39
g. Mengadakan penilaian terhadap stafnya dalam rangka pembuatan
DP3 setiap akhir tahun h.
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan pekerjaan
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai
dengan bidang tugasnya
E. Jaringan Kegiatan
Setiap instansi telah ditentukan jaringan kegiatan yang dituju karena mengoptimalkan pendapatan dan kinerja instansi. Jaringan kegiatan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi meliputi:
1. Masyarakat yang membutuhkan pekerjaan
Memberikan secara umum peluang pekerjaan yang ada didalam negeri maupun diluar negeri
2. Masyarakat yang putus sekolah
Masyarakat yang putus sekolah akan dilatih pada pelatihan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat agar diberikan bekal
keterampilan dalam menghadapi dunia kerja 3.
Perusahaan bagian pengawasan Dalam hal ini, perusahaan akan diawasi oleh Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi ini, sesuai standar dengan persyaratan yang telah diberikan oleh pemerintah
4. Hubungan perindustrial bagian buruh pekerja di industri umumnya
40
F. Kinerja Kegiatan Terkini
Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan instansi pemerintahan yang diperuntukan bagi masyarakat yang membutuhkan
pekerjaan, dan bekerjasmaa dengan preindustrial yang ada di Indonesia, adapun kegiatan terkini yang akan dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan
Transmgrasi Kabupaten Langkat:
1. Penerbitankartu AK-I kartu pencari kerja
2. Memberikan pelayanan kepada PPTKI-S Perusahaan Penggerak Tenaga
Kerja Indonesia Swasta untuk menerbitkan rekomendasi passport bagi calon TKI yang akan berangkat bekerja keluar negeri
3. Menandatangani perjanjian penempatan TKI yang akan ditempatkan
oleh PPTKI-S 4.
Bimbingan teknis kewirausahaan tbasgi TKI Purna yang memantau TKI agar bias berwirausha
5. Budi daya jamur tiram
6. Akan melakukan sosialisasi penyebarluasan program peningkatan
kesempatan kerja di pedesaan
G. Rencana Kegiatan
Adapun Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Langkat:
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Penyediaan jasa surat menyurat
b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
41
c. Penyediaan jasa peralatan dan perlengkapan kantor
d. Penyediaan jasa jaminan pemeliharaan kesehatan PNS
e. Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah
f. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinasoperasional g.
Penyediaan jasa administrasi keuangan h.
Penyediaan jasa kebersihan kantor i.
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja j.
Penyediaan alat tulis kantor k.
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan l.
Penyediaan komponen instalasi listrikpenerangan bangunan kantor m.
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor n.
Penyediaan peralatan rumah tangga o.
Penyediaan bahan bcaan dan peraturan perundang undangan p.
Penyediaan bahan logistik q.
Penyediaan makanan dan minuman r.
Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 2.
Program Peningkatan a.
Pembangunan rumah jabatan b.
Pembangunan rumah dinas c.
Pembangunan gedung kantor d.
Pengadaan mobil jabatan e.
Pengadaan kendaraan dinasoperasional
42
f. Pengadaan perlengkapan rumah jabatandinas
g. Pengadaan perlengkapan gedung kantor
h. Pengadaan peralatan rumah jabatandinas
i. Pengadaan mebeleur
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
a. Pengadaan mesinkartu absensi
b. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya
c. Pengadaan pakaian kerja lapangan
d. Pengadaan pakaian KORPRI
e. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
4. Program Fasilitas Pindah Purna Tugas PNS
a. Pemulangan pegawai yang pensiun
b. Pemulangan pegawai yang tewas dalam melaksanakan tugas
c. Pemindahan tugas PNS
5. Program peningkatan kapasitas Sumber Daya Aparatur
a. Pendidikan dan pelatihan formal
b. Sosialisasi peraturan perundang undangan
c. Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang undanga
6. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan a.
Penyususnan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja
SKPD
b. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran
43
c. Penyusunan pelaporan prognosisi realisasi anggaran
d. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun
7. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas tenaga Kerja
a. Penyusunan Database Tenaga Kerja Daerah
b. Pembangunan Sarana dan Prasarana Pelatihan
c. Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari
Kerja d.
Peningkatan profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur Latihan Kerja
e. Pengadaan Bahan dan Materi Pendidikan Keterampilan Kerja
f. Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja
g. Pemeliharaan RutinBerkala saran bagi Pencari Kerja
h. Rehabilitas SedangBerat Sarana dan Prasarana Pelatihan
8. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
a. Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja
b. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
c. Kerjasama Pendikan dan Pelatihan
d. Penyiapan Tenag Kerja Siap Pakai
e. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan
Kewirahusahaan
f. Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan
Berbasis Masyarakat
g. Monitorong, Evaluasi dan Pelaporan
h. Perluasan Kerja Sistem dan Pelaporan
44
9. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
a. Pengendaliaan dan Pembinaan Lembaga Penyalur Tenaga Kerja
b. Fasilitas Penyelesaian Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial c.
Fasilitas Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
d. Sosialisasi berbagai Peraturan dan Pelaksanaan tentang Tenaga
Kerja e.
Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakkan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja
f. Penyususnan Kebijakan Standarisasi Lembaga Penyalur Tenaga
Kerja g.
Pemantauan Kinerja Lembaga Penyalur Tenaga Kerja h.
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan i.
Peningkatan Kesejahteraan Pekerjaburuh melalui penetapan UMKUMSK yang diusulkan oleh DEPEKAB
j. Peningkatan Pembinaan dan Bimbingan Pembuatan PK, PP, PKB
Jaminan LKS Bipartit dan Kopkar\ k.
Penyususnan Kebijakan Standarisasi Sarana Hubungan Industrial di Perusahaan oleh Tripartit
l. Penyuluhan Sistem Manajemen K3 bagi Pengusahaan
m. Penyuluhan Penanggulangan HIVAIDS di perusahaan
n. Penyuluhan Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja
10. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
45
a. Penyuluhan Transmigrasi Lokal
b. Pelatihan Transmigrasi Lokal
c. Peningkatan Kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sector
dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi d.
Pengerahan dan fasilitas perpindahan dan penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM
46
BAB III PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PEGAWAI PADA
