Pengertian Gaji dan Upah

imbalan yang layak bagi seluruh karyawan sesuai dengan kemampuan, target dan kinerja kerja mereka. Penggajian dan pengupahan merupakan faktor yang penting karena mempengaruhi bagaimana dan mengapa orang bekerja pada suatu perusahaan. Unsur-unsur gaji dan upah yang terdapat pada PTP Nusantara II Persero Medan adalah sebagai berikut: 1. Gaji pokok Yaitu sejumlah uang yang diterima karyawan yang telah ditetapkan oleh perusahaan berdasarkan pangkatgolongan, jabatan dan masa kerja. 2. Lembur Dalam perusahaan karyawan bekerja melebihi batas waktu kerja maksimal yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pengajuan lembur dilakukan di masing-masing divisibagian dalam bentuk surat perintah kerja lembur. Lembur dilakukan dengan ketentuan karyawan harus menandatangani daftar hadir karyawan. Rata-rata jumlah lembur di PTPN. II persero Medan adalah: Jam 180 9 1.620 Lembur yang Karyawan Jumlah Lembur Kerja Jam n Keseluruha Jumlah   Dengan ketentuan bahwa jam kerja lembur tidak boleh lewat dari 180 jam sesuai yang telah ditetapkan oleh PTP. Nusantara II Persero Medan. 3. Premi Yaitu imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang telah termasuk dalam karyawan lembur yang bekerja melebihi jam serta target kerja setiap hari kerja karyawan tersebut. 4. Bonus Yaitu imbalan tambahan yang diberikan kepada seluruh karyawan karena perusahaan memperoleh labakeuntungan atau dengan kata lain perusahaan mengalami bonafit pada tahun fiskal. Bonus biasanya diberikan pada per tengahan tahun. 5. Cuti Cuti adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan jika karyawan tersebut tidak mengambil masa cuti yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Cuti terdiri dari 2 bentuk yaitu: a. Cuti panjang : ditetapkan 100 x Upah b. Cuti tahunan : ditetapkan 60 x Gaji pokok 6. Tunjangan Tunjangan merupakan imbalan tambahan yang diberikan kepada karyawan dengan tujuan untuk memotivasi karyawan dalam bekerja serta untuk mensejahterakan karyawan. a. Tunjangan Pokok Tunjangan pokok terdiri dari tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan dan tunjangan keagamaan.