8
Dari berbagai fenomena yang ada pada “PT Adicitra Prima Kencana Tupperware” Cabang Malang, mengenai motivasi yang diberikan untuk
meningkatkan kinerja karyawannya guna pencapaian tujuan bersama. Maka peneliti tertarik untuk mengangkat tema mengenai “Pengaruh Motivasi
terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT. Adi Citra Prima Kencana Tupperware cabang malang “.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan fenomena dan latar belakang diatas maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana motivasi karyawan bagian sales pada PT Adicitra Prima
KencanaTupperware Cabang Malang? 2.
Bagaimana kinerja karyawan pada bagian sales PT Adicitra Prima KencanaTupperware Cabang Malang?
3. Apakah motivasi yang meliputi kebutuhan keberadaan eksistensi,
kebutuhan berhubungan sosialisasi, kebutuhan pertumbuhan, berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian sales pada PT
Adicitra Prima KencanaTupperware Cabang Malang? 4.
Diantara variabel kebutuhan keberadaaneksistensi, kebutuhan berhubungansosialisasi, kebutuhan pertumbuhan manakah yang paling
kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT Adicitra Prima KencanaTupperware Cabang Malang?
9
C. Batasan Masalah
Batasan masalah pada penelitian ini adalah dengan mempergunakan teori ERG Alderfer sebagai variable bebas dari penelitian ini adalah
motivasi yaitu kebutuhan keberadaaneksistensi, kebutuhan berhubungan sosialisasi, kebutuhan pertumbuhan. Sedangkan untuk variable terikat dari
penelitian ini adalah kinerja.
D. Tujuan dan manfaat penelitian
1. Tujuan penelitian
a. Untuk mendeskripsikan motivasi karyawan pada bagian sales pada PT.
Adicitra Prima Kencana Tupperware Cabang malang. b.
Untuk mendeskripsikan kinerja karyawan pada bagian sales pada PT Adicitra Prima Kencana Tupperware Cabang malang.
c. Untuk menganalisis pengaruh motivasi yang terdiri dari kebutuhan
keberadaaneksistensi, kebutuhan berhubungansosialisasi, kebutuhan pertumbuhan. terhadap kinerja karyawan secara signifikan.
d. Untuk mengetahui variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada bagian sales pada PT Adicitra Prima Kencana Tupperware Cabang malang.
2. Manfaat penelitian
a.
Manfaat penelitian ini bagi pihak perusahaan
Hasil penelitian ini dapat memberikan gambaran kepada pihak perusahaan. Dan diharapkan dapat digunakan sebagai bahan informasi
10
dalam pengambilan keputusan mengenai pemberian motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan.
b. Manfaat peneliti selanjutnya
Sebagai bahan perbandingan dan pertimbangan untuk peneliti lain yang akan melakukan penelitian lebih lanjut dengan bidang motivasi
dan kinerja karyawan.
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
