9
sehingga dapat meningkatkan kinerja auditor. Sedangkan adanya konflik peran dapat menyebabkan auditor merasa tidak nyaman dalam bekerja
secara potensial bisa menurunkan motivasi kerja, sehingga bias menurunkan kineja secara keseluruhan. Sehinga pada penelitian ini penulis
ingin meneliti struktur audit dan konflik peran berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan menambahkan dua variable yaitu komitmen
organisasi dan efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi. Kedua berbagai penelitian sebelumnya menunjukan hasil yang tidak
konsisten Stuart dan Prawitt 2004 dalam penelitiannya menunjukan bahwa struktur audit tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja auditor,
berbeda dengan Fanani 2007 yang menunjukan bahwa struktur audit berpengaruh secara langsung terhadap kinerja auditor.
Berdasarkan uraian diatas, maka peneliti termotivasi untuk melakukan penelitian ini karena cukup penting mengetahui faktor-faktor apa saja yang
mempengaruhi kinerja auditor. Berdasarkan hal tersebut, maka peneliti melakukan penelitian yang berjudul
“Pengaruh Struktur Audit, Komitmen Organisasi, Konflik Peran dan Efektivitas Penggunaan
Teknologi Sistem Informasi Akuntasi Terhadap Kinerja Auditor”.
A. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dipaparkan, maka permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
10
1. Apakah struktur audit memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja
auditor? 2.
Apakah komitmen organisasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja auditor?
3. Apakah konflik peran memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja
auditor? 4.
Apakah efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja auditor?
5. Apakah struktur audit, komitmen organisasi, konflik peran dan
efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor?
B. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Untuk menganalisis apakah struktur audit memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi.
2. Untuk mengenalisis apakah komitmen organisasi memiliki pengaruh
terhadap komitmen organisasi. 3.
Untuk menganalisis apakah konflik peran memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi.
4. Untuk menganalisis apakah efektivitas penggunaan teknologi sistem
informasi akuntansi memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi.
11
5. Untuk menganalisis apakah struktur audit, komitmen organisasi, konflik
peran dan efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi secara bersama sama memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor?
C. Manfaat Penelitian
Berdasarkan tujuan penelitian di atas, penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi:
1. Peneliti Akademisi
Bagi peneliti guna memperluas wawasan dan menambah referensi mengenai komitmen organisasi agar diperoleh hasil yang bermanfaat
bagi peneliti di masa yang akan datang dan juga ingin mengetahui seberapa jauh pengaruh yang terjadi antara struktur audit, komitmen
organisasi, konflik peran dan efektivitas penggunaan teknologi Informasi akuntasi terhadap kinerja auditor..
2. Kantor Akuntan Publik KAP
Bagi Kantor Akuntan Publik penelitian ini dapat memberikan masukan kepada pihak perusahaan, dalam hal ini KAP, mengenai
struktur audit, komitmen organisasi, konflik peran dan efektivitas penggunaan teknologi Informasi akuntasi terhadap kinerja auditor.
3. Auditor
Bagi auditor penelitian ini dapat memberikan masukan pada auditor untuk menambah wawasan bagi diri mereka mengenai struktur
12
audit, komitmen organisasi, konflik peran, dan efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi terhadap kinerja auditor
13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
