36
menjadi suatu dorongan bagi seseorang untuk bekerja lebih baik atau malah sebaliknya menyebabkan seseorang justru meninggalkan
pekerjaannya, akibat suatu tuntutan komitmen lainnya. Komitmen yang tepat akan memberikan motivasi yang tinggi dan memberikan
dampak yang positif terhadap kinerja suatu pekerjaan. Berdasarkan uraian di atas dan beberapa hasil penelitian sebelumnya, dirumuskan
hipotesis : H
2
: Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor
3. Konflik peran terhadap kinerja auditor
Khoo dan Sim, 1997 dalam Fanani et al, 2008 meneliti tentang konfik auditor dengan membahas latar belakang konflik peran auditor
dan me-review secara empiris masalah lingkungan audit di Korea. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa penyebab utama dari konflik
auditor di Korea adalah inkonsistensi peranan struktural, konflik peran, dan jarak pengharapan. Hasil survei menunjukkan bahwa auditor di
Korea mengalami konflik peran yang signifikan, sehingga dalam bekerja mereka cenderung berkompromi dengan motif ekonomi dan
kurang memperhatikan etika profesional. Akibatnya, kinerja tidak menjadi perhatian utama.
Fried, 1998 dalam Fanani et al, 2008 menguji pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja pegawai perusahaan
37
industrial Israel. Hasilnya pengujiannya menyatakan bahwa konflik peran berpengaruh pada level kinerja yang lebih rendah.
Fisher, 2001 dalam Fanani et al, 2008 menyampaikan bahwa hasil penelitiannya menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh
negatif terhadap kinerja auditor dan kepuasan kerja H
3
: Konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor
4. Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi
dengan Kinerja Auditor.
Penggunaan teknologi informasi dalam menunjang sistem informasi memberikan pengaruh terhadap hampir semua aspek dalam
pengelolaan bisnis. Keberhasilan sistem informasi suatu perusahaan tergantung bagaimana sistem tersebut dijalankan, kemudahan sistem
itu bagi para pemakainya, dan pemanfaatan teknologi yang digunakan. Irwansyah 2003 dalam Jumaili 2005 menggunakan model
TPC Technology to Performance Chain yang dikembangkan oleh Goodhue yang mencoba keberhasilan teknologi sistem informasi yang
diimplementasikan dalam organisasi atau perusahaan dengan menggunakan evaluasi pemakai dari kecocokan tugas dan teknologi
terhadap kinerja. Jika teknologi informasi tersedia cocok dengan tugas yang harus diselesaikan dan kemampuan individu pemakai, maka
pemakai akan memanfaatkan teknologi sistem informasi dalam menjalankan tugas yang dibebankannya. Hal ini kan berpengaruh pada
38
pencapaian kinerja individual yang diharapkan, semakin baik teknologi yang diterapkan maka pencapaian kinerja individual akan semakin
tinggi. H
4
: Efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor
39
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini membatasi pada permasalahan pengaruh Struktur Audit, Komitmen Organisasi, Konflik Peran dan Efektivitas Penggunaan Teknologi
Sistem Informasi Akuntasi sebagai variabel independen dan kinerja audit sebagai variabel dependen. Responden dalam penelitian ini adalah auditor
eksternal. Penelitian ini dibatasi dengan auditor yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik KAP yang berada di Jakarta.
B. Metode Pemilihan Sampel
Sampel yang dijadikan dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP di Jakarta. Metode pemilihan sampel dilakukan dengan simple
random sampling. Simple random sampling merupakan salah satu metode penarikan sampel probabilitas yang dilakukan dengan cara acak sederhana
dan setiap responden memiliki kemungkinan yang sama untuk terpilih sebagai responden Hamid dan Rodoni, 2010:19.
C. Metode Pengumpulan Data
Dalam memperoleh data-data pada penelitian ini, peneliti menggunakan dua cara yaitu penelitian pustaka dan penelitian lapangan.
40
1. Penelitian Pustaka Library Research
Peneliti memperoleh data yang berkaitan dengan masalah yang sedang diteliti melalui buku, jurnal, skripsi, tesis, internet, dan perangkat lain yang
berkaitan dengan judul penelitian. 2.
Penelitian Lapangan Field Research Data utama penelitian ini diperoleh melalui penelitian lapangan, peneliti
memperoleh data langsung dari pihak pertama data primer. Pada penelitian ini, yang menjadi subyek penelitian adalah auditor yang bekerja di KAP.
Peneliti memperoleh data dengan mengirimkan kuesioner kepada KAP secara langsung maupun melalui perantara. Data primer diperoleh dengan
menggunakan daftar pertanyaan yang telah terstruktur dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi dari auditor yang berkerja pada KAP sebagai
responden dalam penelitian. Sumber data dalam penelitian ini adalah skor masing-masing indikator variabel yang diperoleh dari pengisian kuesioner
yang telah dibagikan kepada auditor yang berkerja di KAP sebagai responden.
D. Metode Analisis Data
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
41
1. Statistik Deskriptif
