4 bonus yang dikaitkan dengan prestasi kerja atau kinerja
perusahaan, 5
insentif sebagai penghargaan untuk prestasi, 6
sejenis pembagian catu b.
imbalan tidak langsung 1
fasilitaskemudahan seperti transportasi, pemeliharaan, kesehatan,
2 bantuan dan santunan untuk musibah,
3 bantuan biaya pendidikan,
4 iuran jamsostek,
5 iuran dana pensiun,
6 premi asuransi.
Berdasarkan uraian diatas dapat diperoleh kesimpulan, bahwa unsur-unsur gaji dan upah yang terdapat pada Kebun Percobaan USU Tambunan A
Kecamatan Salapian Kabupaten Langkat telah diterapkan dengan baik dan layak demi meningkatkan efektifitas kegiatan operasional serta menigkatkan kesejah
teraan karyawanya.
C. Sistem Pencatatan dan Perhitungan Gaji dan Upah
Sistem pencatatanyang diterapkan oleh Kebun Percobaan USU Tambunan A Kecamatan Salapian Kabupaten Langkat adalah Sistem Payroll, dimana data-
data tentang gaji dan upah dicatat dalam bentuk daftar gaji dan upah secara
Universitas Sumatera Utara
terperinci oleh para staf akuntansi dengan maksud sebagai bukti yang menerangkan bahwa gaji dan upah dibayarkan kepadakaryawan dengan sebaik-
baiknya tanpa
ada kesalahan
kelebihan dalam
pemberiangaji dan
upah.Perhitungan terhadap gaji dan upah dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui besarnya gaji dan upah yang diberikan kepada karyawan berdasarkan
kegiatan yang telah dikerjakannya. Berikut ini adalah daftar perhitungan gaji dan upah karyawan pada Kebun Percobaan USU Tambunan A Kecamatan Salapian
Kabupaten Langkat. a. Gaji Pokok
xxx b. Tunjangan Lembur Premi
1 Nilai Catu xxx
2 Khusus xxx
3Sewa Rumah xxx
4 Transport xxx
5Pensiun + Jamsostek xxx
6Listrik Air xxx
7Pemondokan xxx
8Cuti xxx
9 Konsumsi xxx
Universitas Sumatera Utara
10 Rektif Lainnya xxx
11 PPh Psl. 21 xxx
12 Komp. BBM xxx
13 Lembur xxx
14 Premi xxx
Jumlah Tunjangan xxx
c. Jumlah Bruto xxx
d. Potongan 1 Nilai Catu
xxx 2 Pensiun + Jamsostek
xxx 3 Iuran Astek
xxx 4 Iuran Pensiun
xxx 5 PPh Psl. 21
xxx 6 Koperasi Kopkar
xxx 7 Koperasi Tenera
xxx 8 Koperasi Serba Usaha
xxx 9 Biaya Berobat
xxx
Universitas Sumatera Utara
10 Biaya Kaca Mata xxx
11 Iuran MTSI xxx
12 Iuran STM xxx
13 Iuran SPBUN xxx
14 Assuransi xxx
15 Sewa Rumah xxx
16BNI Agro xxx
17 Hutang Lainnya xxx
Jumlah Potongan xxx
e. Jumlah Dibayar Rp. xxx
D. Sistem Pembayaran Gaji dan Upah
Untuk penyerahan gaji dan upah, Kebun Percobaan USU Tambunan A Kecamatan Salapian Kabupaten Langkat menerapkan adanya Remisi dan
penyerahannya dilakukan dengan transfer ke rekening karyawan di bank yang bekerja sama dengan Kebun Percobaan USU Tambunan A dalam hal ini yaitu
Bank Mandiri. Remisi yang terdapat Kebun Percobaan USU Tambunan A dilakukan 1 kali dalam sebulan. Hal ini dilakukan untuk membayar gaji dan upah
karyawan untuk bulan yang lalu dengan catatan dilakukan tutup buku setiap akhir
Universitas Sumatera Utara
bulan. Adapun remisi yang diterapkan di Kebun Percobaan USU Tambunan A Kecamatan Salapian Kabupaten Langkat adalah remisi 100 : sering disebut
dengan remisi besar yang biasanya pelaksanaannya pada awal bulan tgl.3 sd tgl.6. Cara menghitung remisi ini adalah 100 Gaji pokok karyawan +
Total Tunjangan - Potongan. Prosedur penggajian pada Kebun Percobaan USU Tambunan A Kecamatan
Salapian Kabupaten Langkat adalah : 1.
menyusun daftar hadir karyawan daftar hadir karyawan berisikan absensi kehadiran karyawan, jam masuk
kerja dan jam keluar kerja karyawan, 2.
menyiapkan daftar gaji dan upah daftar gaji dibuat untuk mengetahui gaji pokok, jumlah tunjangan, upah
lembur, serta tunjangan lainnya, 3.
menyiapkan slip gaji dan upah slip gaji dibuat berisikan jumlah gaji dan upah bersih yang dibayarkan
kepada karyawan. Slip gaji ini digunakan sebagai bukti penyerahan gaji dan upah kepada karyawan,
4. rekening karyawan
rekening karyawan dibank digunakan sebagai alat bukti pentransferan gaji dan upah dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
Menurut Hall 2001:7 pelaksanaan pembayaran gaji dan upah adalah : 1.
menyiapkan daftar gaji yang menunjukkan pembayaran kotor, pengurangan, pembayaran lembur, pembayaran bersih,
2. memasukkan daftar gaji kedalam catatan pembayaran gaji pegawai,
3. menyiapkan cek pembayaran,
4. mengirimkan cek pembayaran ke bagian pengeluaran kas dan satu salinan
daftar gaji kebagian utang dagang, 5.
menyiapkan time card, salinan daftar gaji.
Berdasarkan uraian diatas disimpulkan bahwa pembayaran gaji dan upah pada Kebun Percobaan USU Tambunan A dilakukan dengan baik dan dengan cara
yang singkat.Hal ini dikarenakan adanya rekening karyawan di Bank yang mempermudah proses pembayaran gaji dan upah.
E. Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah
