56
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Populasi
a. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang
mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2003:55. Pendapat lain
mengatakan bahwa Populasi adalah seluruh penduduk atau individu yang dimaksud untuk diselidiki Sutrisno hadi, 1989 : 220. Adapun Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Sekretariat Daerah SETDA Kabupaten Grobogan yang berjumlah 229 orang .
3.2 Sampel
Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2003:56. Sedangkan menurut Sutrisno hadi 1989:221
yang dimaksud sampel adalah sebagian dari populasi sejumlah penduduk yang jumlahnya kurang dari jumlah populasi sebagian individu yang diselidiki.
Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Random Sampling teknik sampel acak dan dalam menentukan anggota
sampel dilakukan dengan cara diundi. Teknik Random Sampling adalah cara pengambilan sampel dari semua anggota populasi yang dilakukan secara acak dalam
setiap bagian yang ada tanpa memperhatikan strata yang ada dalam anggota populsi tersebut Sugiyono, 2003:59. Dalam tabel krecjie perhitungan ukuran sample
didasarkan atas kesalahan 5, jadi sample yang diperoleh itu mempunyai
57
kepercayaan 95. Makin besar populasi, makin kecil prosentase sampel. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 144 responden.
3.3 Variabel penelitian
Variabel merupakan gejala yang menjadi fokus peneliti untuk diamati Sugiyono, 2003:2. Pendapat lain mengatakan bahwa variabel adalah gejala yang
bervariasi yang menjadi titik perhatian suatu penelitian Suharsimi Arikunto, 1998:99. Adapun yang menjadi variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Variabel Pelaksanaan komunikasi organisasi X
1
yaitu proses pemberitahuan dari satu pihak ke pihak lain yang dapat berupa rencana-rencana, instruksi-instruksi,
petunjuk-petunjuk, saran-saran dan sebagainya, dengan indikator sebagai berikut : komunikasi vertikal komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah, komunikasi
horizontal. 2. Variabel Lingkungan kerja X
2
yaitu segala yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan, dengan
indicator sebagai berikut : perlengkapan dan fasilitas, suasana kerja, lingkungan tempat kerja.
3. Variabel Pengembangan pegawai X
3
yaitu setiap usaha untuk memperbaiki pelaksanaan pekerjaan yang sekarang atau yang akan datang, dengan memberikan
informasi, mempengaruhi sikap atau menambah kecakapan, dengan indicator sebagai berikut : pendidikan dan latihan, promosi, mutasi.
4. Variabel Semangat kerja Y yaitu melakukan pekerjaan secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan lebih cepat dan lebih baik, dengan indikator:
presensi, disiplin kerja, kerja sama dan tanggung jawab.
58
3.4 Metode pengumpulan data
Kategori