Pratiwi Wulandari, 2013 Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Pikiran
Rakyat Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
3 0,885
0,361 VALID
4 0,824
0,361 VALID
5 0,728
0,361 VALID
6 0,856
0,361 VALID
7 0,910
0,361 VALID
8 0,417
0,361 VALID
9 0,900
0,361 VALID
10 0,780
0,361 VALID
11 0,788
0,361 VALID
12 0,828
0,361 VALID
13 0,404
0,361 VALID
14 0,801
0,361 VALID
15 0,771
0,361 VALID
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013
Pengujian validitas instrumen dalam penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan tingkat signifikansi 5 dan derajat kebebasan df n-2 yaitu
30-2=28, sehingga diperoleh nilai sebesar 0,361. Dari tabel 3.7, tabel 3.8,
dan tabel 3.9 dapat terlihat bahwa setiap item pertanyaan dalam kuesioner dapat dikatakan valid, karena setiap item pertanyaan memiliki
lebih besar daripada
. Artinya, pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner dapat dijadikan alat ukur apa yang hendak diukur.
3.6.2 Pengujian Reliabilitas
Setelah uji validitas, langkah selanjutnya yang dilakukan adalah uji reliabilitas. Uji reliabilitas digunakan untuk mengetahui apakah alat pengumpul
data tersebut menunjukkan tingkat ketepatan, tingkat keakuratan, kestabilan atau konsistensi dalam mengungkap gejala tertentu dari sekelompok individu
walaupun dilaksanakan dalam waktu berbeda. Menurut Suharsimi Arikunto
Pratiwi Wulandari, 2013 Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Pikiran
Rakyat Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
2010:221, reliabiltas menunjuk pada suatu pengertian bahwa suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena
instrumen tersebut sudah baik. Instrumen yang reliabel akan menghasilkan data yang dapat dipercaya. Reliabel artinya adalah dapat dipercaya. Tujuan Reliabelitas
adalah untuk suatu pengertian bahwa instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik.
Reliabilitas mempunyai dua jenis yaitu reliabilitas eksternal jika ukuran atau kriteriumnya berada diluar instrumen dan reliabilitas internal jika perhitungan
dilakukan berdasarkan data dari instrumen tersebut. Ada dua cara untuk menguji reliabilitas eksternal suatu instrumen yaitu
dengan teknik paralel dan teknik ulang, sedangkan reliabilitas internal diperoleh dengan cara menganalisis data dari hasil pengetesan. Untuk mencari reliabilitas
instrumen yang skornya merupakan rentangan antara beberapa nilai misal : 0-100 atau 0-10 atau yang terbentuk skala misal : 1-3, 1-5 atau 1-7 dan seterusnya
maka digunakan rumus Alpha Croanbach sebagai berikut :
∑
Suharsimi Arikunto, 2010 : 239 Keterangan :
= Reliabilitas Instrumen
k =
Banyaknya butir pertanyaan atau banyakya soal ∑
= Jumlah varian butir
= Varian total
Rumus variansnya adalah :
Pratiwi Wulandari, 2013 Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Pikiran
Rakyat Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
∑
∑
Suharsimi Arikunto 2010 :227 Keterangan :
= Harga varians total
∑ =
Jumlah kuadrat skor total ∑
= Jumlah kuadrat dari jumlah skor total
N =
Jumlah responden
Keputusan uji reliabilitas ditentukan dengan ketentuan sebagai berikut : Jika
, berarti item pertanyaan dikatakan reliabel Jika
≤ , berarti item pertanyaan dikatakan tidak reliabel
Tabel 3.10 Hasil Pengujian Reliabilitas
No Variabel
Keterangan
1 Motivasi
0,944 0,361
Reliabel 2
Lingkungan Kerja Non Fisik 0,916
0,361 Reliabel
3 Kinerja
0,954 0,361
Reliabel
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013
Berdasarkan jumlah angket yang diuji kepada 30 responden dengan tingkat signifikansi 0,5 dan derajat kebebasan df n-2 30-2=28 maka dapat dinilai
sebesar 0,361. Hasil uji
reliabilitas variabel , variabel
dan variabel Y dengan menggunakan bantuan program SPSS 18.0 for windows pada tabel 3.10 menunjukkan bahwa
skor lebih besar dibandingkan
dengan
, sehingga ketiga variabel tersebut dinyatakan reliabel.
Pratiwi Wulandari, 2013 Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Pikiran
Rakyat Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
3.6.3 Uji Normalitas