System Flow Pembuatan Laporan HRD
System Start
Halaman Utama
Pilih Menu Laporan
Menampilkan Form Filter
Laporan Halaman
Laporan Input Data Filter
Laporan
Menampilkan data laporan
End Tbl_pegawai
Tbl_bagian Pilih Tombol
Cari Tbl_departemen
Tbl_pangkat Tbl_klasifikasi
Tbl_nilai_akhir
Tampil Data Laporan Nilai
Pegawai
Gambar 4.40 System Flow
Pembuatan Laporan
4.3.4. Context Diagram
Context Diagram merupakan sebuah gambaran yang menampilkan secara
menyeluruh mengenai aliran data pada data flow diagram. Pada context diagram dapat dilihat mengenai gambaran umum dari aplikasi penilaian kinerja pegawai
berupa data-data apa saja yang dibutuhkan dan dikeluarkan oleh setiap pihak yang
memiliki pengaruh pada setiap proses yang terdapat pada aplikasi. Adapun gambar context diagram
tersebut dapat dilihat pada gambar 4.41.
Gambar 4.41 Context Diagram Sistem Informasi Penilaian Kinerja
4.3.5. Bagan Berjenjang
Bagan berjenjang merupakan diagram yang dapat menampilkan seluruh proses yang terdapat pada suatu aplikasi tertentu dengan jelas dan terstruktur.
Bagan berjenjang dapat digambarkan dengan notasi yang terdapat pada notasi proses data flow diagram. Bagan berjenjang dari sistem informasi penilaian kinerja
pegawai ini dapat dilihat pada gambar 4.42.
Data Pegawai Data Nilai Kompetensi
Default text
Default text
Default text
Default text
Default text
Pegawai Atasan Penilai
Penilai Data Periode
Data Kompetensi Data Sub Kompetensi
Data Nilai Tugas Pokok Data Nilai SP
Daftar Saran Pelatihan Data Surat Peringatan
Data Jabatan Data Bagian
Data Departemen Data Nilai Tugas Pokok
Data NIlai SP Data Jenis Penilaian
Data Jenis Pelatihan HRD
1 Sistem Informasi Penilaian Kinerja
Pegawai Data Verifikasi Nilai
Data Tugas Pokok Data Saran Pelatihan
Data Nilai Kompetensi
Laporan Nilai Pegawai Per Periode
Data Pegawai Data Tugas Pokok
Data Kompetensi Data Sub Kompetensi
Data Jenis Pelatihan Data Pegawai
Laporan Nilai Rata-rata Tiap Departemen Laporan Nilai Rata-rata Tiap Bagian
Laporan Nilai 10 Pegawai Terbaik Laporan Nilai 10 Pegawai Terendah
Laporan Nilai Pegawai Per Periode Laporan Nilai Pegawai Per Periode
Data Klasifikasi
Sistem Informasi Penilaian Kinerja
Pengelolaan Data Master
Pengelolaan Master Pangkat
Pengelolaan Master Bagian
Pengelolaan Master Tugas Pokok
Pengelolaan Master Pegawai
Pengelolaan Master Jenis Penilaian
Pengelolaan Master Kompetensi
Pengelolaan Master Surat Peringatan
Pengelolaan Master Jenis Pelatihan
Penilaian Kinerja Pegawai
Penilaian Surat Peringatan
Penilaian Tugas Pokok Pegawai
Penilaian Kompetensi Pegawai
Pembuatan Laporan Penilaian Kinerja Pegawai
Verifikasi Nilai Pembuatan Periode
1
1.1 1.2
1.3
1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.1.4
1.1.5
1.1.6
1.1.7
1.1.8 1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
1.2.5
Pengelolaan Master Klasifikasi
Pembuatan Laporan Nilai Rata-Rata Tiap Bagian
Pembuatan Laporan Nilai Pegawai Per Periode
Pembuatan Laporan Nilai Rata-rata Tiap Departemen
1.3.1
1.3.2
1.3.3
1.1.9 Pembuatan Laporan Nilai
10 Pegawai Terbaik 1.3.4
Pembuatan Laporan Nilai 10 Pegawai Terendah
1.3.5
Gambar 4.42 Bagan Berjenjang Sistem Informasi Penilaian Kinerja
4.3.6. Data Flow Diagram
