3. Variabel Motivasi Kerja Guru
Berdasarkan data tentang motivasi kerja guru diketahui bahwa jumlah responden sebanyak 22. Berdasarkan jumlah responden tersebut berikut ini
disajikan tabel distribusi frekuensi motivasi kerja guru :
Tabel V.3 Distribusi Frekuensi Motivasi Kerja Guru
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative Percent RENDAH
1 4.5
4.5 4.5
SEDANG 15
68.2 68.2
72.7 TINGGI
6 27.3
27.3 100.0
Total 22
100.0 100.0
Tabel di atas menunjukkan bahwa 6 guru 27,3 mempunyai hubungan motivasi kerja guru yang tinggi, 15 guru 68,2 mempunyai
hubungan motivasi kerja guru yang sedang dan 1 guru 4,5 memiliki motivasi kerja guru yang rendah . Dari total responden sebanyak 22 guru.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi guru di SMK Marsudi Luhur adalah sedang kearah yang lebih baik karena prosentase
motivasi kerja guru yang rendah 1 guru 4,5.
4. Variabel Kepuasan Kerja Guru
Berdasarkan data tentang kepuasan kerja guru diketahui bahwa jumlah responden sebanyak 22. Berdasarkan jumlah responden tersebut
berikut ini disajikan tabel distribusi frekuensi kepuasan kerja guru :
Tabel V.4 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Guru
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative Percent
RENDAH 2
9.1 9.1
9.1 SEDANG
14 63.6
63.6 72.7
TINGGI 6
27.3 27.3
100.0 Total
22 100.0
100.0
Tabel di atas menunjukkan bahwa 6 guru 27,3 mempunyai hubungan kepuasan kerja guru yang tinggi, 14 guru 63,6 mempunyai
hubungan kepuasan kerja guru yang sedang dan 2 guru 9,1 memiliki kepuasan kerja guru yang rendah . Dari total responden sebanyak 22 guru.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja guru pada SMK Marsudi Luhur 1 adalah kepuasan kerja sedang kearah tinggi dilihat
dari table 5.5.
B. Hasil Pengujian Normalitas dan Pengujian Hipotesis 1.
Uji Normalitas
Uji normalitas dimaksudkan untuk mengetahui kenormalan distribusi data. Dalam penelitian ini normalitas didasarkan pada uji sample kolmogorov
Smirnov dengan bantuan program SPSS For Windows versi 16. Berikut ini disajikan rangkuman hasil pengujian :
Tabel V.5 Rangkuman Hasil Pengujian Normalitas Variabel Lingkungan Kerja, Status
Sosial Ekonomi, Motivasi Kerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Guru
LINGKUNGAN KERJA
STATUS SOSIAL
MOTIVASI KERJA
KEPUASAN KERJA
N 22
22 22
22 Normal
Parameters
a
Mean 20.27
8.14 21.32
25.09 Std.
Deviation 5.616
2.356 5.735
7.157 Most
Extreme Differences
Absolute .157
.204 .249
.197 Positive
.156 .159
.249 .197
Negative -.157
-.204 -.180
-.144 Kolmogorov-Smirnov Z
.738 .958
1.170 .924
Asymp. Sig. 2-tailed .648
.318 .130
.361 Sumber : data primer,
diolah 2013
Tabel 5.6 diatas menunjukkan bahwa nilai probabilitas variabel lingkungan kerja guru adalah 0,648, variabel status sosial ekonomi guru
adalah 0,318, variabel motivasi kerja guru adalah 0,130 dan dengan variabel kepuasan kerja guru adalah 0,361. Demikian keseluruhan dari nilai
probabilitas lingkungan kerja guru, status sosial ekonomi guru,motivasi kerja guru dengan kepuaasan kerja guru lebih besar dari 0,05. Maka dapat
disimpulkan variabel lingkungan kerja guru,status sosial guru, motivasi kerja guru dengan kepuasan kerja guru berdistribusi normal.
2. Pengujian Hipotesis Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat empat hipotesis yang akan diuji. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan korelasi Spearman Rank. Berikut
tabel hasil pengujian hipotesis :
Kategori