Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

keamanan erat kaitannya satu sama lain dan menyiratkan kesempatan untuk maju. Kreativitas bukan hanya mengacu pada seni mencipta, tapi pada suatu perasaan bahwa apa yang dikerjakan seseoranglah yang harus dianggap penting 3 Perusahaan dan manajemen Perusahaan dan manajemen yang baik adalah yang mampu memberikan situasi dan kondisi kerja yang stabil. Faktor ini yang menentuka kepuasan kerja karyawan. 4 Gaji Dalam bentuknya yang paling sederhana, pekerjaan adalah sesuatu yang dilakukan seseorang agar dapat memperoleh imbalan atau gaji, baik berupa uang atau balas jasa lainnya. Pemberian imbalan atau gaji dalam pekerjaan merupakan salah satu cara untuk memberikan kepuasan pribadi pada karyawan. Namun ada pekerja yang menanggapi gaji sebagai faktor penting tapi tidak perlu menjadi faktor utama dalam memilih pekerjaan untuk menemukan kepuasan kerja. 5 Aspek dalam pekerjaan itu sendiri Pekerja dituntut untuk mampu menunjukkan kemahiran dalam mengkoordinasikan gerak, mengutarakan pendapat secara kreatif dan fleksibel dalam menanggapi setiap permasalahan. Sukar dan mudahnya serta kebanggaan akan tugas akan menguatkan atau mengurangi kepuasan. 6 Pengawasan Bagi karyawan, pimpinan dianggap sebagi ayah sekaligus pimpinan. Supervisi buruk akan mengakibatkan absensi atau turn over. 7 Aspek sosial dalam pekerjaan Merupakan salah satu sikap yang sulit digambarkan tapi dipandang sebagai faktor yang menunjang puas tidaknya dalam kerja. 8 Komunikasi Komunikasi yang lancar antar karyawan dengan pihak perusahaan banyak dipakai alasan untuk menyukai jabatannya. Dalam hal ini adanya kesediaan pihak atasan untuk mendengar, memahami dan mengakui pendapat ataupun prestasi karyawan sangat berperan dalam menimbulkan rasa puas terhadap pekerjaan. Dalam hubungan antar karyawan perlu ada koreksi-koreksi untuk meningkatkan kerjasama dan komunikasi melalui hierarki yang tidak baku, sementara diluar pekerjaan formal, pemberian semangat kerja melalui rekreasi juga sangat berarti. 9 Kondisi kerja Kondisi kerja yang baik akan mempengaruhi ketentraman kerja karyawan, yang akhirnya akan mempengaruhi pula produktivitas perusahaan termasuk disini adalah kondisi tempat, ventilasi, penyinaran, tempat parkir, suhu, penerangan dan kamar kecil.