Struktur Organisasi Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Tjiwi Kimia Mojokerto. Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

39 untuk pencetakannya. PT. Tjiwi Kimia Tbk telah didaftarkan pada Bursa Efek Jakarta pada bulan April 1990. PT. Tjiwi Kimia Tbk telah dihadiahi ISO 9001 dan ISO 14001 sertifikasi untuk usaha dan prestasinya di dalam Sistem Manajemen yang berkualitas dan Sistem Manajemen lingkungan.

4.1.2 Struktur Organisasi Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Tjiwi Kimia Mojokerto.

Direktur Utama General Manager Manager Manager Manager Manager Manager Quality Personalia Accounting dan Pembelian Produksi Control Umum Keuangan Maintenanc Supervisor Supervisor Supervisor Koordinator Quality personalia Gudang Pembelian Control Umum PBPI Supervisor Supervisor Supervisor Accounting Produksi Bengkel Maintenance Sumber : PT. Tjiwi Kimia Mojokerto Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.1.3 Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Pembagian kerja di PT. Tjiwi Kimia Tbk. Mojokerto, setiap bagiannya mempunyai wewenang dan tanggung jawab sebagai berikut : 1. Direktur Utama Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab secara umum terhadap operasional perusahaan, baik secara intern maupun ekstern. b Menetapkan kebijakan umum, sasaran usaha serta mengontrol terhadap semua aktivitas perusahaan. 2. General Manager Tugas dan wewenangnya : a Menetapkan perencanaan umum, tujuan, dan sasaran yang ingin dicapai perusahaan. b Merupakan pimpinan tertinggi yang mempunyai tanggung jawab penuh terhadap semua kegiatan produksi. c Mengawasi, mengatur, dan mengontrol hasil kerja dari sub divisi. 3. Manajer Produksi dan Maintenance Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab terhadap semua aktivitaskegiatan yang berhubungan dengan produksi mulai dari penyusunan kerja berdasarkan pedoman kerja dan instruksi pimpinan sampai Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. memberikan petunjuk-petunjuk operasional dan proses akhir. b Mengawasi atau mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan operasional. c Menjalin kerjasama dengan bagian pembelian mengenai persediaan bahan baku dan bahan pembantu serta alat atau perlengkapan mesin-mesin produksi. d Memelihara alat-alat produksi. 4. Supervisor Manajer produksi dan Maintenace Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab dalam setiap kegiatan produksi. b Bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan mesin-mesin produksi dan peralatan. 5. Manager Quality Control Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab atas perencanan strategis, pengawasan, dan kelancaran pelaksanaan operasional produksi Quality Control Produksi dan limbahnya sesuai dengan manual mutu berdasarkan pengarahan general manager. b Bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan seluruh tugas dan tanggung jawab supervisor sesuai dengan uraian tugasnya masing-masing. 6. Supervisor Quality Control Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tugas dan wewenangnya : a Melakukan pengawasan dengan mengumpulkan seluruh hasil pengawasan mutu, memberikan analisakomentar disposisi. Menyelesaikan semua masalah yang timbul serta mengkoordinasinya kepada bagian-bagian terkait dalam sistem mutu berdasar prosedur ilmu mutu. b Memberikan data atau masukansaran kepada manager Quality Control dan maintenance untuk tujuan evaluasi dan analisa lanjutan yang terkait dengan sistem mutu. 7. Manager Pembelian Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab terhadap proses pembelian bahan baku dan bahan penunjang lainnya. b Menetapkan skala prioritas kebutuhan perusahaan. 8. Supervisor Pembelian Tugas dan wewenangnya : a Mencari pemasok vendor untuk bahan baku. Bahan pembantu, dan alat-alat produksi yang baik dan berkualitas tinggi. b Mencatat dan mengumpulkan semua order dari seluruh bagian yang telah disetujui oleh manager pembelian. c Memastikan semua order dapat disetujui, dapat dipenuhi pada waktu yang telah ditentukan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 9. Manajer Personalia dan Umum Tugas dan wewenangnya : a Membuat semua perencanaan semua kegiatan yang berhubungan dengan personalia dan administrasi umum. b Mengadakan hubungan dengan pihak luar menyangkut kepentingan perusahaan. 10. Supervisor Personalia dan Umum Tugas dan wewenangnya : a Mengadakan penerimaan pegawai, seleksi, penempatan, dan training. b Memberikan informasi pada bagian keuangan mengenai data-data karyawan. 11. Manager Accounting Tugas dan wewenangnya : a Menjalankan semua kegiatan yang berhubungan dengan akuntansi biaya. b Membuat laporan keuangan tiap periode. c Mengadakan pembukuan tentang segala transaksi yang terjadi dalam perusahaan. d Menerima pembayaran dan mengevaluasi pengeluaran uang. 12. Koordinator Gudang PBPI Tugas dan wewenangnya : Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. a Mengeluarkan permintaan barang dari masing-masing barang sesuai dengan bon permintaan dan sesuai dengan jumlah yang diminta. b Mengatur penyimpanan barang di gudang. c Bertanggung jawab atas keutuhan serta keamanan barang yang disimpan. 13. Koordinator Kendaraan Tugas dan wewenangnya : a Mengatur kendaraan untuk pengiriman hasil produksi kepada pelanggan. b Mengatur antar jemput karyawan. c Menjalin kerjasama dengan bagian bengkel kendaraan, untuk mengawasi jika terjadi kerusakan pada kendaraan.

4.2. Deskripsi Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI JAMINAN KESELAMATAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI(PT. PABRIK KERTAS TJIWI KIMIA TBK)MOJOKERTO

0 26 2

Analisis kepuasan kerja dan hubungannya dengan motivasi kerja karyawan bagian produksi

0 8 10

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 3 16

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 4 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. VICTORI GARMENTEX.

0 1 44

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PABRIK KERTAS INDONESIA (PAKERIN) DI MOJOKERTO.

0 1 99

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KERTAS DI PT. TJIWI KIMIA MOJOKERTO

2 17 19