IV.2.3. Pengujian Hipotesis Pertama
Untuk menguji hipotesis bahwa budaya kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja personel Sat Lantas Sat Lantas Poltabes Medan secara
simultan dengan uji F dan uji parsial dengan uji t. A.
Analisis Koefisien Determinasi R
2
Besarnya koefisien determinasi R
2
sebesar 0,900 90. Sehingga dapat dikatakan bahwa 90 variasi variabel terikat yaitu kinerja personel Sat Lantas Y
pada model dapat diterangkan oleh variabel bebas yaitu variabel budaya kerja X
1
dan lingkungan kerja X
2
sedangkan sisanya sebesar 10 dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Hasil analisis koefisien determinasi dapat dilihat pada Tabel 4.4
berikut ini:
Tabel 4.4. Hasil Analisis Koefisien Determinasi pada Hipotesis Pertama
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-
Watson
1
,949a ,900
,894 ,12766
1,862 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 data diolah
B. Pengujian Hipotesis Secara Simultan Uji F
Pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen dianalisis dengan menggunakan uji F, yaitu dengan memperhatikan signifikansi
nilai F pada output perhitungan dengan tingkat alpha 5. Jika nilai signifikansi uji F lebih kecil dari 5 maka terdapat pengaruh antara semua variabel independen
terhadap variabel dependen. Hasil pengujian uji F pada penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 4.5 di bawah ini:
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan pada Hipotesis Pertama
Model Sum of Squares
df Mean Square
F hitung Sig.
1 Regression
5,419 2
2,709 166,250
,000a Residual
,603 37
,016
Total 6,022
39
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 data diolah Pada hasil uji regresi dalam penelitian ini, diketahui nilai uji F
hitung
sebesar 166,250 dan F
tabel
= 3,25 dengan signifikansi 0,000. Di mana disyaratkan nilai F
hitung
F
tabel
dan nilai signifikansi F lebih kecil dari 5. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-
sama simultan berpengaruh terhadap kinerja personel Sat Lantas Y. Hal ini memberi arti budaya kerja X
1
dan lingkungan kerja X
2
sangat-sangat menentukan sekali terhadap kenaikan kinerja personel Sat Lantas Y. Karena dengan adanya
budaya kerja X
1
dan lingkungan kerja X
2
yang baik tentunya memotivasi para personel untuk terus meningkatkan kompetensinya dan kemampuannya dalam
bertugas.
C. Pengujian Hipotesis Secara Parsial Uji t
Setelah dilakukan pengujian asumsi klasik, pembahasan akan dilanjutkan dengan pengujian hipotesis, dengan memperhatikan nilai t
hitung
dari hasil regresi tersebut untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara parsial terhadap
variabel dependen dengan tingkat kepercayaan 95 atau pada alpha 5. Dengan syarat apabila nilai variabel independen signifikan terhadap variabel dependen maka
terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen, sedangkan
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
apabila tidak signifikan maka tidak terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini uji t digunakan untuk menguji
apakah hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima atau ditolak dengan mengetahui apakah variabel independen secara individual mempengaruhi variabel
dependen. Adapun metode dalam penentuan t tabel menggunakan ketentuan tingkat
signifikan 5, dengan df=n-k-1 pada penelitian ini df=40-2-1=37, sehingga didapat nilai t
tabel
sebesar 2,03 disajikan dalam Tabel 4.6 sebagai berikut:
Tabel 4.6. Nilai t hitung Hipotesis Pertama
Variabel t hitung
t tabel Signifikansi
Budaya Kerja X
1
7,598
2,03
,000
Lingkungan Kerja X
2
2,974
2,03
,005
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 data diolah Berdasarkan Tabel 4.6 di atas, diketahui nilai t
hitung
dari masing-masing variabel independen. Dari nilai tersebut yang kemudian dibandingkan dengan nilai
t
tabel
. Karena t
hitung
dalam penelitian ini lebih besar dari t
tabel
, maka H
o
ditolak, dengan kata lain budaya kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
personel Sat Lantas. Selain itu pengujian hipotesis secara parsial juga dapat dianalisis dari nilai
signifikansi di mana nilai signifikansi berada di bawah 0,05 maka dapat dikatakan bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas berpengaruh signifikan pada
tingkat alpha 5.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
D. Hasil Persamaan Regresi
Kategori