indikator yang
dikembangkan Milani dalam Sumarno 2005, yang terdiri dari enam pertanyaan dengan 7 skala Likert. Variabel independen lainnya yaitu komitmen organisasi,
dapat diartikan sebagai dorongan dari dalam diri individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organisasi sesuai dengan tujuan dan lebih
mengutamakan kepentingan organisasi dibandingkan kepentingan sendiri Wiener dalam Refikha, 2009. Komitmen organisasi diukur dengan menggunakan
continuance commitment scale CCS yang telah dikembangkan oleh Mowday dalam Sumarno 2005, yang terdiri dari tujuh pertanyaan dengan 7 skala Likert.
F. Metode Analisis Data
