Hasil uji heteroskedastisitas menunjukkan bahwa Pelatihan nilai sig sebesar 0,384, Disiplin Kerja nilai sig sebesar 0,909, Motivasi nilai Sig
sebesar 0,622, dan Kompensasi nilai Sig sebesar 0,773, dengan hasil tersebut diketahui bahwa semua variabel independen memiliki signifikansi diatas
ɑ 0,05 yang berarti tidak ada terjadi heteroskedastisitas pada model regresi.
4. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal.
Pengujian dilakukan dengan menggunakan One Sample Kolmogorov Smirnov.
Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas
Unstandardi zed Residual
N 77
Normal Parametersa,b
Mean ,0000000
Std. Deviation 2,89792958
Most Extreme Differences
Absolute ,074
Positive ,058
Negative -,074
Kolmogorov-Smirnov Z ,652
Asymp. Sig. 2-tailed ,788
Sumber : Hasil Uji Normalitas Lampiran 10 Maka nilai signifikansi sebesar 0,788 besar dari taraf signifikansi
sebesar 5 atau 0,05, dengan demikian bahwa nilai Kolmogorov Smirnov tidak signifikansi yang berarti data berdistribusi normal.
F. Hasil Uji Hipotesis 1. Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
B Std. Error
1 Constant
14,845 3,752
3,956 ,000
Pelatihan ,396
,119 ,430
3,326 ,001
Disiplin kerja
,248 ,119
,224 2,082
,041 Motivasi
,061 ,117
,070 ,527
,600 Kompensasi
,035 ,094
,044 ,372
,711
Sumber : Hasil Analisis Data Lampiran 7
Berdasarkan tabel 4.16 hasil uji linear berganda di atas diperoleh hasil output persamaan regresi Standardized Coefficients beta untuk
pelatihan 0,430, yang berarti apabila pelatihan yang diberikan baik maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan tersebut dan nilai
signifikan 0,001 0,005 p-value yang berarti Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja, sehingga dapat disimpulkan H1
menyatakan Pelatihan yang baik akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja di terima karena nilai signifikansinya lebih
kecil dari 0,05. Standardized Coefficients beta untuk Disiplin Kerja 0,224, yang
berarti apabila karyawan melaksanakan disiplin kerja yang akan meningkatkan produktivitas kerjanya dan nilai signifikansi pada 0,041
0,05 p-value yang berarti Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, sehingga dapat disimpulkan H2 menyatakan
