Tabel V.6 Hasil Pengujian Hipotesis
dengan Menggunakan Korelasi Spearman Rank
Correlations
LK SSE
MK KK
Spearmans rho
LK Correlation
Coefficient 1.000
.190 .317
.506 Sig. 2-
tailed .
.398 .151
.016 N
22 22
22 22
SSE
Correlation Coefficient
.190 1.000
.261 .199
Sig. 2- tailed
.398 .
.241 .375
N 22
22 22
22
MK
Correlation Coefficient
.317 .261
1.000 .864
Sig. 2- tailed
.151 .241
. .000
N 22
22 22
22
K K
Correlation Coefficient
.506 .199
.864 1.000
Sig. 2- tailed
.016 .375
.000 .
N 22
22 22
22 . Correlation is significant at the
0.05 level 2-tailed.
Keterangan : LK
: Lingkungan Kerja Guru SSE : Status Sosial Ekonomi Guru
MK : Motivasi Kerja Guru KK : Kepuasan Kerja Guru
Berikut ini hasil analisis uji hipotesis:
1. Hubungan Lingkungan Kerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru
a. Perumusan Hipotesis Ho: ada hubungan signifikan lingkungan kerja guru dengan kepuasan
kerja guru. Ha: tidak ada hubungan signifikan lingkungan kerja guru dengan
kepuasan kerja guru. Dasar pengambilan keputusan:
Berdasarkan pada probabilitas, jika probabilitas 0,05 maka Ho diterima,
dan sebaliknya.
b. Pengujian Hipotesis Hasil perhitungan korelasi Spearman Rank untuk menguji signifikansi
dapat melihat kolom output sig 2-tailed pada output korelasi Spearman Rank
probabilitas ditunjukkan dengan nilai 0,016 yang berarti nilai ini
berada diatas taraf signifikan 5 0,05, oleh karena probabilitas 0,05 maka ada hubungan signifikan antara Lingkungan Kerja Guru dengan
Kepuasan Kerja Guru artinyahasil penelitian ini dapat digeneralisasikan kepopulasi dimana sampel populasi itu diambil.
Untuk melihat kuat lemahnya korelasi dapat dilihat dari nilai koefisien korelasi. Koefisien korelasi yang dihasilkan yaitu 0,506 yang berarti
korelasi kedua variabel menunjukkan hubungan yang sedang. Hal ini ditunjukkan dengan tabel interpretasi terhadap koefisien korelasi terletak
pada interval antara 0,40-0,599. Tingkat koefisien yang sedang berarti tempat kerja yang baik, sirkulasi udara yang lumayan baik dan
hubungan antara guru dengan guru atau dengan atasan yaitu hubungan yang biasa saja.
Untuk melihat arah korelasi dapat dilihat dari nilai r. Nilai r positif berarti semakin tinggi lingkungan kerja maka semakin tinggi pula
frekuensi kepuasan kerja guru. Dari analisis data diatas maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru.
