mengalami peningkatan sebesar satu satuan, maka kinerja personel Sat Lantas juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,227 satuan.
IV.2.4. Pengujian Hipotesis Kedua
Untuk menguji hipotesis bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja personel Sat Lantas Poltabes Medan secara simultan dengan uji F dan uji
parsial dengan uji t. A.
Analisis Koefisien Determinasi R
2
Besarnya koefisien determinasi R
2
sebesar 0,896 89,6. Sehingga dapat dikatakan bahwa 89,6 variasi variabel terikat yaitu disiplin kerja personel Sat
Lantas Y pada model dapat diterangkan oleh variabel bebas yaitu variabel budaya kerja X sedangkan sisanya sebesar 10,4 dipengaruhi oleh variabel lain di luar
model. Hasil analisis koefisien determinasi dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini:
Tabel 4.7. Hasil Analisis Koefisien Determinasi pada Hipotesis Kedua
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-
Watson
1
,947a ,896
,894 ,12617
1,912 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 data diolah
B. Pengujian Hipotesis Secara Parsial Uji t
Setelah dilakukan pengujian asumsi klasik, pembahasan akan dilanjutkan dengan pengujian hipotesis, dengan memperhatikan nilai t hitung dari hasil regresi
tersebut untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen dengan tingkat kepercayaan 95 atau pada alpha 5. Dengan
syarat apabila nilai variabel independen signifikan terhadap variabel dependen maka
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen, sedangkan apabila tidak signifikan maka tidak terdapat pengaruh antara variabel independen
terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini uji t digunakan untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima atau tidak dengan
mengetahui apakah variabel independen secara individual mempengaruhi variabel dependen.
Adapun metode dalam penentuan t
tabel
menggunakan ketentuan tingkat signifikan 5, dengan df=n-k-1 pada penelitian ini df=40-1-1=38, sehingga didapat
nilai t
tabel
sebesar 2,03 disajikan dalam Tabel 4.8 sebagai berikut:
Tabel 4.8. Nilai t hitung Hipotesis Kedua
Variabel t hitung
t tabel Signifikansi
Budaya Kerja X
18,132
2,03
,000
Sumber: Hasil Penelitian tahun 2009 data diolah Berdasarkan Tabel 4.8 di atas, diketahui nilai t
hitung
dari variabel independen. Dari nilai tersebut yang kemudian dibandingkan dengan nilai t
tabel
. Karena t
hitung
dalam penelitian ini lebih besar dari t
tabel
, maka H
o
ditolak, dengan kata lain budaya kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja personel Sat Lantas.
Selain itu pengujian hipotesis secara parsial juga dapat dianalisis dari nilai signifikansi di mana nilai signifikansi berada dibawah 0,05 maka dapat dikatakan
bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas berpengaruh signifikan pada tingkat alpha 5.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
C. Hasil Persamaan Regresi
