24 Director
,
Operation, Production
,
Designer
dan
Accounting.
Komunikasi organisasi yang ada di CV. Kopi Panas Production‟s memang tak lengkap,
tetapi eksistensinya lebih dari lima belas tahun dan tetap berkarya hingga saat ini.
Seiring dengan berjalannya waktu, biro iklan
advertising agency
di Indonesia ada kecenderungan untuk tidak lagi mementingkan jabatan secara struktural dalam melakukan tugasnya untuk memenuhi kebutuhan
klien
.
Sesuatu yang tidak hanya segar tetapi juga menginspirasi diperlukan untuk mewujudkan apa yang diinginkan oleh klien, sesuai dengan motif
atau konsep yang telah ditetapkan
.
Seluruh divisi di CV. Kopi Panas Production‟s harus memiliki ide
yang
fresh
dan
double job
, mengingat divisi biro iklan ini tidak seperti pada umumnya. Divisi
Account Executive AE
merupakan salah satu divisi yang sangat penting didalam biro iklan, namun di biro iklan ini tidak
ada divisi tersebut. Ini merupakan kategori biro iklan yang berkembang saat ini. Di dalam biro iklan yang terpenting ialah bagaimana agar mampu
memenuhi kebutuhan dan keinginan sesuai dengan klien.
G. Kajian Penelitian Terdahulu
Dalam penilitian ini, peneliti sebelumnya ingin memberikan gambaran tentang penelitian terdahulu yang nantinya akan menjadi
perbandingan antara penelitian yang terdahulu dengan penelitian yang akan diteliti. Hal tersebut dilakukan dalam rangka:
25
1. Sebagai upaya untuk membangun pemahaman awal mengenai
komunikasi organisasi di biro iklan. 2.
Melakukan kajian teoritikal penelitian sebelumnya guna mendukung penelitian yang dilakukan oleh peneliti.
3. Sebagai analisis perbandingan untuk memberikan perbedaan
dengan penelitian sebelumnya
Penelitian dan Judul Penelitian
Selasih, 2007,”Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kinerja Publik Internal Terhadap Kepuasan
Karyawan di Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata”.
Inti Kajian Mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan
kinerja publik
internal terhadap
kepuasan karyawan.
Pendekatan
Penelitian ini
menggunakan pendekataan
deskriptif kualitatif, dengan metode analisis statistik.
Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian ini adalah:
1. Guna menganalisa apakah ada pengaruh
komunikasi organisasi terhadap kepuasan karyawan di Kantor Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata Surakarta.
26
2. Untuk menganalisa apakah ada pengaruh
komunikasi organisasi dengan kepuasan karyawan di Kantor Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata Surakarta. 3.
Guna menganalisa apakah ada pengaruh secara bersama komunikasi organisasi dan
kinerja publik
internal terhadap
kepuasankaryawan di
Kantor Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Surakarta.
Hasil Penelitian
Hasil kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1.
Komunikasi organisasi
berpengaruh terhadap terhadap kepuasan karyawan
Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata
Surakarta. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa komunikasi organisasi memiliki
t
hitung
t
tabel
yaitu 2,655 2,021 pada taraf signifikasi 5. Hal ini menunjukan bahwa
semakin tinggi komunikasi organisasi, maka semakin tinggi kepuasan karyawan.
Sebaliknya bila
semakin rendah
komunikasi organisasi, maka semakin rendah kepuasan karyawan.
27
2. Kinerja publik internal berpengaruh
terhadap kepuasan
karyawan Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Surakarta. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa
kinerja publik internal memiliki t
hitung
t
tabel
yaitu 5,3732,021 pada signifikasi 5. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi
komunikasi organisasi, maka semakin tinggi kepuasan karyawan. Sebaliknya bila
semakin rendah komunikasi organisasi, maka semakin rendah kepuasan karyawan.
3. Komunikasi organisasi dan kinerja publik
internal secara bersama-sama berpengaruh terhadap
kepuasan karyawan
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Surakarta.
Dari hasil uraian pengujian hipotesis dengan analisis regresi diperoleh nilai
FhitungFtabel yaitu
41,4613,23 diterima pada taraf signifikasi 5.
Sumber: diolah dari penelitian Deby Selasih
Tabel 1.1 Kajian Penelitian Terdahulu
28
Sedangkan penelitian yang dilakukan peneliti ini memaparkan hal sebagai berikut:
1. Inti Kajian, peneliti lebih membahas mengenai komunikasi
organisasi yang tidak lengkap pada biro iklan ini tetapi tetap mampu melayani keinginan dan kebutuhan klien dengan baik
serta tidak berpengaruh terhadap kepuasan maupun kinerja karyawan di CV. Kopi Panas Production
‟s. 2.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pola komunikasi organisasi pada biro iklan
advertising agency
tanpa adanya divisi
Account Service AE
serta alasan mengapa CV. Kopi
Panas Production‟s tanpa adanya divisi
Account Executive AE.
H. Metode Penelitian
