Analisis Deskriptif Variabel Penelitian

Tabel 4.5 Deskripsi Masa Kerja Responden Lama Bekerja Frekuensi Orang Persentase 1 Tahun 11 23,3 1 - 5 Tahun 7 23,3 6 - 10 Tahun 17 30,0 10 Tahun 7 23,3 Jumlah 44 100 Sumber: Lampiran 2

4.3 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian

Adapun hasil data distribusi responden mengenai pengaruh variabel Pendidikan, Masa Kerja dan Prestasi Kerja terhadap Penetapan Gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember, dari masing-masing kuesioner dijelaskan sebagai berikut. 4.3.1 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Pendidikan X 1 Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Pendidikan X 1 sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 79,5 tentang pernyataan “Dasar Pendidikan yang dimiliki menjadi syarat utama ketika saya melamar pada perusahaan ini ” X 1.1 . Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 50,0 tentang pernyataan “Perusahaan memberikan kesempatan untuk beberapa karyawan tertentu meneruskan Pendidikan dasar yang dimiliki ” X 1.2 . Ketiga, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 61,4 tentang pernyataan “Bimbingan kerja secara langsung dan tidak langsung dari perusahaan sering saya dapatkan ” X 1.3 . dan keempat, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 59,1 tentang pernyataan “Saya sering mendapatkan pelatihan khusus yang berkaitan dengan pekerjaan saya di perusahaan ” X 1.4 . Tabel 4.6 Penilaian Responden pada Variabel Pendidikan X 1 Item Pernyataan Skor Jawaban STS 1 TS 2 N 3 S 4 SS 5 F F F F F X 1.1 - - 1 2,3 1 2,3 7 15,9 35 79,5 X 1.2 - - - - 3 6,8 19 43,2 22 50,0 X 1.3 - - - - - - 17 38,6 27 61,4 X 1.4 - - 1 2,3 - - 17 38,6 26 59,1 Sumber: Lampiran 2 4.3.2 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Masa Kerja X 2 Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Masa Kerja X 2 sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 59,1 tentang pernyataan “Saya sudah lama bekerja di Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember ” X 2.1 . dan kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 52 ,3 tentang pernyataan “Saya sudah lama bergabung di unit yang sekarang ” X 2.2 . Tabel 4.7 Penilaian Responden pada Masa Kerja X 2 Item Pernyataan Skor Jawaban STS 1 TS 2 N 3 S 4 SS 5 F F F F F X 2.1 - - - - - - 18 40,9 26 59,1 X 2.2 - - - - 1 2,3 20 45,5 33 52,3 Sumber : Lampiran 2 4.3.3 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Prestasi Kerja X 3 Berdasarkan Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Prestasi Kerja X 3 sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 63,6 tentang pernyataan “Target pekerjaan yang diberikan perusahaan dapat saya penuhi ” X 3.1 . Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 56,8 tentang pernyataan “Hasil kerja saya sesuai dengan kualitas yang ditetapkan perusahaan ” X 3.2 . Ketiga, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 52,3 tentang pernyataan “Hasil kerja saya terkadang dan sering melebihi target yang diberikan perusahaan ” X 3.3 . Keempat, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 54,5 tentang pernyataan “Saya selalu melaporkan hasil kerja saya sesuai dengan prosedur kerja” X

3.4

. Kelima, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 47,7 tentang pernyataan “Saya selalu dapat bekerja dengan terampil dan teliti dalam pelaksanaan pekerjaan saya ” X

3.5

. Keenam, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang pernyataan “Saya selalu dapat bekerja dengan lancar” X 3.6 . Ketujuh, mayoritas responden memberikan tanggapan sangat setuju 50,0 tentang pernyataan “Saya selalu hadir dalam bekerja kecuali dalam kondisi tertentu ” X 3.7 . Dan kedelapan, responden memberikan tanggapan setuju dan sangat setuju 45,5 tentang pernyataan “Saya selalu rajin dalam bekerja dan selalu memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan saya ” X 3.8 . Tabel 4.8 Penilaian Responden pada Variabel Prestasi Kerja X 3 Item Pernyataan Skor Jawaban STS 1 TS 2 N 3 S 4 SS 5 F F F F F X 3.1 - - - - 2 4,5 28 63,6 14 31,8 X 3.2 - - - - - - 19 43,2 25 56,8 X 3.3 - - - - 1 2,3 23 52,3 20 45,5 X

3.4

- - - - 2 4,5 24 54,5 18 40,9 X

3.5

- - - - 5 11,4 18 40,9 21 47,7 X 3.6 - - - - 2 4,5 25 56,8 17 38,6 X 3.7 - - - - 4 9,1 18 40,9 22 50,0 X 3.8 - - - - 4 9,1 20 45,5 20 45,5 Sumber: Lampiran 2 4.3.4 Deskripsi Penilaian Responden pada Variabel Penetapan Gaji Y Berdasarkan Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa responden memiliki penilaian terhadap variabel Penetapan Gaji Y sesuai dengan indikator-indikator yang dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang pernyataan “Gaji yang saya terima sekarang sesuai dengan pekerjaan dan resiko yang saya tanggung ” Y 1 . Kedua, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang pernyataan “Perusahaan selalu memberikan gaji kepada karyawan tepat pada waktunya ” Y 2 . Dan ketiga, mayoritas responden memberikan tanggapan setuju 56,8 tentang pernyataan “Perusahaan memberikan kesempatan kenaikan gaji atau perubahan gaji dengan adanya kriteria-kriteria tertentu ” Y 3 . Tabel 4.9 Penilaian Responden pada Variabel Penetapan Gaji Y Item Pernyataan Skor Jawaban STS 1 TS 2 N 3 S 4 SS 5 F F F F F Y 1 - - - - 3 6,8 25 56,8 16 36,4 Y 2 - - - - 2 4,5 25 56,8 17 38,6 Y 3 - - - - 1 2,3 25 56,8 18 40,9 Sumber: Lampiran 2

4.4 Pengujian Instrumen Penelitian