Pengertian Gaji dan Upah
imbalan yang layak bagi seluruh karyawan sesuai dengan kemampuan, target dan kinerja kerja mereka. Penggajian dan pengupahan merupakan faktor yang penting
karena mempengaruhi bagaimana dan mengapa orang bekerja pada suatu perusahaan.
Unsur-unsur gaji dan upah yang terdapat pada PTP Nusantara II Persero Medan adalah sebagai berikut:
1. Gaji pokok
Yaitu sejumlah uang yang diterima karyawan yang telah ditetapkan oleh perusahaan berdasarkan pangkatgolongan, jabatan dan masa kerja.
2. Lembur
Dalam perusahaan karyawan bekerja melebihi batas waktu kerja maksimal yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pengajuan lembur dilakukan di
masing-masing divisibagian dalam bentuk surat perintah kerja lembur. Lembur dilakukan dengan ketentuan karyawan harus menandatangani daftar
hadir karyawan. Rata-rata jumlah lembur di PTPN. II persero Medan adalah:
Jam 180
9 1.620
Lembur yang
Karyawan Jumlah
Lembur Kerja
Jam n
Keseluruha Jumlah
Dengan ketentuan bahwa jam kerja lembur tidak boleh lewat dari 180 jam sesuai yang telah ditetapkan oleh PTP. Nusantara II Persero Medan.
3. Premi
Yaitu imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang telah termasuk dalam karyawan lembur yang bekerja melebihi jam serta target kerja
setiap hari kerja karyawan tersebut. 4.
Bonus Yaitu imbalan tambahan yang diberikan kepada seluruh karyawan karena
perusahaan memperoleh labakeuntungan atau dengan kata lain perusahaan mengalami bonafit pada tahun fiskal. Bonus biasanya diberikan pada per
tengahan tahun. 5.
Cuti Cuti adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan jika karyawan tersebut
tidak mengambil masa cuti yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Cuti terdiri dari 2 bentuk yaitu:
a. Cuti panjang : ditetapkan 100 x Upah
b. Cuti tahunan : ditetapkan 60 x Gaji pokok
6. Tunjangan
Tunjangan merupakan imbalan tambahan yang diberikan kepada karyawan dengan tujuan untuk memotivasi karyawan dalam bekerja serta untuk
mensejahterakan karyawan. a.
Tunjangan Pokok Tunjangan pokok terdiri dari tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan dan
tunjangan keagamaan.