perumahan yang dipimpin oleh seorang kepala dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
a. Tugas Pokok Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan
1. Dinas Perumahan dan Permukiman adalah unsur pelaksana Pemerintah Kota Medan dalam bidang bangunan dan perumahan yang dipimpin oleh
seorang kepala dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
2. Dinas Perumahan dan Permukiman mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang perumahan dan
permukiman, antara lain menyangkut bina lingkungan, pembangunan, pemeliharaan dan pengelola bangunan pemerintah dan rumah dinas, bina
teknik dan pemberdayaan masyarakat serta melaksanakan tugas pembantuan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. Fungsi Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan
1. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang perumahan dan permukiman;
2. Menyiapkan kebijakan dan strategi pembangunan perumahan dan permukiman;
3. pembinaan dan pengaturan perumahan dan permukiman; 4. Mengendalikan pembangunan perumahan dan permukiman;
5. Mengadakan kegiatan-kegiatan penelitian dalam rangka penyiapan kebijaksanaan strategis pembangunan perumahan dan permukiman serta
pembangunan gedung-gedung pemerintah;
Universitas Sumatera Utara
6. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan kebijaksanaan dan strategis pembangunan perumahan dan permukiman serta pembangunan gedung-
gedung pemerintah yang telah ditetapkan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku;
7. Melaksanakan pemberian bimbingan, penyuluhan dan pembinaan sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan Kepala Daerah dan peraturan
perundang-undangn yang berlaku; 8. Merencanakan pembangunan, pemeliharaan, pengelolaan prasarana dasar,
sarana lingkungan dan bangunan pemerintah rumah dinas; 9. Merumuskan pola dan kebijaksanaan pengembangan pembiayaan
pembangunan perumahan dan permukiman; 10. Merumuskan dan menggalangkan pemberdayaan masyarakat dalam
pembangunan perumahan dan permukiman; 11. Melaksanakan seluruh kewenangan yang ada sesuai dengan bidang
tugasnya; 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah.
2. Struktur Organisasi Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan
Susunan Organisasi Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan terdiri dari :
a. Kepala Dinas
b. Bagian Tata Usaha, terdiri dari :
1. Sub Bagian Umum
2. Sub Bagian Kepegawaian
Universitas Sumatera Utara
3. Sub Bagian Keuangan
c. Sub Dinas Bina Program terdiri dari :
1. Seleksi Pendataan dan Penelitian
2. Seksi Monitoring dan Evaluasi
3. Seksi Penyuluhan
d. Sub Dinas Bina Lingkungan dan Bangunan Pemerintah terdiri dari :
1. Seksi Prasarana Dasar
2. Seksi Sarana Lingkungan
3. Seksi Bangunan Pemerintahan
e. Sub Dinas Pemeliharaan dan Pengelolaan terdiri dari :
1. Seksi Prasarana Dasar
2. Seksi Sarana Lingkungan
3. Seksi Bangunan PemerintahRumah Dinas
f. Sub Dinas Bina Teknik dan Pengembangan terdiri dari :
1. Seksi Tata Teknik dan Konstruksi
2. Seksi Pengembangan Pembiayaan
3. Seksi Pemberdayaan Masyarakat
g. Sub Dinas Pengawasan terdiri dari :
1. Seksi Prasarana Dasar
2. Seksi Sarana Lingkungan
3. Seksi Bangunan Pemerintah
h. Kelompok Jabatan Fungsional
Universitas Sumatera Utara
3. Kepegawaian Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan
Untuk melaksanakan apa yang menjadi visi dan misi dinas perumahan dan permukiman maka di perlukan aparatur dalam menimplementasikan program-
program yang telah ditetapkan, Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan Didukung oleh 59 sumber daya manusia yang telah mengisi posisi yang ada dalam
dinas tersebut. Aparatur yang bekerja di Dinas Perumahan dan Permukiman memiliki pembangian tugas yang jelas yang sesuia dengan spesialisasinya
masing-masing. Berdasarkan data pada Dinas Perumahan dan Permukiman, jumlah
pegawai negeri sipil menurut eselon, fungsional dan staff pada tahun 2005 adalah: Tabel 1.
Jumlah pegawai negeri sipil menurut eselon, fungsional dan staff pada tahun 2005
No Uraian
Eselon Fungsional
Staff Jumlah
II III
IV 1
Kepala Dinas 1
1 2
Bagian Tata Usaha 1
3 7
11 3
Sub Dinas Bina Program
1 3
4 4
Sub Dinas Bina Lingkungan dan Bangunan
Pemerintah 1
3 4
5 Sub Dinas Pemeliharaan
dan Pengelolaan 2
2 6
Sub Dinas Bina Teknik dan Pemberdayaan
1 2
3 7
Sub Dinas Pengawasan 2
2 Jumlah
1 4
15 7
27 Presentase
4 15
55,56 26
100 Sumber : Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan, 2008
Universitas Sumatera Utara
Data diatas menunjukkan bahwa sumber daya aparatur yang ada pada Dinas Perumahan dan Permukiman memiliki esselon IV sebanyak 15 orang dan
terhitung 55,56 dari esselon dan fungsional yang bekerja sebagai aparatur pada Dinas Perumahan dan Permukiman. Dengan jumlah tersebut maka Dinas
Perumahan dan Permukimana telah menargetkan skala priorotasnya untuk mencapai visi dan misinya.
Untuk menciptakan kinerja yang baik, diperlukan sumber daya manusia yang mengerti dan memahami tugas dan tanggung jawabnya, oleh sebab itu
pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman mempunyai sumber daya manusia yang memiliki jenjang pendidikan sebagai berikut:
Tabel 2. Jumlah Pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan Berdasarkan
Jenjang Pendidikan Tahun 2005
No Uraian
Pendidikan SD
SLTP SLTA
D III S-1
S-2 1
Kepala Dinas 1
2 Bagian Tata Usaha
3 2
5 1
3 Sub Dinas Bina
Program 7
3 2
4 Sub Dinas Bina
Lingkungan dan Bangunan Pemerintah
4 1
5
5 Sub Dinas
Pemeliharaan dan Pengelolaan
3 5
6 Sub Dinas Bina
Teknik dan Pemberdayaan
3 4
7 Sub Dinas
Pengawasan 9
1 Jumlah
29 3
23 4
Sumber : Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan, 2008
Universitas Sumatera Utara
Unsur pendidikan merupakan unsur yang sangat penting dalam perumusan sampai pada tahap implementasinya di lapangan. Jenjang pendidikan menjadi
sangat berarti dalam meningkatkan kinerja dalam suatu organisasi terutama dalam organisasi publik. Jenjang pendidikan yang ada pada Dinas Perumahan dan
Permukiman sudah sangat baik karena jenjang pendidikan yang mendominasi adalah SLTA dan S 1. hal inilah yang dijadikan sebagai dorongan untuk
meningkatkan kinerja dalam dinas tersebut. Selain itu, pada Dinas Perumahan dan Permukiman memiliki pegawai yang sudah matang dalam arti memiliki pemikiran
yang dapat membangun perkembangan kinerja dinas tersebut. Selain itu Dinas Perumahan dan Permukiman mempuyai sumber daya
manusia yang telah di bedakan sesuai dengan golongan kepangkatan dalam menentukan hierarki.
Tabel 3. Jumlah Pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman Berdasarkan Golongan
No Golongan
Ruang Jumlah
A B
C D
1 Gol. I
2 Gol. II
2 3
5 10
3 Gol. III
7 15
11 11
44 4
Gol. IV 4
1 5
Jumlah 13
15 15
16 59
Presentase 22,03
25,42 25,42
27,12 100
Sumber : Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan, 2008
Spesialisasi pegawai berdasarkan golongan yang ada pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan sudah stabil dimana yang paling
dominant adalah golongan III B. Dari data yang diperoleh terdapat 44 orang yang merupakan golongan III.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
