Teknik angket adalah suatu cara pengumpulan data dengan menyebarkan pertanyaan kepada responden dan responden akan memberikan respon atas
pertanyaan tersebut Umar, Husein. 2005:82. Pemilihan teknik angket dalam penelitian ini agar memperoleh data yang akurat secara langsung dari orang-
orang yang akan dimintai data. 2.
Dokumentasi Teknik dokumentasi adalah pengumpulan data dan informasi melalui arsip
dan dokumentasi Umar, Husein. 2005.:83. Untuk memperoleh data pendukung yang dibutuhkan dari sumber yang dapat dipercaya, maka
digunakan teknik dokumentasi. Teknik dokumentasi berguna untuk memperoleh data tentang jumlah karyawan dan data tentang gambaran umum
Hotel Muria Semarang, dan data-data lain yang mendukung.
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas
3.5.1 Uji Validitas
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu instrumen Suharsimi, 2006:168. Suatu instrumen dapat
dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang diinginkan dalam mengungkapkan data dari variabel yang diteliti secara tepat. Dalam penelitian ini
digunakan tehnik uji validitas internal yang menguji apakah terdapat kesesuaian diantara bagian instrumen secara keseluruhan. Untuk mengukur validitas
digunakan rumus korelasi product moment yang dikemukakan oleh Pearson dalam Suharsimi, 2006: 170 sebagai berikut :
= Keterangan :
r
xy :
koefisien korelasi X
: skor butir Y
: skor total yang diperoleh N
: jumlah responden Arikunto, Suharsimi, 2006:170
Dalam rumus Korelasi Product Moment dari pearson, suatu indikator dikatakan valid apabila N = 30
dan α = 0,05 maka r tabel = 0,361 dengan ketentuan:
Hasil 0,361 = valid
Hasil 0,361 = tidak valid
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS Ver 16 Statistical Product and Service Solution dimana
tiap item variabel bisa dilihat pada tabel korelasi.
a. Variabel Kinerja Karyawan
Tabel 3.3 : Hasil Uji Coba Instrumen Variabel Kinerja Karyawan No.
pertanyaan r
hitung
R
tabel
Keterangan 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
P1 P2
P3 P4
P5 P6
P7 P8
P9 P10
P11 0,523
0,448 0,495
0,676 0,429
0,454 0,126
0,584 0,536
0,469 0,613
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber:Data uji coba tahun 2013,diolah Berdasarkan
hasil perhitungan
tersebut menunjukkan
bahwa yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikan 5 adalah 0,361.
Demikian dapat dikatakan bahwa variabel kinerja yang digunakan dalam penelitian ini ada yang tidak valid, yaitu pertanyaan nomor 7. Sehingga
pertanyaan nomor 7 dihapus, karena sudah terwakili oleh pertanyaan selanjutnya dan tidak digunakan dalam pengambilan data dan 10 pertanyaan yang valid dapat
digunakan dalam pengambilan data.
b. Variabel Motivasi Kerja
Tabel 3.4 : Hasil Uji Coba Instrumen Variabel Motivasi Kerja No.
pertanyaan r
hitung
r
tabel
Keterangan 11
12 13
14 15
16 17
18 19
20 21
22 P12
P13 P14
P15 P16
P17 P18
P19 P20
P21 P22
P23 0,763
0,609 0,744
0,480 0,715
0,689 0,226
0,616 0,689
0,530 0,627
0,408 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Sumber:Data uji coba tahun 2013,diolah
Berdasarkan hasil
perhitungan tersebut
menunjukkan bahwa
yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikan 5 adalah 0,361. Demikian dapat dikatakan bahwa variabel motivasi yang digunakan dalam
penelitian ini ada yang tidak valid, yaitu pertanyaan nomer 18. Sehingga pertanyaan nomer 18 dihapus, karena sudah terwakili oleh pertanyaan selanjutnya
dan tidak digunakan dalam pengambilan data dan 11 pernyataan yang valid dapat digunakan dalam pengambilan data.
c. Variabel Lingkungan Kerja
Tabel 3.5 : Hasil Uji Coba Instrumen Variabel Lingkungan Kerja No.
pertanyaan r
hitung
r
tabel
Keterangan 22
23 24
25 26
27 28
29 30
31 32
33 34
35 36
37 38
P24 P25
P26 P27
P28 P29
P30 P31
P32 P33
P34 P35
P36 P36
P38 P39
P40 0,622
0,591 0,586
0,646 0,591
0,266 0,589
0,540 0,772
0,580 0,539
0,577 0,530
0,502 0,529
0,722 0,565
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Tidak Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber:Data uji coba tahun 2013,diolah Berdasarkan
hasil perhitungan
tersebut menunjukkan
bahwa yaitu untuk N = 30 dengan taraf signifikan 5 adalah 0,361.
Demikian dapat dikatakan bahwa variabel lingkungan kerja yang digunakan dalam penelitian ini ada yang tidak valid, yaitu pertanyaan nomer 29. Sehingga
pertanyaan nomer 29 dihapus, karena sudah terwakili oleh pertanyaan selanjutnya
dan tidak digunakan dalam pengambilan data dan 16 pernyataan yang valid dapat digunakan dalam pengambilan data.
3.5.2 Uji Reliabilitas
