5. Ciri – ciri Motivasi
Untuk melengkapi uraian mengenai makna dan teori motivasi , perlu di kemukakan adanya ciri – ciri motivasi. Motivasi yang ada pada diri setiap orang itu
berbeda dan memiliki ciri – ciri seperti tekun menghadapi tugas, ulet menghadapi kesulitan, menunjukkan minat terhadap bermacam – macam masalah khususnya
untuk orang dewasa, lebih senang bekerja mandiri, cepat bosan pada tugas – tugas yang rutin, dapat mempertahankan pendapatnya, tidak mudah melepaskan hal yang
diyakininya dan senang mencari dan memecahakan masalahnya. Sadirman, 2011
6. Unsur - unsur Motivasi
Dengan demikian , motivasi terbentuk berkat adanya unsur- unsur dari motivasi itu sendiri yang meliputi, motivasi merupan suatu tenaga dinamis manusia
dan munculnya memerlukan rangsangan, baik dari dalam maupun dari luar diri individu itu sendiri. Motivasi sering kali ditandai dengan perilaku yang penuh emosi.
Motivasi merupakan reaksi pilihan dari beberapa alternative dalam pencapaian tujuan. Motivasi berhubungan erat dengan kebutuhan dalam diri manusia. Nasir dan
Muhith, 2011 Perubahan yang terjadi dalam diri seseorang , berupa ketidak puasan, atau
ketegangan psikologis dapat timbul karena keinginan untuk memperoleh penghargaan, pengakuan serta berbagai macam kebutuhan. Saat seseorang yang
diasumsikan itu mempunyai kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan, maka timbullah tujuan untuk memenuhi kebutuhan tersebut Soemanto, 2006
Universitas Sumatera Utara
Kategori Motivasi Ibu Dalam Pemanfaatan Posyandu Balita
Di Puskesmas Tegal Sari
• Baik • Cukup
• Kurang
BAB III KERANGKA KONSEP
A. Kerangka Konsep
Kerangka konsep bertujuan untuk mengetahui motivasi ibu dalam pemanfaatan posyandu balita di wilayah kerja Puskesmas Tegal Sari Medan Tahun 2014.. Hal ini
dapat dilihat dari motivasi ibu, dimana motivasi tersebut terdiri dari dua jenis yaitu motivasi internal dan motivasi eksternal. Motivasi internal dipengaruhi oleh faktor
kebutuhan, harapan dan tindakan. Sedangkan motivasi eksternal dipengaruhi oleh faktor fasilitas, lingkungan dan penghargaan. Untuk memperjelas arah penelitian ini
maka dapat digambarkan kerangka konseptual berikut ini.
Skema 3.1. Kerangka Konsep Motivasi Ibu Dalam Pemanfaatan Posyandu Balita di Wilayah Kerja
Puskesmas Tegal Sari Medan Tahun 2014
Motivasi ibu dalam pemanfaatan posyandu balita:
• Motivasi Internal -
Kebutuhan -
Harapan -
Tindakan • Motivasi Eksternal
- Fasilitas
Kategori