21
a. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, profesional, dan
terjangkau oleh seluruh lapisan masyarakat. b.
Meningkatkan pendidikan, penelitian dan pengembangan ilmu kedokteran serta tenaga kesehatan lain.
c. Mengembangkan manajemen RSUD yang profesional.
2. Falsafah
RSUD Pirngadi Kota Medan memberikan pelayanan berdasarkan Undang- undang kesehatan yang berlaku, etika umum dan etika profesi.
3. Motto
“Aegroti salus lex suprema kepentingan penderita adalah yang utama “
B. Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan kerangka yang mengelompokkan hubungan antara orang-orang pada suatu organisasi. Setiap bagian dalam
organisasi memiliki pengertian tentang tanggung jawab dan pembagian tugas, bagaimana masing-masing bagian berhubungan satu dengan yang lainnya dan
wewenang yang didelegasi pada masing-masing bagian. Berikut ini merupakan struktur organisasi Rumah Sakit Umum Daerah
Dr. Pirngadi Medan yang dapat dilihat pada gambar 2.1
22
C. Job Description
23 Berikut ini akan dijelaskan uraian tugas job description yang terdapat pada
struktur organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Dr.Pirngadi Medan. A.
Direktur Direktur Rumah Sakit Umum Daerah mempunyai Tugas Pokok :
Membantu dalam pengelolaan Rumah Sakit dan penyelenggaraan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Dalam menyelenggarakan tugas, Direktur RSUD Pirngadi Kota Medan mempunyai fungsi sebagai berikut ;
1. Perumusan kebijakan rumah sakit
2. Penyusunan Rencana Strategik Rumah Sakit
3. Penyelenggaraan pelayanan umum dibidang kesehatan
B. Kepala Bagian Umum
Kepala Bagian Umum mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan Bagian Umum dan Sumber Daya
Manusia, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja. 2.
Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku. 3.
Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan.
24
4. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugas dan permasal ahannya. 5.
Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan
yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja. 6.
Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier.
7. Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi pegawai,
pengembangan Sumber Daya Manusia, kesejahteraan dan pembinaan pegawai.
8. Melaksanakan ketatausahaan, perlengkapan, kerumah tanggan,
bantuan hukum dan hubungan masyarakat. 9.
Memimpin dan menyiapkan administrasi umum dilingkungan rumah sakit sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku. Dalam melaksanakan tugasnya,Kepala Bagian Umum dibantu oleh :
1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2. Kepala Sub Bagian Kepegawaian
3. Kepala Sub Bagian HukumHumas
C. Kepala Bagian Keuangan
Kepala Bagian Keuangan mempunyai tugas :
25
1. Menyusun rencana kegiatan Bagian Keuangan, berdasarkan data dan
program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan perundang- undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.
2. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan; 4.
Mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya.
5. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja.
6. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai
bahan pertimbangan dalam peningkatan karier. Untuk melaksanakan tugasnya, Kepala Bagian Keuangan dibantu oleh :
1. Kepala Sub Bagian Perbendaharaan
2. Kepala Sub Bagian Mobilisasi Dana
3. Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Verifikasi
D. Bidang Pelayanan Medis
Tugas dan tanggung jawab bidang pelayanan medisadalah : 1.
Menyusun rencana kegiatan bidang pelayanan medis, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan ketentuan perundang-undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja.
26 2.
Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku. 3.
Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan.
4. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugas dan permasalahannya. 5.
Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang
berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja. 6.
Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier.
7. Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medik rawat jalan,
pelayanan rawat inap, utilisasi peralatan pelayanan medis. 8.
Melaksanakan bimbingan serta peningkatan mutu di bidang pelayanan medis.
9. Melaksanakan pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan
medik, pengumpulan dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan peralatan medis.
10. Mengkoordinasikan semua kebutuhan pelayanan medis dan menunjang
medis. Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya, kepala bidang pelayanan medis
dibantu oleh : 1.
Kepala Seksi Perencanaan dan Pengembangan Pelayanan Medis
27 2.
Kepala Seksi Monitoring dan Evaluasi Pelayanan Medis E.
Bidang Pelayanan Keperawatan Tugas dan tanggung jawab bidang pelayanan keperawatan adalah sebagai
berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Keperawatan
berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.
2. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan. 4.
Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya.
5. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan
mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja.
6. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai
bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier. 7.
Melaksanakan bimbingan, penyusunan program asuhan dan pelayanan keperawatan, peningkatan pelaksanaan etika profesi keperawatan serta
peningkatan mutu keperawatan.
F. Bidang Pelayanan Penunjang Medis
28 Bidang pelayanan medis mempunyai tugas :
1. Menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Penunjang, berdasarkan
data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan ketentuan perundang- undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.
2. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan. 4.
Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya.
5. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja.
6. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai
bahan pertimbangan dalam peningkatan karier. 7.
Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan serta pengembangan fasilitas penunjang medik dan logistic.
G. Bidang Pendidikan dan Penelitian
Bidang pendidikan dan penelitian mempunyai tugas : 1.
Menyusun rencana kegiatan Bagian Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dan ketentuan
perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.
29 2.
Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku. 3.
Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan.
4. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugas dan permasalahannya. 5.
Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang
berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja. 6.
Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karir.
7. Merencanakan kegiatan pengelolaan pendidikan dan pelatihan tenaga
kesehatan dan non kesehatan. Dalam melakasanakan tugasnya, bidang pendidikan dan pelatihan dibantu oleh :
1. Kepala Seksi Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
2. Kepala Seksi Pendidikan dan Pelatihan Non Pegawai
H. Bidang Penelitian dan Pengembangan
Tugas dan tanggung jawab Bidang Penelitian dan Pengembangan adalah : 1.
Melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit termasuk bidang
akreditasi serta sertifikasi rumah sakit.
2. Memimpin dan menyiapkan administrasi urnum di lingkungan Rumah Sakit
Umuin Daerah sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
30 3.
Memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan organisasi di lingkungan Rumah Sakit Umum Pirngadi Medan.
4. Mempersiapkan dan menyediakan pendidikan dan pelatihan untuk dapat
terwujudnya pelayann bermutu dan sesuai standar. 5.
Menyusun rencana kegiatan penelitian dan pengembangan serta inovasi pelayanan.
6. Mengadakan monitoring dan evaluasi terhadap sarana dan prasarana
pendidikan dan pelatihan. 7.
Melaksanakan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan penelitan.
8. Menyelenggarakan kegiatan tugas administrasi pendidikan, pelatihan dan
penelitian. Untuk melaksanakan tugasnya, Bidang Pnelitian dan Pengembangan dibantu
oleh : 1.
Kepala Seksi Penelitian 2.
Kepala Seksi Perpustakaan
D. Jaringan Usaha
