BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Karakteristik Responden 1. Deskriptif Responden
Kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS Rambutan sebagai responden terdiri dari 20 pernyataan, yang terdiri dari 8 butir
untuk variabel X dan 12 butir untuk variabel Y. Hasil kuesioner menunjukkan karakteristik responden seperti terlihat pada Tabel 4.1.Kuesioner yang digunakan
dalam penelitian ini diukur dalam Skala Likert untuk menanyakan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kelapa Sawit PKS
Rambutan.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Klamin Tabel 4.1
Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
Laki-laki 62
88,57 Perempuan
8 11,43
Jumlah 70
100,00 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows 2010
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa dari 70 responden, mayoritas karyawan dengan jenis kelamin laki-laki mencapai 62 orang atau 88,57. Sedangkan
responden dengan jenis kelamin perempuan hanya mencapai 8 orang saja atau hanya sekitar mencapai 11,43. Hal ini menunjukkan bahwa keterampilan
bekerja dalam melakukan proses operasional di PKS Rambutan didominasi oleh karyawan laki-laki dibandingkan dengan karyawan perempuan. Meskipun
Universitas Sumatera Utara
jumlahnya minoritas namun mereka sangat menentukan dan mendukung dari aspek analisis hasil laboratorium sebagai tolok ukur spesifikasi teknis yang
dibutuhkan oleh konsumen.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2
Usia Responden Usia
Frekuensi Persentase
20-30 Tahun 10
14,29 30-40 Tahun
29 41,43
40 Tahun 31
44,28
Jumlah 70
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows 2010
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa dari 70 responden, mayoritas usia responden adalah usia 20-30 tahun sebanyak 10 orang atau 14,29, usia 30-40
tahun sebanyak 29 orang atau 41,43 , dan usia 40 tahun sebanyak 31 orang atau 44,28. Hal ini menunjukkan bahwa pada Pabrik Kelapa Sawit PKS
Rambutan lebih banyak mempekerjakan karyawan berusia 40 tahun, Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS Rambutan adalah
tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja.
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3
Tingkat Pendidikan Responden Tingkat Pendidikan
Frekuensi Persentase
SMA 52
74,28 DIII
10 14,28
S1 7
10,00 S2
1 1,42
Jumlah 70
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows 2010
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa hasil kuesioner dari 70 responden mayoritas tingkat pendidikan responden SMA mencapai 52 orang atau 74,28. Sedangkan
untuk D-3 sebanyak 10 orang atau 14,28, S-1 sebanyak 7 orang atau 10,00 dan S-2 hanya 1 orang atau 1,42. Hal Ini berarti bahwa tingkat pendidikan
karyawan pada level mennengah berada pada tingkat yang paling tinggi. Namun kebijakan dan komitmen manajemen PKS Rambutan yang konsisten dalam
meningkatkan skill dan keterampilan karyawan melalui pelatihan yang relevan, maka potensi dan kualitas budaya kerja mereka dalam meningkatkan kinerja
pabrik dapat dibanggakan.
5. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.4
Kategori