Berdasarkan Usia Responden Berdasarkan Masa Kerja Responden Berdasarkan Variabel Pendidikan dan Latihan Berdasarkan Variabel Motivasi Berdasarkan Kategori Variabel Kepuasan Kerja

Kinerja Oleh Atasan 0.852 Baik Kinerja Sendiri 0.910 Baik

B. Deskripsi Karakteristik Data Sampel

1. Berdasarkan Usia Responden

Dari Tabel 4.7 diketahui bahwa sebagian besar tenaga keperawatan di Rumah sakit Dr. Oen Surakarta berusia antara 30 tahun sampai 40 tahun dengan usia minimum 21 tahun dan maksimum 59 tahun. Tabel 4.7. Distribusi frekuensi usia tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta Usia Frekuensi Persentase 20 th – 30 th 40 27.6 31 th – 40 th 80 55.2 41 th – 50 th 18 12.4 Lebih dari 51 th 7 4.8 Total 145 100.0

2. Berdasarkan Masa Kerja Responden

Tabel 4.8. Distribusi frekuensi lama kerja tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta Lama kerja Frekuensi Persentase Kurang dari 1 th 5 3.4 1 th – 10 th 41 28.3 10 th – 20 th 75 51.7 20 th – 30 th 22 15.2 Lebih dari 30 th 2 1.4 Total 145 100.0 Dari Tabel 4.8 dapat dijelaskan bahwa sebagian besar tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta telah bekerja selama 10 tahun sampai 20 tahun di RS Dr. Oen Surakarta.

3. Berdasarkan Variabel Pendidikan dan Latihan

Sebagian besar tenaga keperawatan RS Dr Oen Surakarta mempunyai hasil yang sedang untuk pendidikan dan latihan. Tabel 4.9. Distribusi frekuensi pendidikan dan latihan tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta Variabel Frekuensi Persentase Rendah 10 6.9 Sedang 103 71 Pendidikan dan Latihan Tinggi 32 22.1 Total 145 100.0

4. Berdasarkan Variabel Motivasi

Tabel 4.10. Distribusi frekuensi motivasi tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta Variabel Frekuensi Persentase Rendah 90 62.1 Sedang 51 35.2 Motivasi tinggi 4 2.8 Total 145 100.0 Motivasi tenaga keperawatan RS Dr Oen sebagian besar rendah, sehingga dapat dinyatakan bahwa tidak mempunyai motivasi yang tinggi untuk melaksanakan kerja.

5. Berdasarkan Kategori Variabel Kepuasan Kerja

Tabel 4.11 menunjukkan bahwa sebagian besar tenaga keperawatan RS Dr Oen Surakarta mempunyai rasa puas yang cukup untuk bekerja di RS Dr Oen Surakarta. Tabel 4.11. Distribusi frekuensi kepuasan tenaga keperawatan RS Dr. Oen Surakarta Variabel Frekuensi Persentase Rendah 27 18.6 Sedang 111 76.6 Kepuasan Tinggi 7 4.8 Total 145 100.0

6. Berdasarkan Variabel Kinerja Kerja Sendiri