1. Home
  2. Lainnya

Desain Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Variabel Penelitian

50

BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

Penelitian yang akan dilakukan bersifat ex post facto dengan pendekatan kuantitatif, yaitu semua informasi diwujudkan dalam bentuk angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, penampilan hasilnya dan analisisnya berdasarkan analisis statistik. Penelitian ini bertujuan menggambarkan keadaan atau fenomena yang terjadi dilapangan. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hipotesis yang telah dilakukan dengan cara mencari besarnya variabel bebas terhadap variabel terikat.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah BPAD Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta di Jalan Tentara Rakyat Mataram No. 29, Yogyakarta. 55231. Peneliti mengadakan observasi dan survey terlebih dahulu di BPAD DIY pada bulan Januari 2015 sebelum dilakukan penelitian dan penelitian telah dilaksanakan pada bulan Mei 2015 sampai dengan selesai.

C. Variabel Penelitian

Variabel penelitian dalam penelitian ini adalah segala sesuatu sebagai objek penelitian yang ditetapkan dan dipelajari sehingga memperoleh informasi untuk menarik kesimpulan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1. Variabel bebas Independens Variabel bebas Independens adalah variabel yang memengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel terikat dependent. Dalam penelitian ini terdapat satu variabel bebas yaitu Pendidikan dan Pelatihan X. 2. Variabel Terikat Dependent Variabel Terikat dependent yaitu variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Dalam Penelitian ini yang menjadi variabel terikatnya adalah Kinerja Pegawai Y. Berdasarkan pemaparan di atas, secara sistematik hubungan variabel bebas dan variabel terikat dapat dilihat pada gambar 4,berikut ini: Gambar 4. Hubungan variabel Independen-Dependen Keterangan: X : Pendidikan dan Pelatihan Y : Kinerja Pegawai : Pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai X Y

D. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

Keistimewaan Yogyakarta : peran Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta.

0 0 7

Layanan koleksi deposit di badan perpustakaan dan arsip daerah (bpad) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta HALAMAN DEPAN

0 3 18

Layanan ekstensi (perpustakaan keliling) badan perpustakaan dan arsip daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta 656

0 1 86

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) DIY).

0 1 139

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta).

0 1 137

KEPUASAN PENGGUNA PERPUSTAKAAN TERHADAP LAYANAN SIRKULASI DI BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 0 138

PELAYANAN PRIMA DI KANTOR SEKRETARIAT BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH (BPAD) PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

1 2 135

BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH 20150801091830

0 0 1

PENGEMBANGAN KOLEKSI BUKU KEISLAMAN DI BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH (BPAD) PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA - Repository Universitas Ahmad Dahlan

0 0 19

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN SERANG

0 0 157