DAFTAR ISI Halaman
Persetujuan i
Pernyataan ii
Penghargaan iii
Daftar isi iv
Daftar Tabel v
Daftar Gambar vi
Bab 1 Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
1 1.2
Permasalahan 2
1.3 Identifikasi Permasalahan 3
1.4 Maksud dan Tujuan 4
1.5 Lokasi dan Waktu Penelitian 4
1.6 Metodologi Penelitian 4
1.7 Tinjauan Pustaka 5
1.8 Sistematika Penulisan 6
Bab 2 Tinjauan Teoritis
2.1 Pengertian-pengertian 8
2.1.1 Kesempatan kerja 8
2.2.2 Metode Proyeksi 11
2.2 Metode Analisa Data 12
Universitas Sumatera Utara
2.2.1 Perumusan Masalah 12
2.2.1.1 Perumusan Peramalan Jumlah Penduduk 13
Tahun 2010-2012 2.2.1.2 Perumusan Peramalan Tingkat Kesempatan Kerja 14
Tahun 2010-2012
Bab 3 Sejarah Singkat Badan Pusat Statistik BPS
3.1 Sejarah BPS di Indonesia 16
3.1.1 Masa Pemerintahan Hindia Belanda 16
3.1.2 Masa Pemeritahan Jepang 17
3.1.3 Masa Kemerdekaan Republik 17
3.1.4 Masa Orde Baru Sampai Sekarang 18
3.1.5 Program Pengembangan Statistik 20
3.2 Kegiatan BPS 20
3.2.1 Kedudukan, Tugas dan Fungsi BPS 20
3.2.2 Tata Kerja BPS 22
3.3 Struktur Organisasi BPS 22
Bab 4 Pembahasan
4.1 Pengolahan Data 26
4.1.1 Angkatan Kerja di Kota Madya Binjai 34
4.1.2 Angkatan Kerja yang sudah Bekerja di Kota 36
Universitas Sumatera Utara
Madya Binjai 4.2 Proyeksi
38 4.2.1 Proyeksi Angkatan Kerja di Kota Madya Binjai
38 4.2.2 Proyeksi Angkatan Kerja yang sudah Bekerja di Kota
40 Madya Binjai
4.2.3 Proyeksi Pengangguran Terbuka 43
4.2.4 Proyeksi Kesempatan Kerja 48
Bab 5 Implementasi Sistem
5.1 Pengertian Implementasi Sistem 50
5.2 Tahap Implementasi 51
5.3 Pengaktifan Excel 51
5.4 Fungsi Regresi Linier Sederhana 53
Bab 6 Kesimpulan dan Saran
6.1 Kesimpulan 55
6.2 Saran 56
6.2.1 Pemerintahan dan Pengusaha 56
6.2.2 Angkatan Kerja 56
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Banyaknya Jumlah Penduduk dan Selisih Pertahun di Kota Madya Binjai Tahun 2000-2009
Tabel 4.2 Peramalan Penduduk di Kota Madya Binjai Tahun 2000-2009 Tabel 4.3 Jumlah Angkatan Kerja di Kota Madya Binjai Tahun
Tabel 4.4 Jumlah Angkatan Kerja yang Sudah Bekerja di Kota Madya Binjai Tahun 2000-2009
Tabel 4.5 Proyeksi Angkatan Kerja Tahun 2000-2009 di Kota Madya Binjai Tabel 4.6 Peramalan Angkatan Kerja Tahun 2000-2009
Tabel 4.7 Proyeksi Angkatan Kerja Yang sudah Bekerja Tabel 4.8 Peramalan Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja Tahun 2010-2012
Tabel 4.9 Jumlah Pengangguran Terbuka di Kota Madya Binjai Tahun 2000-2009 Tabel 4.10 Peramalan Pengangguran Terbuka Tahun 2010-2012
Tabel 4.11 Jumlah Angkatan Kerja Yang Bekerja dan pengangguran Terbuka Tahun 2010-2012
Tabel 4.12 Kesempatan Kerja dari seluruh Angkatan Kerja di Kota Madya Binjai Tahun 2010-2012
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Pertambahan Penduduk dari tahun 2010-2012 Gambar 4.2 Pertumbuhan Angkatan Kerja dari tahun 2000-2009
Gambar 4.3 Pertumbuhan Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja Gambar 4.4 Peramalan Angkatan Kerja yang sudah bekerja dan
pengangguran terbuka pada tahun 2000-2009 Gambar 5.1 Tampilan cara Pengaktifan Excel
Gambar 5.2 Tampilan Jendela Microshoft Excel Gambar 5.3 Tampilan Menu Excel
Universitas Sumatera Utara
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Kesempatan kerja bagi setiap warga negara Indonesia merupakan hak yang dijamin oleh undang-undang dasar Negara kita, khususnya dalam pasal 27 ayat 2 yang
berbunyi : “ Tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak”, Demikian pula dalam GBHN TAP MPR IV 1978, manusia Indonesia atau
penduduk disebut modal dasar, disamping tujuh modal dasar lainnya, dengan catatan : “Apabila dapat dibina dan dikerahkan sebagai tenaga kerja yang efektif”. Jadi jelaslah
kiranya jumlah penduduk yang sangat besar, bukan menjadi modal dasar bahkan akan menjadi beban nasional, jikalau tidak dapat dimanfaatkan sebagai tenaga kerja yang
efektif, artinya memperoleh kesempatan kerja.
Kesempatan kerja merupakan salah satu kebutuhan pokok manusia Human Basic Needs yang tidak ada bedanya dengan sandang, pangan dan papan serta juga
merupakan salah satu indikator ekonomi yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu perekonomian. Yang mana kesempatan kerja dapat
memperlihatkan tingkat partisipasi masyarakat suatu Negara dalam membangun perekonomian. Selain itu, indikator ini dapat digunakan sebagai tolak ukur
keberhasilan pemerintahan dalam menjalankan kebijakan ekonomi.
Universitas Sumatera Utara
Seiring dengan tuntutan akan kemajuan pertumbuhan ekonomi yang pesat di Indonesia pada umumnya dan didaerah Kota Madya Binjai khususnya, diperlukan
tenaga-tenaga kerja yang professional. Hal ini diperlukan untuk meningkatkan taraf hidup para kerja, mengingat masih tingginya taraf hidup kemiskinan masyarakat kita.
Agar bisa bangkit dari keterpurukan tersebut pemerintah dan seluruh lapisan masyarakat dituntut untuk bekerja keras. Apalagi kita sekarang telah mulai memasuki
era globalisasi dimana saling ketergantungan perekonomian lintas Negara makin kuat dan sarat dengan persaingan. Dengan demikian perlu penambahan dan persiapan di
berbagai bidang antara lain menyangkut Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan.
Berdasarkan uraian diatas, maka judul yang saya ambil untuk penulisan tugas
akhir ini adalah “ Proyeksi Kesempatan Kerja di Kota Madya Binjai Pada Tahun 2010-2012. Dengan alasan agar dapat mengetahui berapa besarnya kesempatan kerja
terutama di Kota Madya Binjai.
1.2 Permasalahan
Salah satu masalah pokok yang dihadapi pemerintah Indonesia adalah jumlah penduduk yang besar dengan tingkat pertumbuhan yang tinggi. Binjai merupakan
salah satu dari sekian banyak Kota yang ada di Indonesia yang memiliki jumlah penduduk yang tinggi.
Universitas Sumatera Utara
Dengan demikian berkembangnya penduduk berarti bertambahnya penduduk usia kerja yang berarti harus memperluas lapangan kerja baru.
Salah satu kebijakan pemerintah dalam mencapai sasaran perluasan lapangan kerja adalah kebijakan regional yang diarahkan kepada peningkatan perencanaan dan
pelaksanaan usaha perluasan kesempatan kerja berdasarkan perencanaan daerah yang terpadu.
1.3 Identifikasi Permasalahan
Untuk tidak mengaburkan pengertian dan analisa yang ditinjau maka penulis memberikan batasan-batasan masalah sebagai berikut :
1. Peninjauan terfokus pada konsep umum mengenai jumlah penduduk,
jumlah angkatan kerja dan jumlah angkatan kerja yang sudah bekerja. 2.
Data yang tersedia dianalisa dengan memakai metode geometric dan metode regresi linier sederhana.
3. Langkah akhir yang dilakukan hanya untuk meramalkan jumlah penduduk,
peluang kerja atau kesempatan kerja,jumlah pengangguran terbuka dan tenaga kerja yang ada di Kota Madya Binjai Pada Tahun 2010 sampai
dengan 2012. 4.
Sumber data diperoleh hanya dari Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
1.4 Maksud dan Tujuan
Adapun maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar kesempatan masyarakat di Kota Madya Binjai untuk mendapatkan pekerjaan dan
seberapa besar jumlah tenaga kerja yang ada di Kota Madya Binjai pada tahun 2010- 2012.
1.5 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di kantor Badan Pusat Statistik Sumatera Utara Medan dan data yang dianalisa bersumber dari kantor BPS Kota Madya Binjai.
Waktu pelaksanaan pembuatan Tugas Akhir itu sendiri dilaksanakan dari bulan Februari – Maret 2010.
1.6 Metodologi Penelitian
Dalam melakukan pembahasan permasalahan, hal yang pertama adalah mengumpulkan data yang diperoleh melalui BPS Badan Pusat Statistik dan
keterangan dikumpulkan melalui bahan-bahan tulisan diperpustakaan, internet yang ada kaitannya dengan permasalahan.
Universitas Sumatera Utara
1.7 Tinjauan Pustaka
Untuk mengetahui proyeksi kesempatan kerja maka dipergunakan rumus untuk peramalan jumlah penduduk sebagai berikut :
1. Trend Linier
Y= a + bX
Dimana : Y
= Nilai Trend yang ditaksir X
= Waktu a
= Variabel Konstanta b
= Koefesien variable x 2.
Trend Geometris
t
P =
P
t
r +
1
t
r +
1
= P
P
t
Maka r =
−
1
1 t
t
P P
× 100
Dimana : P
= Banyaknya penduduk pada awal tahun
t
P = Banyaknya penduduk pada tahun akhir
t = Jangka waktu dalam banyaknya tahun
r = Angka pertumbuhan penduduk
3. Tingkat Partisipasi Kesempatan Kerja TPKK Kesempatan Kerja
= Kerja
a JumlahAngk
ja YangBe
tan ker
× 100
Universitas Sumatera Utara
1.8 SISTEMATIKA PENULISAN
Untuk memenuhi target yang ditentukan dan memperoleh hasil yang maksimal dalam penyusunan tugas akhir ini, penulis membagi tugas akhir ini dalam enam bab.
Masing-masing bab terdiri dari beberapa sub-bab yaitu sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
Pada bab ini penulis menguraikan latar belakang penulisan, permasalah, yang ditimbulkan , identifikasi masalah, maksud dan
tujuan, lokasi penelitian, metodologi penelitian, tinjauan pustaka, dan sitematika penulisan.
BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS
Tinjauan teoritis dijelaskan dan dibahas mengenai pengertian- pengertian yang menyangkut dengan penulisan tugas akhir dan
perumusan permasalahan.
BAB 3 : GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
