agar tujuan efisiensi atas gaji tersebut dapat tercapai.
1. Pengertian gaji
a. Menurut Mulyadi 2001:14, pengertian gaji adalah “Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penjualan jasa yang dilakukan oleh para
karyawan yang mempunyai jenjang jabatan, manajer, dan dibayarkan secara tetap setiap bulan.” Pengertian gaji dalam konteks ini adalah
bagian pendapatanpenghasilan yang dimasukkan kedalam daftar gaji kemudian dihitung sesuai dengan ketetapan yang ada pada perusahaan.
Hasil bersih dari perhitungan tersebut kemudian dibagikan kepada pegawaikaryawan pada setiap bulan.
b. Sugiyarso dan Winarni 2005;95 “Gaji merupakan sejumlah
pembayaran kepada pegawai yang diberi tugas administratif dan manajemen. Jumlah pembayaran gaji biasanya ditetapkan secara
bulanan.”
2. Jumlah gaji
Jumlah gaji yang harus dibayarkan perusahaan atau jumlah yang akan diterimakan kepada pegawai atau buruh akan terdiri dari gaji atau upah pokok
ditambah dengan tunjangan-tunjangan yang diberikan dalam bentuk uang dan uang lembur. Jumlah gaji yang di dapat pegawai tentunya berbeda-beda
menurut tempat bekerjanya. Disini penulis akan memfokuskan pada penggajian Pegawai Negeri Sipil PNS pada KOPERTIS Wilayah I Sumatera Utara
khususnya untuk pegawai administrasinya. Dalam bukunya Sugiyarso dan Winarni 2005:95 memberikan contoh
struktur penggajian Pegawai Negeri Sipil PNS, maka gaji pokok serta
Universitas Sumatera Utara
tunjangan-tunjangan dapat dirinci sebagai berikut : a.
Gaji pokok 1 Calon Pegawai = 80 dari daftar skala gaji pokok PNS.
2 Pegawai = 100 dari daftar skala gaji pokok PNS. b.
Tunjangan umum 1 Tunjangan isterisuami = 10 dari gaji pokok.
2 Tunjangan anak = 2 dari gaji pokok. c.
Tunjangan pangan beras 1 10 kg untuk pegawai yang bersangkutan.
2 10 kg untuk isterisuami. 3 10 kg untuk setiap anak, maksimal 2 anak.
d. Tujangan struktural
Tunjangan ini jumlahnya bervariasi tergantung dari jabatan seseorang dalam struktur organisasi maupun eselon yang diemban oleh seorang
pegawai. Eselon IA, IB , IIA, IIB, IIIA, IIIC, IVA, IVB, VA, VB.
e. Tunjangan fungsional
Tunjangan ini juga bervariasi tergantung dari fungsi pekerjaan ybs. Dalam memperlancar pelaksanaan tugas organisasi, misalnya : Hakim, Panitera,
Jaksa, BPK, Dosen, Guru, Peneliti, Widyaiswara, Tenaga Kesehatan, Tenaga Atom, Penyuluh Pertanian, Penyuluh KB, dll.
f. Pembulatan
1 Tunjangan isterisuami dan anak 2 Tunjangan khusus pajak PNS
Universitas Sumatera Utara
3 Potongan-potongan 4 Jumlah penghasilan bersih yang dibayarkan dibulatkan keatas menjadi
ratusan rupiah. Sedangkan unsur-unsur gaji yang terdapat pada KOPERTIS Wilayah I
Sumatera Utara adalah : 1.
Gaji pokok Gaji yang diberikan kepada PNS CPNS yang diangkat dalam satu
pangkat golongan ruang atau masa kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
2. Pembulatan gaji
Jumlah penghasilan bersih yang dibayarkan dibulatkan keatas menjadi ratusan rupiah.
3. Tunjangan suamiistri
Tunjangan yang diberikan kepada PNS CPNS yang beristri besuami
yang sah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 4.
Tunjangan anak Tunjangan yang diberikan kepada PNS CPNS yang mempunyai anak
anak kandung, anak tiri, dan anak angkat yang belum berusia 21 tahun dan tidak atau belum pernah menikah dan tidak mempunyai penghasilan
sendiri. Maksimal dua anak. 5.
Tunjangan jabatan struktural Tunjangan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang menjabat
dengan jabatan tertentu menurut ketentuan yang berlaku. 6.
Tunjangan pajak penghasilan PPh 21
Universitas Sumatera Utara
Tunjangan ini biasanya disubsidi oleh pemerintah, tapi dimasukkan juga kedalam potongan. Untuk golongan II tidak dikenakan pajak. Sedangkan
untuk golongan III dan IV masing-masing dikenakan pajak sebesar 5 dan 15.
7. Tunjangan beras
Tunjangan pangan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil dalam
bentuk natura beras sebesar 10 kg per jiwa dalam bentuk natura uang. 8.
Tunjangan belanja uang makan Tunjangan yang diberikan unuk uang makan harian sebanyak hari kerja,
yang diberikan setiap bulannya. 9.
Tunjangan lain-lain Tunjangan yang diberikan sebagai uang duka
10. Tunjangan umum PNS Tunjangan yang diberikan selain tunjangan lain-lain.
Sedangkan potongan-potongan yang terdapat pada KOPERTIS Wilayah I Sumatera Utara adalah :
1. Simpanan wajib koperasi 2. Sumbangan PKPN Medan
3. Sumbangan Kemalangan PKPN Medan 4. Sumbangan Kemalangan KORPRI Medan
5. Iuran Korpri Sub unit KOPERTIS Wilayah I Sumatera Utara 6. Iuran, konsumsi, kesejahteraan dharma wanita
7. Simpanan, modal koperasi K.B.K 8. Potongan pertaniansastra
Universitas Sumatera Utara
Semua pegawai administrasi pada KOPERTIS Wilayah I Sumatera Utara merupakan PNS. Pada KOPERTIS Wilayah I Sumatera Utara golongan PNS
yang paling rendah adalah PNS golongan II, sedangkan yang paling tinggi adalah PNS golongan IV.
Semua gaji PNS adalah sama yang membedakan hanyalah golongan, masa kerja, jabatan fungsional serta tunjangan-tunjangan yang diterima serta
potongan-potongan yang dikenakan terhadap PNS tersebut. Secara ringkas gaji PNS dapat dilihat pada tabel gaji PNS berdasarkan
golongan mengikuti Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 34 tahun 2014 tentang perubahan keenam belas atas peraturan pemerintah Nomor 7
tahun 1977 tentang peraturan pegawai negeri sipil yang disajikan penulis pada halaman selanjutnya
.
Universitas Sumatera Utara
Gaji Sumber : http:setagu.ne
Tabel 3.1 Gaji PNS Berdasarkan Golongan
Golongan I dan II setagu.netpp-no-34-tahun-2014-gaji-pokok-pns-2014more
3477 2014more-
Universitas Sumatera Utara
3. Prosedur perhitungan g