G.Prosedur Pelaksanaan Penelitian G.1. Tahap Persiapan Penelitian

III. G.Prosedur Pelaksanaan Penelitian

Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari 3 tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.

III. G.1. Tahap Persiapan Penelitian

Pada tahap ini terdapat beberapa langkah yang dilakukan oleh peneliti, yaitu: aPerizinan Hal yang pertama kali dilakukan dalam proses persiapan untuk melakukan penelitian adalah mengurus surat izin untuk melakukan penelitian dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara ke organisasi yang hendak dituju. Peneliti mengajukan surat permohonan pengambilan data penelitian ke Perusahaan PT.X Surat permohonan ini diberikan langsung oleh peneliti kepada pihak perusahaan pada tanggal 16 April 2014, Kemudian pada tanggal 25 April 2014 pihak instansi mengirimkan surat balasan yang menyatakan bahwa peneliti diberikan izin untuk melakukan penelitian di instansi tersebut. b Pembuatan Alat Ukur Sebelum melakukan uji coba alat ukur, maka peneliti membuat alat ukur yang terdiri dari skala job insecurity dan skala efektivitas kepemimpinan yang dibuat berdasarkan teori yang telah diuraikan. Peneliti membuat 36 aitem untuk skala job insecurity dan 41 aitem untuk skala efektivitas kepemimpinan. Setelah kedua skala tersebut selesai dibuat, maka aitem-aitem tersebut akan Universitas Sumatera Utara ditelaah dengan analisis rasional dari professional judgement untuk mengetahui validitas alat ukur tersebut. c Uji Coba Alat Ukur Untuk memperoleh alat ukur yang memiliki validitas dan reliabilitas yang memadai maka peneliti terlebih dahulu melakukan uji coba alat ukur penelitian. Uji coba alat ukur dikenakan kepada karyawab PT.X. Karyawan yang dijadikan subjek untuk uji coba alat ukur adalah sebanyak 60 orang dengan karakteristik yakni berstatus karayawantetap dan sudah bekerja di instansi tersebut selama minimal satu tahun. II I. G.2. Tahap Pelaksanaan Penelitian Setelah peneliti melakukan uji coba, merevisi alat ukur, dan telah menyusun kembali aitem-aitem yang diterima pada saat uji coba, maka peneliti mengambil data penelitian dengan menyebarkan skala efektivitas kepemimpinan dengan job insecurityyang telah direvisi kepada sampel penelitian yaitu karyawan yang berjumlah 103 orang di perusahaan tempat peneliti akan melakukan penelitian.

III. G.3. Tahap Pengolahan Data