Latar Belakang Masalah Sistem Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan

Melihat pentingnya sistem pengawasan dalam mencapai tujuan perusahaan, maka penulis termotivasi untuk melihat lebih nyata penerapan pengawasan gaji dan upah yang diterapkan oleh PTP Nusantara II Persero Medan. Hal ini dilakukan agar pengawasan gaji dan upah pada PTP Nusantara II lebih akurat. Oleh karena itu, penulis akan membahas masalah gaji dan upah ini dengan judul “Sistem Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pada PT. Perkebunan Nusantara II Persero Medan”.

B. Rumusan Masalah

Sistem pengawasan gaji dan upah memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan efisiensi dalam perusahaan. Selain itu sistem pengawasan gaji dan upah dilakukan untuk menghindari terjadinya penyimpangan dan penyelewengan serta dapat memberikan masukan bagi manajemen dalam pengoreksian terhadap penyimpangan yang terjadi. Berdasarkan hal tersebut diatas, mak a penulis merumuskan masalah: ”apakah sistem pengawasan intern gaji dan upah pada PT. Perkebunan Nusantara II Persero telah diterapkan secara efektif ?”

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

Penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti mempunyai tujuan dan manfaat.

1. Tujuan Penelitian

Dalam melaksanakan penelitian ini, peneliti akan menyajikan tujuan diantaranya : a. Untuk mengetahui apakah pengawasan intern gaji dan upah yang diterapkan PTP Nusantara II Persero Medan telah efektif, b. Untuk mengetahui prosedur penggajian karyawan serta penghitungan gaji dan upah, c. Untuk mengetahui pihak-pihak yang terkait dalam pengawasan intern gaji dan upah pada PTP Nusantara II Persero.

2. Manfaat Penelitian

Penelitian ini tidak hanya bermanfaat bagi peneliti tetapi juga bermanfaat juga bagi perusahaan dan peneliti lainnya. a. Bagi Peneliti Sebagai bahan masukan jika dikemudian hari dimintai pandangannya terhadap pengawasan intern gaji dan upah PT. Perkebunan Nusantara II Persero Medan. b. Bagi Perusahaan Sebagai bahan masukan bagi manajemen perusahaan untuk memperbaiki pengawasan intern gaji dan upah. c. Bagi Pihak Lain Sebagai bahan masukan bagi peneliti lain untuk mengadakan penelitian di masa mendatang.

D. Rencana Penelitian

Rencana penelitian terdiri dari jadwal penelitian dan laporan penelitian yang dibuat untuk mempermudah bagi peneliti dalam menyusun tugas akhir ini.

1. Jadwal Penelitian

Penelitian dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara II Persero yang terletak di Jalan raya Medan – Tanjung Morawa Tabel 1.1 Jadwal SurveyObservasi dan Penyusunan Laporan Tugas Akhir No. Kegiatan Mei 2015 Juni 2015 I II III IV I II III IV 1. Pengesahan Penulisan Tugas Akhir 2. Pengajuan Judul 3. Permohonan Izin Riset 4. Pengumpulan Proposal 5. Penunjukan Dosen Pembimbing 6. Pengumpulan Data 7. Penyusunan Tugas Akhir 8. Bimbingan Tugas Akhir 9. Penyelesaian Tugas Akhir

2. Rencana Isi

Suatu perincian sederhana tentang isi dari masing-masing bab dalam Tugas Akhir ini yang disusun secara sistematis sehingga uraian dapat lebih terarah. Untuk itu penelitian ini membagi pokok pembahasan dalam 4 empat bab, yaitu: