menghapus data
surat peringatan yang dipilih.
Kondisi Akhir Fungsi ini mengelola data surat peringatan
N. Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Kebutuhan fungsi penilaian tugas pokok untuk dapat melakukan penilaian kinerja pegawai berdasarkan tugas pokok dapat dilihat pada tabel 4.16.
Tabel 4.16 Kebutuhan Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Nama Fungsi Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Pengguna Penilai
Deskripsi Fungsi ini merupakan kegiatan yang dilakukan untuk
melakukan penilaian tugas pokok pegawai. Kondisi Awal
Data Nilai Tugas Pokok Alur Normal
Aksi Pengguna Respon Sistem
Memasukkan Nilai Tugas Pokok Pegawai 1. Pengguna memilih menu
penilaian Sistem akan menampilkan
halaman penilaian
yang berisi data pegawai yang
memiliki bagian
sama dengan penilai.
2. Pengguna memilih menu nilai tugas pokok.
Sistem akan menampilkan halaman form penilaian tugas
pokok.
3. Pengguna memasukkan nilai tugas pokok ke
dalam form, setelah itu memilih tombol simpan.
Sistem akan
melakukan penyimpanan nilai ke dalam
database
Kondisi Akhir Fungsi ini penilaian tugas pokok
O. Fungsi Penilian Kompetensi
Kebutuhan fungsi penilaian kompetensi untuk dapat melakukan penilaian kinerja pegawai berdasarkan kompetensi dapat dilihat pada tabel 4.17.
Tabel 4.17 Kebutuhan Fungsi Penilaian Kompetensi
Nama Fungsi Fungsi Penilaian Kompetensi
Pengguna Penilai
Deskripsi Fungsi ini merupakan kegiatan yang dilakukan untuk
melakukan penilaian kompetensi pegawai. Kondisi Awal
Data Nilai Kompetensi Alur Normal
Aksi Pengguna Respon Sistem
Memasukkan Nilai Kompetensi Pegawai 1. Pengguna memilih menu
penilaian Sistem akan menampilkan
halaman penilaian
yang berisi data pegawai yang
memiliki bagian
sama dengan penilai.
2. Pengguna memilih menu nilai kompetensi.
Sistem akan menampilkan halaman
form penilaian
kompetensi. 3. Pengguna memasukkan
nilai kompetensi ke dalam form
, setelah itu memilih tombol simpan.
Sistem akan
melakukan penyimpanan nilai ke dalam
database , setelah itu sistem
akan menampilkan
form saran pelatihan berdasarkan
nilai kompetensi pegawai. 4. Pengguna memilih saran
pelatihan yang ditampilkan, setelah itu
pengguna memilih tombol simpan.
Sistem akan
melakukan penympanan saran pelatihan
yang telah dipilih oleh pengguna.
Kondisi Akhir Fungsi ini penilaian kompetensi
P. Fungsi Penilaian Surat Peringatan
Kebutuhan fungsi penilaian surat peringatan untuk dapat melakukan penilaian kinerja pegawai berdasarkan surat peringatan dapat dilihat pada tabel
4.18.
Tabel 4.18 Kebutuhan Fungsi Penilaian Surat Peringatan
Nama Fungsi Fungsi Penilaian Surat Peringatan
Pengguna Human Resource
Deskripsi Fungsi ini untuk melakukan penilaian surat peringatan
pegawai. Kondisi Awal
Data Nilai SP Alur Normal
Aksi Pengguna Respon Sistem
Memasukkan Nilai SP Pegawai 1. Pengguna memilih master
pegawai Sistem akan menampilkan
halaman yang berisi data- data pegawai.
2. Pengguna memilih menu nilai SP.
Sistem akan menampilkan halaman form penilaian surat
peringatan.
3. Pengguna memilih surat peringatan yang pernah
didapat oleh pegawai, setelah itu pengguna
menekan tombol simpan. Sistem
akan melakukan
penyimpanan nilai
surat peringatan pegawai ke dalam
database .
Kondisi Akhir Fungsi ini penilaian surat peringatan
Q. Fungsi Verifikasi Nilai Pegawai
Kategori