125
4.2.4. Hasil Analisis dan Uji Hipotesis
Untuk mengetahui hipotesis diterima atau ditolak, maka dilakukan uji z, dimana bentuk penelitiannya adalah sebagai berikut :
Ho : p = 0, Implementasi BRINETS tidak berdampak terhadap efektivitas kerja karyawan.
H1 : p ≠ 0, Implementasi BRINETS berdampak terhadap efektivitas kerja
karyawan. Kemudian hasil dari z
hitung
dibandingkan dengan z
tabel
dengan kriteria uji sebagai berikut :
a. Jika z
hitung
z
table
, maka H0 ditolak, berarti H1 diterima atau BRINETS berdampak terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia
persero Tbk. Cabang Kuningan. b. Jika z
hitung
z
table
, maka H0 diterima, berarti H1 ditolak atau BRINETS tidak berdampak terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia
persero Tbk. Cabang Kuningan. Untuk menentukan z
hitung
digunakan rumus sebagai berikut: 1
r z
s
n
= 5,593
Untuk α = 5 , maka : z
tabel
= 1,960
126
Gambar 4.16 Kurva Penerimaan dan Penolakan Hipotesis
Dari hasil perhitungan, maka dapat dilihat bahwa z
hitung
= 5,593 lebih besar dari z
tabel
= 1,960 z
hitung
= 5,593 z
tabel
= 1,960, artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Ini berarti terdapat hubungan yang positif antara implementasi
BRINETS terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia persero Tbk. Cabang Kuningan. Dalam hal ini hipotesis yang penulis ajukan
pada BAB I yaitu “Implementasi BRINETS mempunyai dampak terhadap efektivitas kerja karyawan”.
DAPAT DITERIMA. Hasil penelitian ini
didukung oleh : ”The goal of e-government implementation is increasing the effectiveness,
efficiency, and information quality, improved interaction mechanism, and to achieve better governance tools 2009”. ”Hiba Mohammad, Tamara
Almarabeh dan Amer Abu Ali 2009 dalam jurnal, “E-Government In Jordan“.
“Tujuan dari implementasi E-Government adalah meningkatkan efektivitas, efisiensi dan kualitas informasi, mekanisme iteraksi membaik,
dan alat untuk mencapai pemerintahan yang lebih baik”Hiba Mohammad, Tamara Almarabeh dan Amer Abu Ali 2009 dalam jurnal, “E-
Government In Jordan“. H0 ditolak
H0 diterima
HO ditolak
127
“IT investation have positive impact on the performance of the organization and we accept our research hypotheses.” Muhammad
Shaukat dan Muhammad Zafarullah 2010 dalam jurnal “Impact of Information Technology on Organizational Performance : An Analysis of
Quantitave Performance
Indicator of Pakistan’s Banking and Manufacturing Compaines”
“Investasi IT berdampak positif terhadap kinerja organisasi dan mereka menerima hipotesis penelitian.” Muhammad Shaukat dan Muhammad
Zafarullah 2010 dalam jurnal “Impact of Information Technology on Organizational Performance : An Analysis of Quantitave Performance
Indicator of Pakistan’s Banking and Manufacturing Compaines”
“Implementasi sistem online merupakan pengembangan dari STU System Teller Unit yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas Bank BRI
dalam mencapai target yang sudah ditetapkan. ”Divisi Diklat Online BRI 2006.
128
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penyusunan skripsi dari mulai bab pendahuluan sampai dengan pembahasan, maka pada bab ini penulis menarik simpulan, yaitu sebagai
berikut : 1. Sistem yang sudah berjalan di PT. Bank Rakyat Indonesia persero
Tbk. Cabang Kuningan kini sudah dalam sistem online, namun karena kurangnya pelatihan bagi karyawannya, kualitas pekerjaan yang berhasil
diselesaikan masih belum optimal. Sehingga pencapaian target yang ditetapkan masih sama ketika masih menggunakan STU.
2. Tanggapan responden terhadap implementasi BRINETS pada PT. Bank
Rakyat Indonesia persero Tbk. Cabang Kuningan adalah sebesar 78,40, hal itu berarti tanggapan menurut responden atas implementasi
BRINETS ada dalam kategori BAIK. Karena BRINETS sekarang ini dapat melakukan transaksi antar unit atau cabang dapat dilakukan, pada
dasarnya kini BRI tiap unitnya sudah terintegrasi satu sama lain. 3. Tanggapan responden terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT.
Bank Rakyat Indonesia persero Tbk. Cabang Kuningan setelah adanya BRINETS adalah sebesar 76,35, hal itu berarti tanggapan menurut
responden atas efektivitas kerja karyawan setelah adanya BRINETS ada pada kategori BAIK. Namun demikian, masih ada tanggapan responden
Kategori