Faktor Finansial Gambaran Kepuasan Kerja Staf Perpustakaan

37 Tabel 9. Distribusi Frekuensi Tingkat Kepuasan Kerja Staf Berdasarkan Suhu di Tempat Kerja di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara Tahun

2009. No.

Tingkat Kepuasan Jumlah Orang Persentase 1 Puas 27 55,10 2 Kurang Puas 19 38,78 3 Tidak Puas 3 6,12 Jumlah 49 100 Pada tabel 9 di atas dapat dilihat bahwa tingkat kepuasan kerja staf perpustakaan berdasarkan suhu di tempat kerja berada pada kategori puas yaitu 27 orang 55,10. Tingkat kepuasan kerja staf perpustakaan berdasarkan pencahayaan seluruhnya berada pada kategori puas yaitu 49 orang 100.

4.3.4 Faktor Finansial

Tabel 10. Distribusi Frekuensi Tingkat Kepuasan Kerja Staf Berdasarkan Gaji di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara Tahun 2009. No. Tingkat Kepuasan Jumlah Orang Persentase 1 Puas 11 22,45 2 Kurang Puas 35 71,43 3 Tidak Puas 3 6,12 Jumlah 49 100 Pada tabel 10 di atas dapat dilihat bahwa tingkat kepuasan kerja staf perpustakaan berdasarkan gaji berada pada kategori kurang puas yaitu 35 orang 71,43. 38 Tabel 11. Distribusi Frekuensi Tingkat Kepuasan Kerja Staf Berdasarkan Promosi Selama Bekerja di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara Tahun 2009. No. Tingkat Kepuasan Jumlah Orang Persentase 1 Puas 3 6,12 2 Kurang Puas 38 77,55 3 Tidak Puas 8 16,33 Jumlah 49 100 Pada tabel 11 di atas dapat dilihat bahwa tingkat kepuasan kerja staf perpustakaan berdasarkan promosi selama bekerja berada pada kategori kurang puas yaitu 38 orang 77,55. Tabel 12. Distribusi Frekuensi Tingkat Kepuasan Kerja Staf di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara Tahun 2009. No. Tingkat Kepuasan Jumlah Orang Persentase 1 Puas 11 22,45 2 Kurang Puas 37 75,51 3 Tidak Puas 1 2,04 Jumlah 49 100 Dari tabel 12 di atas dapat dilihat bahwa tingkat kepuasan staf perpustakaan terhadap keempat faktor kepuasan kerja berada pada kategori kurang puas yaitu 37 orang 75,51. 39

BAB V PEMBAHASAN

Gambaran Umum Staf Perpustakaan Dari data yang diperoleh rata-rata staf yang bekerja di perpustakaan Universitas Sumatera Utara sebagian besar berusia 20-29 tahun yaitu sebanyak 21 orang 42,86. Usia 30-39 tahun sebanyak 12 orang 24,49, usia 40-49 tahun sebanyak 11 orang 22,45 dan usia 50-59 tahun sebanyak 5 orang 10,20. Staf perpustakaan lebih banyak berjenis kelamin perempuan yaitu 31 orang 63,27 dan laki-laki sebanyak 18 orang 36,73. Mengenai latar belakang pendidikan staf perpustakaan sebagian besar adalah sarjana S1 yaitu sebanyak 24 orang 48,98, Magister S2 sebanyak 3 orang 6,12, Diploma D3 sebanyak 8 orang 16,33 dan SLTA sebanyak 14 orang 28,57. Dari 24 orang staf yang berlatar belakang pendidikan sarjana 21 orang adalah Sarjana Ilmu Perpustakaan dan Informasi, dan dari 8 orang staf yang berlatar belakang pendidikan Diploma 5 orang adalah lulusan Departemen Ilmu Perpustakaan dan Informasi. Faktor Psikologi Umumnya staf merasa kurang berminat pada pekerjaannya lihat tabel 4. Artinya lebih banyak staf yang merasa kurang puas terhadap pekerjaan yang mereka lakukan yaitu sebanyak 27 orang 55,10, sedangkan staf yang berada pada kategori puas sebanyak 20 orang dan hanya 2 orang yang tidak puas dengan pekerjaannya. Dapat diasumsikan hal ini terjadi karena mereka kurang menyukai pekerjaan yang dilakukan