6. Tunjangan beras besarnya ditentukan sesuai dengan keputusan menteri
keuangan. 7.
Iuran wajib pegawai sebesar 10 dari gaji pokok 8.
Tabungan Perumahan Taperum dihitung berdasarkan golongan, yaitu : • Golongan I
= Rp 3.000 • Golongan II
= Rp 5.000 • Golongan III = Rp 7.000
• Golongan IV = Rp 10.000 Dari keterangan diatas dapat disimpulkan secara sistematis perhitungan gaji
pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Suamtera Utara menggunakan rumus sebagai berikut :
GAJI POKOK + TUNJANGAN – POTONGAN = GAJI BERSIH
E. Pengawasan Intern Atas Gaji
1. Pengertian Pengawasan Intern
Pengawasan merupakan suatu prosedur yang sangat dibutuhkan dalam manajemen organisasi untuk menjalankan kegiatan usahanya agar setiap sistem
yang ada dapat bekerja secara efektif dan sistematis. Pengawasan intern terdiri dari beberapa kebijakan yang ditetapkan untuk
memberikan keyakinan yang layak bahwa tujuan yang penting bagi organsasi akan tercapai. Istilah pengawasan intern mengisyaratkan tindakan – tindakan yang
akan diambil dalam suatu organisasi untuk mengatur dan mengarahkan aktivitas operasi.
Universitas Sumatera Utara
Berikut ini beberapa pengertian pengawasan intern menurut para ahli : 1.
Menurut Warren, Reeve, Fees 2005 “Pengawasan intern adalah kebijakan dan prosedur yang melindungi aktiva dari penyalahgunaan,
memastikan bahwa informasi usaha akurat, memastikan bahwa perundang – undangan serta peraturan dipatuhi sebagaimana
mestinya.” 2.
Menurut Bodnar dan Hoopwood 1995;8 “Pengawasan Intern is an organization’s internal control consist of the polocies and procedures
established to provide reasonable assurance that spesific organizational objectives will be acheived.”
Sedangkan menurut Fakultas Ekonomi Unuversitas Sumtera Utara pengawasan intern adalah pengawasan terhadap kegiatanaktivitas yang ada dalam
suatu wilayah kerja. Jadi dari beberapa pengertian diatas maka penulis menarik kesimpulan
bahwa pengawasan intern adalah rencana kebijakan yang diopergunakan untuk melindungi aktivitas kerja dari penyalahgunaan danmemberi informasi yang
akurat sesuai dengan ketentuan perundang – undangan yang berlaku untuk memberikan jaminan yang layak dalam mencapai tujuan organisasi.
Pengawasan internal meliputi rencana organisasi serta semua cara ketentuan-ketentuan yang dikoordinasikan, yang digunakan dalam instansi untuk
melindungi harta milik instansi, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, meningkatkan efesiensi di dalam operasi dan mendorong dipatuhinya
kebijaksanaan perusahaan yang telah ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
Pengawasan Internal dalam arti sempit diartikan sama dengan “internal check” yaitu suatu sistem dan prosedur yang secara otomatis dapat saling
memeriksa, dalam arti bahwa data akuntansi yang dihasilkan oleh suatu bagian atau fungsi secara otomatis dapat diperiksa oleh bagian atau fungsi lain dalam
suatu organsasi instansi. Didalam pengawasan terkait, pengendalian merupakan suatu proses yang
dijalankan oleh dewan komisaris manajemen, dan personal lain yang didesain untk memberi keyakinan memadai tentang pencapaian tiga golongan tujuan
keandalan pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, sedangkan pengertian dari pengendalian internal gaji merupakan suatu
proses, dijalankan oleh orang, dapat diharapkan mampu memberikan keyakinan memadai bukan keyakinan mutlak bagi manajemen dan dewan komisaris, dan
untuk mencapai tujuan yang saling berkaitan dalam bidang pelaporan keuangan, kepatuhan operasi. Pengertian pengendalian internal gaji dapat ditinjau dalam arti
sempit dan luas menurut AICPA American Institute of Certified Public Accounting. Dalam arti sempit “ Prosedur mekanis untuk memeriksa ketelitian
data administrasi, sedangkan dalam arti luas adalah sistem sosial yang mempunyai wawasan atau makna khusus yang berada dalam suatu organsiasi ”.
Berbeda dengan pengawasan internal gaji merupakan pengawasan yang sangat menbantu pimpinan suatu organiasai dalam menlaksnankan tugasnya
sehingga mempunyai peranan yang penting bagi instansi yang secara keseluruhan bertujuan untuk mencegah dan menghindari terjadinya kecuranganm
penyelewengan dan manipulasi lainnya pada Fakultas Ekonomi Universitas
Universitas Sumatera Utara
Sumatera Utara. Pemberian gaji dilakukan perbulan sehingga dalam hal ini pengawasan gaji telah dijalankan, dimana setiap pemberian gaji tiap bulan
dilaporkan. Hasil pemberian gaji menjadi tanggung jawab kepala bagian keuangan bendahara .
2. Unsur – Unsur Pengawasan Intern Atas Penggajian
