43
D. Sumber Daya Manusia SDM Perpustakaan FEB UIN Syarif
Hidayatullah Jakarta
Sumber daya manusia perpustakaan terdiri dari pustakawan, tenaga fungsional lain dan tenaga administrasi berfungsi untuk menggerakkan
aktivitas perpustakaan. Kualitas pustakawan hendaknya perlu ditingkatkan terus menerus agar mampu mengoptimalkan kinerja dan menggerakkan
sumber daya lainnya. Perlunya peningkatan kualitas karena adanya realita di lapangan mengatakan bahwa pustakawan itu kurang motivasi, rendah kinerja,
kurang berani tampil, dan bekerja statis. Hal-hal seperti inilah yang kurang mampu mendorong perkembangan
perpustakaan dan profesi pustakawan di negeri ini. Peningkatan sumber daya manusia tidak harus dengan biaya mahal. Maka upaya peningkatan ini dapat
dilaksanakan melalui pendidikan formal, informal dan non formal. Pada perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis FEB UIN Syarif
Hidayatullah Jakarta, untuk menjalankan tugas-tugas dalam kesehariannya didukung oleh 5 tenaga kerja, yang terdiri dari:
44
Tabel 3 Staf Tenaga Kerja
No. Keterangan
Pendidikan Jumlah
1. Kepala Perpustakaan
S2 Ilmu
Perpustakaan 1
2. Bagian Layanan Teknis
SI 1
3. Bagian Layanan Pemakai
D3 1
4. Tenaga Terampil
SMU 2
Jumlah 5
Sumber: Hasil pengamatan PKL
Staf tenaga kerja perpustakaan FEB UIN Jakarta berstatus pegawai negeri dan honorer dengan struktur organisasi yang lebih menekankan pada
pelayanan teknis dan pelayanan umum. Dalam kurun waktu satu tahun ini sumber daya manusia di perpustakaan FEB UIN Jakarta telah mengalami
beberapa peningkatan sumber daya manusia SDM. Hal ini ditandai dengan aktifnya pihak perpustakaan dalam merencanakan berbagai pelatihan-
pelatihan bidang teknologi informasi dan rekrutmen SDM yang tercantum dalam “Rencana strategis pengembangan perpustakaan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis FEB UIN Jakarta 2010-2013 ”.
E. Struktur Organisasi Perpustakaan FEB UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta
Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal. Struktur organisasi sangat penting bagi
sebuah organisasi atau lembaga, karena dengan struktur organisasi kita akan mengetahui penempatan jabatan kita sesungguhnya. Mengetahui penempatan
jabatan bearti kita mengetahui kewajiban atau pekerjaan apa yang akan kita
45
lakukan. Berikut ini stuktur organisasi perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis FEB UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Kepala Perpustakaan
Ade Abdul Hak, M.Hum.
Bagian LayananTeknis
Ali Nasrun A.Md
Bagian Layanan Pemakai
Yulia
Tenaga Terampil Nurdin
Tenaga Terampil Zaenal
46
F. Perabot Perpustakaan FEB UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Kategori