4.3.6. Data Flow Diagram
Data flow diagram merupakan diagram yang menggambarkan suatu sistem
secara logika tanpa mempertimbangkan lingkungan fisik dimana data tersebut mengalir, disimpan. Data flow diagram biasanya digunakan dalam metodologi
pengembangan sistem yang terstruktur. Data flow diagram pada sistem informasi penilaian kinerja pegawai ini terdapat 4 level yaitu data flow diagram level 0, level
1, level 2, dan level 3.
A. Data Flow Diagram Level 0
Data flow diagram level 0 digambarkan secara global proses-proses yang
ada pada sistem informasi penilaian kinerja pegawai. DFD level 0 pada penilaian kinerja pegawai ini dimulai dari pengelolaan data master, penilaian kinerja pegawai
dan pembuatan laporan. Data flow diagram level 0 dapat dilihat pada gambar 4.43.
Gambar 4.43 Data Flow Diagram Level 0 Sistem Informasi Penilaian Kinerja
B. Data Flow Diagram Level 1
Data flow diagram level 1 merupakan diagram yang menguraikan proses
yang ada pada data flow diagram level 0. Pada DFD level 1 digambarkan secara lebih detil proses-proses utama yakni pengolahan data master, penilaian kinerja
pegawai, dan pembuatan laporan.
[Data Pegawai] HRD
Penilai Atasan Penilai
Pegawai 1.1
Pengelolaan Data Master
1.2 Penilaian Kinerja Pegawai
1.3 Pembuatan Laporan
[Data Bagian] [Data Departemen]
[Data Pangkat] [Data Jenis Pelatihan]
[Data Jenis Penilaian] [Data Sub Kompetensi]
[Data Kompetensi] [Data Surat Peringatan]
[Data Pegawai] [Data Tugas Pokok]
[Data Nilai SP] [Data Periode]
[Data Saran Pelatihan] [Data Nilai Kompetensi]
[Data Nilai Tugas Pokok] [Data Nilai SP]
[Data Verifikasi Nilai] [Data Nilai Kompetensi]
[Data Nilai Tugas Pokok] [Data Saran Pelatihan]
[Data Jenis Pelatihan] [Data Sub Kompetensi]
[Data Kompetensi] [Data Tugas Pokok]
[Data Pegawai]
[Laporan Nilai Pegawai Per Periode] [Laporan Nilai Pegawai Per Periode]
[Laporan Nilai Pegawai Per Periode] [Laporan Nilai 10 Pegawai Terendah]
[Laporan Nilai 10 Pegawai Terbaik] [Laporan Nilai 10 Rata-rata Tiap Bagian]
[Laporan Nilai 10 Rata-rata Tiap Departemen] [Laporan Nilai Pegawai Per Periode]
1 tbl_kompetensi
[Data Kompetensi]
2 tbl_periode
[Data Periode] 3
tbl_pegawai [Data Pegawai]
4 tbl_bagian
[Data Bagian] 5
tbl_pangkat [Data Pangkat]
6 tbl_departemen
7 tbl_jenis_penilaian
8 tbl_jenis_pelatihan
9 tbl_sub_kompetensi
10 tbl_surat_peringatan
11 tbl_tugas_pokok
[Data Departemen] [Data Jenis Penilaian]
[Data Jenis Pelatihan] [Data Tugas Pokok]
[Data Surat Peringatan] [Data Sub Kompetensi]
12 tbl_saran_pelatihan
[Data Saran Pelatihan] 13
tbl_nilai_kompetensi [Data Nilai Kompetensi]
14 tbl_nilai_tugas_pokok
[Data Nilai Tugas Pokok] 15
tbl_verifikasi [Data Verifikasi Nilai]
16 tbl_nilai_sp
[Data Nilai SP] 17
tbl_nilai_akhir 18
tbl_klasifikasi
[Data Klasifikasi] [Data Klasifikasi]
[Data Nilai SP] [Data Nilai
Kompetensi] [Data Nilai Tugas Pokok]
[Data Nilai Akhir]
B.1. Data Flow Diagram Level 1 Proses Pengelolaan Data Master
Data Flow Diagram Level 1 Proses Pengelolaan Data Master merupakan
detil proses yang terjadi pada proses pengelolaan data master. Pada DFD ini lebih dijelaskan bagaimana alur data yang terjadi pada proses pengelolaan data master.
Pada pengelolaan data master terdapat 9 proses yang terjadi yaitu pengelolaan data master
pangkat, bagian, klasifikasi, jenis penilaian, surat peringatan, kompetensi, jenis pelatihan, tugas pokok, dan master pegawai. Data flow diagram level 1 proses
pengelolaan data master dapat dilihat pada gambar 4.44.
Gambar 4.44 Data Flow Diagram Level 1 Pengelolaan Data Master
B.2. Data Flow Diagram Level 1 Proses Penilaian Kinerja Pegawai
Data Flow Diagram Level 1 Proses Penilaian Kinerja Pegawai merupakan
detil proses yang terjadi pada proses penilaian kinerja pegawai. Pada DFD ini lebih dijelaskan bagaimana alur data yang terjadi pada proses penilaian kinerja pegawai.
Pada proses penilaian kinerja pegawai terdapat 5 proses yang terjadi yaitu
[Data Pangkat]
HRD
Atasan Penilai
Penilai 1
tbl_kompetensi 3
tbl_pegawai 4
tbl_bagian 5
tbl_pangkat
6 tbl_departemen
7 tbl_jenis_penilaian
8 tbl_jenis_pelatihan
11 tbl_tugas_pokok
10 tbl_surat_peringatan
9 tbl_sub_kompetensi
18 tbl_klasifikasi
1.1.1 Pengelolaan Master
Pangkat 1.1.2
Pengelolaan Master Bagian
1.1.3 Pengelolaan Master
Tugas Pokok [Data Pangkat]
[Data Bagian] [Data Bagian]
[Data Departemen] [Data Departemen]
1.1.4 Pengelolaan Master
Pegawai [Data Pegawai]
[Data Pegawai]
[Data Tugas Pokok] [Data Tugas Pokok]
1.1.5 Pengelolaan Master Jenis
Penilaian [Data Jenis Penilaian]
[Data Jenis Penilaian]
1.1.6 Pengelolaan Master
Kompetensi [Data Kompetensi]
[Data Sub Kompetensi] [Data Kompetensi]
[Data Sub Kompetensi] 1.1.7
Pengelolaan Master Surat Peringatan
1.1.8 Pengelolaan Master
Jenis Pelatihan 1.1.9
Pengelolaan Master Klasifikasi
[Data Surat Peringatan] [Data Surat Peringatan]
[Data Jenis Pelatihan] [Data Jenis Pelatihan]
[Data Klasifikasi] [Data Klasifikasi]
[Data Kompetensi] [Data Sub Kompetensi]
[Data Jenis Pelatihan] [Data Tugas Pokok]
[Data Pegawai] [Data Pegawai]
[Data Pangkat] [Data Bagian]
[Data Departemen]
[Data Pegawai]
[Data Tugas Pokok]
[Data Jenis Penilaian]
[Data Kompetensi] [Data Sub Kompetensi]
[Data Surat Peringatan]
[Data Jenis Pelatihan] [Data Klasifikasi]
penentuan periode, penilaian surat peringatan, penilaian tugas pokok, penilaian kompetensi, dan verifikasi nilai. Data flow diagram level 1 proses penilaian kinerja
pegawai dapat dilihat pada gambar 4.45.
Gambar 4.45 Data Flow Diagram Level 1 Penilaian Kinerja Pegawai
B.3. Data Flow Diagram Level 1 Proses Pembuatan Laporan
Data Flow Diagram Level 1 Proses Pembuatan Laporan merupakan detil
proses yang terjadi pada proses pembuatan laporan. Pada DFD ini lebih dijelaskan bagaimana alur data yang terjadi pada proses pembuatan laporan. Pada proses
pembuatan laporan terdapat 5 proses yang terjadi yaitu penentuan periode, penilaian surat peringatan, penilaian tugas pokok, penilaian kompetensi, dan verifikasi nilai.
[Data Periode]
HRD
Atasan Penilai Penilai
2 tbl_periode
12 tbl_saran_pelatihan
13 tbl_nilai_kompetensi
14 tbl_nilai_tugas_pokok
15 tbl_verifikasi
16 tbl_nilai_sp
17 tbl_nilai_akhir
1.2.1 Penentuan Periode
[Data Periode]
1.2.2 Penilaian Surat Peringatan
1.2.3 Penilaian Tugas Pokok
Pegawai [Data Nilai SP]
[Data Nilai SP] [Data Periode]
[Data Nilai Tugas Pokok] [Data Periode]
[Data Nilai Tugas Pokok]
1.2.4 Penilaian Kompetensi
Pegawai [Data Nilai Kompetensi]
[Data Saran Pelatihan] [Data Nilai Kompetensi]
[Data Periode] [Data Saran Pelatihan]
1.2.5 Verifikasi Nilai
[Data Nilai Kompetensi] [Data Nilai Tugas Pokok]
[Data Nilai SP] [Data Saran Pelatihan]
[Data Verifikasi Nilai]
[Data Verifikasi Nilai] [Data Nilai SP]
[Data Nilai Tugas Pokok] [Data Nilai Kompetensi]
[Data Nilai Kompetensi] [Data Nilai SP]
[Data Nilai Tugas Pokok]
Data flow diagram level 1 proses pembuatan laporan dapat dilihat pada gambar
4.46.
Gambar 4.46 Data Flow Diagram Level 1 Pembuatan Laporan
C. Data Flow Diagram Level 2
Kategori