Visi, Misi, Tujuan, Tugas Pokok dan Fungsi Posyandu Syarat-Syarat Menjadi Kader Posyandu

pencaharian pokok sebagai ibu rumah tangga 75 sedangkan yang menjadi pegawai sekitar 25 .

2. Visi, Misi, Tujuan, Tugas Pokok dan Fungsi Posyandu

a. Visi Posyandu 1 Mampu mendeteksi dan memantau perkembangan kesehatan masyarakat setempat demi terciptanya peningkatan kesehatan masyarakat. 2 Melaksanakan kegiatan keposyanduaan secara bertanggung jawab untuk mencapai masa depan keluarga yang lebih baik. b. Misi Posyandu 1 Menjadi organisasi kesehatan yang dapat mendorong seluruh masyarakat untuk peduli terhadap kesehatan lingkungan hidup. 2 Menjadi kader yang berkualitas dengan memiliki dedikasi tinggi dan kepeduli terhadap lingkungannya. c. Tujuan Posyandu 1 Menghasilkan anak dalam usia emas dapat tumbuh dan berkembang baik, sehat jasmani dan rohani, serta berkualitas. 2 Menghasilkan kegiatan-kegiatan positif yang berguna bagi masyarakat secara luas. 3 Menghasilkan masyarakat yang sehat dan peduli terhadap dirinya sendiri dan lingkungannya. d. Tugas Pokok Posyandu Posyandu di Kelurahan Mojosongo bersama-sama dengan instansi pemerintah setempat Kelurahan dan Puskesmas dan komponen masyarakat mempunyai tugas menanggulangi masalah- masalah kesehatan sosial secara preventive , persuasif , represif . e. Fungsi Posyandu 1 Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan penciptaan kesehatan dan pemberdaan masyarakat. 2 Melaksanakan usaha-usaha yang mendukung upaya membangun kesehatan masyarakat. 3 Membangun sistem hubungan yang komunikatif dan menciptakan hubungan interaktif baik antar kader maupun kader dengan masyarakat.

3. Syarat-Syarat Menjadi Kader Posyandu

Kader-kader di tingkat Kelurahan yang terpilih, haruslah memiliki persyaratan. Syarat-syarat itu antara lain, meliputi: a. Berdomisili di Kelurahan Mojosongo. b. Memiliki loyalitas dan dedikasi yang tinggi terhadap organisasi sosial. c. Memiliki pengalaman dalam organisasi sosial. d. Bersedia mengobarkan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengelola kegiatan-kegiatan organisasi Posyandu. e. Bersedia bekerja dengan sukarela. f. Mampu menjaga nama baik organisasi.

4. Susunan Pengurus Posyandu

Dokumen yang terkait

Perilaku Kader Dalam Pelaksanaan Posyandu Untuk Memantau Pertumbuhan Balita Di Kabupaten Bireuen Nanggroe Aceh Darussalam

1 28 92

Posyandu dan Kader Kesehatan

0 36 6

PENGARUH PEMBERDAYAAN KADER KESEHATAN POSYANDU TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KADER POSYANDU BALITA DALAM PROGRAM KESEHATAN IBU DAN ANAK PADA POSYANDU KELURAHAN MERJOSARI KOTA MALANG

1 10 28

HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEAKTIFAN KADER POSYANDU TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU DI KELURAHAN MERJOSARI

14 96 27

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, PENGETAHUAN DAN SIKAP KADER POSYANDU DENGAN TINDAKAN KADER POSYANDU DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT BERKUNJUNG KE POSYANDU (Studi di Kelurahan Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember)

0 2 21

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, PENGETAHUAN DAN SIKAP KADER POSYANDU DENGAN TINDAKAN KADER POSYANDU DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT BERKUNJUNG KE POSYANDU (Studi di Kelurahan Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember)

0 14 21

Hubungan antara Kinerja Kader Pos Pelayanan Terpadu Lanjut Usia terhadap Kepuasan Lansia Di Kelurahan Rempoa Wilayah Binaan Puskesmas Ciputat Timur.

0 3 127

PERAN KADER POSYANDU DALAM MENINGKATKAN KESEHATAN MASYARAKAT DI DESA SIDOARJO II RAMUNIA KECAMATAN BERINGIN KABUPATEN DELI SERDANG.

0 4 29

Peranan Kader Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) Dalam Pembangunan Kesehatan Masyarakat (Studi Kasus Di Kelurahan Sekaran Kecamatan Gunungpati Kota Semarang).

0 0 2

PEMBERDAYAAN KADER POSYANDU DALAM PENGELOLAAN POSYANDU LANSIA AKTIF DI DESA JETIS SUKOHARJO Maryatun dan Indarwati Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan ’Aisyiyah Surakarta Email: Tun_Maryayahoo.com ABSTRAK - PEMBERDAYAAN KADER POSYANDU DALAM PENGELOLAAN POSYANDU

0 2 6