4.2 Analisis Deskriptif Karakteristik Responden Penelitian
Karakteristik responden merupakan salah satu faktor yang menentukan tingkat keberhasilan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember. Hal ini didasarkan
atas pertimbangan bahwa tinggi rendahnya keberhasilan perusahaan dipengaruhi dari penetapan Gaji setiap karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember.
Artinya bahwa keberadaan karyawan merupakan syarat mutlak bagi keberhasilan perusahaan.
4.2.1 Deskripsi Jenis Kelamin Responden
Dilihat dari Tabel 4.2 dapat disimpulkan bahwa karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember memiliki keseimbangan antara karyawan laki-laki dan
perempuan, hal tersebut menunjukkan bahwa pekerjaan dalam bidang perbankan dapat dikerjakan oleh laki-laki maupun perempuan yang berarti juga tidak ada
perbedaan antara laki-laki dan perempuan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember.
Tabel 4.2 Deskripsi Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Frekuensi Orang
Presentase
Laki-laki 22
50,0 Perempuan
22 50,0
Jumlah 44
100
Sumber: Lampiran 2
4.2.2 Deskripsi Umur Responden
Dilihat dari Tabel 4.3 dapat disimpulkan bahwa karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember didominasi oleh karyawan dengan rentang usia lebih dari
26-30 tahun, hal tersebut dapat dikatakan dewasa, karyawan telah memiliki komitmen untuk bekerja yang baik karena pada usia tersebut karyawan memiliki
tuntutan terhadap kebutuhan pribadi dan keluarga.
Tabel 4.3 Deskripsi Umur Responden
Umur Tahun Frekuensi Orang
Persentase
20 - 25 8
18,2 26 - 30
13 29,5
30 - 35 10
22,7 36 - 40
4 9,1
40 9
20,5
Jumlah 44
100
Sumber: Lampiran 2
4.2.3 Deskripsi Jabatan Responden
Dilihat dari tabel 4.4 dapat disimpulkan bahwa karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember telah sesuai dengan struktur atau susunan dari
kepengurusan dan unit-unit yang berperan penting dalam menjalankan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember.
Tabel 4.4 Deskripsi Jabatan Responden
Jabatan Frekuensi Orang
Persentase
Branch Manager 1
2,3 Operation Officer
1 2,3
Account Manager 2
4,5 Assistant Acount Manager
2 4,5
Marketing 6
13,6 Support Pembiayaan
5 11,4
Customer Service 5
11,4 Teller
5 11,4
Back Office 5
11,4 Securirty
4 9,1
Driver 5
11,4 Office Boy
3 6,8
Jumlah 44
100
Sumber: Lampiran 2
4.2.4 Deskripsi Masa Kerja Responden
Dilihat dari Tabel 4.5 dapat disimpulkan bahwa bahwa karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember didominasi oleh karyawan dengan masa kerja
6-10 tahun, hal tersebut menunjukkan seorang karyawan memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaan. Selain itu, mereka memiliki pengalaman yang baik
pada perusahaan perbankan.
Tabel 4.5 Deskripsi Masa Kerja Responden
Lama Bekerja Frekuensi Orang
Persentase
1 Tahun 11
23,3 1 - 5 Tahun
7 23,3
6 - 10 Tahun 17
30,0 10 Tahun
7 23,3
Jumlah 44
100
Sumber: Lampiran 2
4.3 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Kategori