IMBALAN KARYAWAN lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued IMBALAN KARYAWAN lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 562 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN
31 MARET 2013 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2012 DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO INTERIM THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARCH 2013 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2012 AUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
20. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS continued
b. Progam pensiun imbalan pasti lanjutan
b. Defined benefit pension plan continued
Komponen beban imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
The components of employees’ benefits expense are as follows:
2013 2012
Biaya bunga 7,320
7,500 Interest cost
Biaya jasa kini 947
1,090 Current service cost
Ekspektasi pengembalian aset program
3,395 11,025
Expected return on plan assets Efek batasan aset program
- 14,210
Effect of plan assets limitation Iuran yang dibayarkan oleh
peserta program 122
114 Plan participants’ contributions
Pengakuan segera dari Immediate recognition of
biaya jasa lalu -
- past service cost
Beban imbalan kerja Karyawan
4,750 11,661
Employees’ benefits expense Mutasi saldo aset program imbalan pasti untuk
periode yang berakhir 31 Maret 2013 dan 31 Desember 2012 adalah sebagai berikut:
The movements of defined benefits plans assets for the periods ended 31 March 2013 and
31 December 2012 were as follows:
2013 2012
Saldo awal tahun 7,504
19,165 Balance at beginning of year
Beban imbalan kerja Employee benefit expense
karyawan periode berjalan 4,750
11,661 during the period
Saldo akhir periode 2,754
7,504 Balance at end of period
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 563 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN
31 MARET 2013 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2012 DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO INTERIM THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARCH 2013 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2012 AUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
20. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS continued
c. Imbalan pascakerja
c. Post-employment benefits Grup telah menyediakan imbalan pascakerja
minimum bagi
karyawannya menurut
ketentuan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Dana untuk membayar imbalan pasca
kerja minimum tersebut dikelola oleh PT Asuransi Allianz Life Indonesia.
The Group has provided minimum post-
employment benefits for their employees, under the Labor Law No. 13 Year 2003. The fund to
cover the minimum post-employment benefits is managed by PT Asuransi Allianz Life Indonesia.
Perhitungan aktuarial atas kewajiban ini dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima
Solution, aktuaris
independen, dengan
menggunakan metode “Projected Unit Credit” berdasarkan
laporannya masing-masing
tertanggal 3 Januari 2013 untuk tahun 2012 dan proyeksi tahun 2013. Asumsi-asumsi
penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut:
The actuarial computations of this obligation is performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an
independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated 3
January 2013 for 2012 and 2013 projection. The significant assumptions used by the actuary in its
reports are as follows:
Tingkat diskonto :
6,4 pada tahun 2013 dan 2012 :
Discount rate 6.4 per annum in 2013 and in 2012
Tingkat kenaikan gaji :
7,0 per tahun 7.00 per year :
Salary increase rate Hasil yang diharapkan dari
: 9 pada tahun 2013 dan 2012
: Expected return on
hasil aset 9 per annum in 2013 and 2012
plan assets Tingkat kematian
: Tabel Kematian Indonesia II
: Mortality rate
Indonesian Mortality Table II Umur pensiun
: 56 tahun 56 years old
: Retirement age
Tingkat pensiun dipercepat :
1,0 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia :
Accelerated retirement rate 46 - 55 tahun
1.0 per year for employees whose age is between 46 - 55 years old
Tingkat pengunduran diri :
5,0 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan :
Resignation rate berkurang secara linier menjadi 1,0 pada usia 46 tahun
5.0 per year for employees at the age of 25 which will decrease linearly to 1.0 at the age of 46
Jumlah yang diakui pada laporan posisi keuangan:
The amounts recognised in the statements of financial statement
2013 2012
Nilai kini kewajiban Present value of obligation
pada akhir tahun 125,808
124,364 at end of year
Nilai wajar aset program pada Fair value of plan assets
akhir tahun 42,096
40,349 at end of year
Defisit program 83,712
84,015 Deficit programm
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 564 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN
31 MARET 2013 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2012 DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO INTERIM THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARCH 2013 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2012 AUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
20. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS continued