Gambar 4.117 Form Jenis Pelatihan
N. Form Surat Peringatan
Halaman form surat peringatan ini merupakan halaman untuk melakukan pengelolaan surat peringatan. Pada halaman ini hanya bisa diakses oleh Human
Resource . Pada halaman ini pengguna memasukkan data surat peringatan dan
pengguna dapat menyimpan dan mengubah data surat peringatan. Halaman form surat peringatan dapat dilihat pada gambar 4.118.
Gambar 4.118 Form Surat Peringatan
O. Form Penilaian Tugas Pokok
Halaman form penilaian tugas pokok ini merupakan halaman untuk melakukan penilaian tugas pokok. Pada halaman ini hanya bisa diakses oleh penilai.
Pada halaman ini pengguna memasukkan data nilai tugas pokok pegawai yang dinilai. Pengguna hanya dapat memasukkan angka tidak lebih dari 4 empat dan
tidak kurang dari 0 nol. Nilai tugas pokok akan tersimpan kedalam database, sehingga hal ini dapat mengatasi permasalahan Human Resource dalam pencarian
histori nilai pegawai. Penilaian tugas pokok yang dilakukan secara terkomputerisasi juga dapat mengurangi penggunaan kertas dalam proses penilaian kinerja pegawai.
Halaman form penilaian tugas pokok dapat dilihat pada gambar 4.119.
Gambar 4.119 Form Penilaian Tugas Pokok
P. Form Penilaian Kompetensi
Halaman form penilaian kompetensi ini merupakan halaman untuk melakukan penilaian kompetensi. Pada halaman ini hanya bisa diakses oleh penilai.
Pada halaman ini pengguna akan ditampilkan data kompetensi dan data sub kompetensi, setelah itu pengguna memilh dari keempat sub kompetensi dari
masing-masing kompetensi untuk dipilih. Nilai kompetensi akan tersimpan kedalam database, sehingga hal ini dapat mengatasi permasalahan Human Resource
dalam pencarian histori nilai pegawai. Penilaian kompetensi yang dilakukan secara terkomputerisasi juga dapat mengurangi penggunaan kertas dalam proses penilaian
kinerja pegawai. Halaman form penilaian kompetensi dapat dilihat pada gambar 4.120.
Gambar 4.120 Form Penilaian Kompetensi
Q. Form Penilaian Surat Peringatan
Kategori