Tabel 4.5 Deskripsi Masa Kerja Responden
Lama Bekerja Frekuensi Orang
Persentase
1 Tahun 11
23,3 1 - 5 Tahun
7 23,3
6 - 10 Tahun 17
30,0 10 Tahun
7 23,3
Jumlah 44
100
Sumber: Lampiran 2
4.3 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Adapun hasil data distribusi responden mengenai pengaruh variabel Pendidikan, Masa Kerja dan Prestasi Kerja terhadap Penetapan Gaji karyawan pada
Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember, dari masing-masing kuesioner dijelaskan sebagai berikut.
4.3.1 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Pendidikan X
1
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Pendidikan X
1
sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan
tanggapan sangat setuju 79,5 tentang pernyataan “Dasar Pendidikan yang
dimiliki menjadi syarat utama ketika saya melamar pada perusahaan ini ” X
1.1
. Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 50,0 tentang
pernyataan “Perusahaan memberikan kesempatan untuk beberapa karyawan tertentu meneruskan Pendidikan dasar yang dimiliki
” X
1.2
. Ketiga, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 61,4 tentang pernyataan
“Bimbingan kerja secara langsung dan tidak langsung dari perusahaan sering saya dapatkan
” X
1.3
. dan keempat, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 59,1
tentang pernyataan “Saya sering mendapatkan pelatihan khusus yang berkaitan dengan pekerjaan saya di perusahaan
” X
1.4
.
Tabel 4.6 Penilaian Responden pada Variabel Pendidikan X
1
Item Pernyataan
Skor Jawaban
STS 1 TS 2
N 3 S 4
SS 5 F
F F
F F
X
1.1
- -
1 2,3
1 2,3
7 15,9
35 79,5
X
1.2
- -
- -
3 6,8
19 43,2
22 50,0
X
1.3
- -
- -
- -
17 38,6
27 61,4
X
1.4
- -
1 2,3
- -
17 38,6
26 59,1
Sumber: Lampiran 2
4.3.2 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Masa Kerja X
2
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Masa Kerja X
2
sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan
tanggapan sangat setuju 59,1 tentang pernyataan “Saya sudah lama bekerja di
Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember ” X
2.1
. dan kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 52
,3 tentang pernyataan “Saya sudah lama bergabung di unit yang sekarang
” X
2.2
. Tabel 4.7 Penilaian Responden pada Masa Kerja X
2
Item Pernyataan
Skor Jawaban
STS 1 TS 2
N 3 S 4
SS 5 F
F F
F F
X
2.1
- -
- -
- -
18 40,9
26 59,1
X
2.2
- -
- -
1 2,3
20 45,5
33 52,3
Sumber : Lampiran 2
4.3.3 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Prestasi Kerja X
3
Berdasarkan Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Prestasi Kerja X
3
sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan
tanggapan setuju 63,6 tentang pernyataan “Target pekerjaan yang diberikan
perusahaan dapat saya penuhi ” X
3.1
. Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 56,8
tentang pernyataan “Hasil kerja saya sesuai dengan kualitas yang ditetapkan perusahaan
” X
3.2
. Ketiga, mayoritas responden
memberikan tanggapan setuju 52,3 tentang pernyataan “Hasil kerja saya
terkadang dan sering melebihi target yang diberikan perusahaan ” X
3.3
. Keempat, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 54,5 tentang pernyataan
“Saya selalu melaporkan hasil kerja saya sesuai dengan prosedur kerja” X
3.4
. Kelima, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 47,7 tentang
pernyataan “Saya selalu dapat bekerja dengan terampil dan teliti dalam pelaksanaan pekerjaan saya
” X
3.5
. Keenam, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8
tentang pernyataan “Saya selalu dapat bekerja dengan lancar” X
3.6
. Ketujuh, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 50,0
tentang pernyataan “Saya selalu hadir dalam bekerja kecuali dalam kondisi tertentu
” X
3.7
. Dan kedelapan, responden memberikan tanggapan setuju dan sangat setuju 45,5
tentang pernyataan “Saya selalu rajin dalam bekerja dan selalu memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan saya
” X
3.8
. Tabel 4.8 Penilaian Responden pada Variabel Prestasi Kerja X
3
Item Pernyataan
Skor Jawaban
STS 1 TS 2
N 3 S 4
SS 5 F
F F
F F
X
3.1
- -
- -
2 4,5
28 63,6
14 31,8
X
3.2
- -
- -
- -
19 43,2
25 56,8
X
3.3
- -
- -
1 2,3
23 52,3
20 45,5
X
3.4
- -
- -
2 4,5
24 54,5
18 40,9
X
3.5
- -
- -
5 11,4
18 40,9
21 47,7
X
3.6
- -
- -
2 4,5
25 56,8
17 38,6
X
3.7
- -
- -
4 9,1
18 40,9
22 50,0
X
3.8
- -
- -
4 9,1
20 45,5
20 45,5
Sumber: Lampiran 2
4.3.4 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Penetapan Gaji Y
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Penetapan Gaji Y sesuai dengan indikator-indikator
yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang
pernyataan “Gaji yang saya terima sekarang sesuai dengan pekerjaan dan resiko yang saya tanggung
” Y
1
. Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8
tentang pernyataan “Perusahaan
selalu memberikan gaji kepada karyawan tepat pada waktunya ” Y
2
. Dan ketiga, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang pernyataan
“Perusahaan memberikan kesempatan kenaikan gaji atau perubahan gaji dengan adanya kriteria-kriteria tertentu
” Y
3
. Tabel 4.9 Penilaian Responden pada Variabel Penetapan Gaji Y
Item Pernyataan
Skor Jawaban
STS 1 TS 2
N 3 S 4
SS 5 F
F F
F F
Y
1
- -
- -
3 6,8
25 56,8
16 36,4
Y
2
- -
- -
2 4,5
25 56,8
17 38,6
Y
3
- -
- -
1 2,3
25 56,8
18 40,9
Sumber: Lampiran 2
4.4 Pengujian Instrumen Penelitian