tombol yang dipilih oleh pengguna.
3. Pengguna memasukkan data tugas pokok yang
ingin ditambah atau diubah atau memilih data
tugas pokok yang ingin dihapus.
Sistem akan
melakukan penambahan
data kompetensi ke database,
mengubah data tugas pokok ke database atau menghapus
data tugas pokok
yang dipilih.
Kondisi Akhir Fungsi ini mengelola data tugas pokok
M. Fungsi Pengelolaan Surat Peringatan
Kebutuhan fungsi pengelolaan surat peringatan untuk dapat melakukan pengolahan data surat peringatan dapat dilihat pada tabel 4.15.
Tabel 4.15 Kebutuhan Fungsi Pengelolaan Surat Peringatan
Nama Fungsi Fungsi Pengelolaan Surat Peringatan
Pengguna Human Resource
Deskripsi Fungsi ini merupakan kegiatan yang dilakukan untuk
mengelola data surat peringatan untuk disimpan, diubah maupun dihapus.
Kondisi Awal Data Surat Peringatan
Alur Normal Aksi Pengguna
Respon Sistem Memasukkan, mengubah dan menghapus data surat
peringatan 1. Pengguna memilih menu
kriteria penilaian – surat
peringatan Sistem akan menampilkan
halaman yang berisi data surat peringatan yang sudah
ada di database.
2. Pengguna memilih tombol tambah, ubah atau hapus.
Sistem akan menampilkan halaman
sesuai dengan
tombol yang dipilih oleh pengguna.
3. Pengguna memasukkan data surat peringatan yang
ingin ditambah atau diubah atau memilih data
surat peringatan yang ingin dihapus.
Sistem akan
melakukan penambahan
data surat
peringatan ke
database ,
mengubah data
surat peringatan ke database atau
menghapus data
surat peringatan yang dipilih.
Kondisi Akhir Fungsi ini mengelola data surat peringatan
N. Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Kebutuhan fungsi penilaian tugas pokok untuk dapat melakukan penilaian kinerja pegawai berdasarkan tugas pokok dapat dilihat pada tabel 4.16.
Tabel 4.16 Kebutuhan Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Nama Fungsi Fungsi Penilaian Tugas Pokok
Pengguna Penilai
Deskripsi Fungsi ini merupakan kegiatan yang dilakukan untuk
melakukan penilaian tugas pokok pegawai. Kondisi Awal
Data Nilai Tugas Pokok Alur Normal
Aksi Pengguna Respon Sistem
Memasukkan Nilai Tugas Pokok Pegawai 1. Pengguna memilih menu
penilaian Sistem akan menampilkan
halaman penilaian
yang berisi data pegawai yang
memiliki bagian
sama dengan penilai.
2. Pengguna memilih menu nilai tugas pokok.
Sistem akan menampilkan halaman form penilaian tugas
pokok.
3. Pengguna memasukkan nilai tugas pokok ke
dalam form, setelah itu memilih tombol simpan.
Sistem akan
melakukan penyimpanan nilai ke dalam
database
Kondisi Akhir Fungsi ini penilaian tugas pokok
O. Fungsi Penilian Kompetensi
